勞動(dòng)合同補(bǔ)充變更協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[居住詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[原合同簽訂日期]簽訂了編號(hào)為[原合同編號(hào)]的《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱“原合同”），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就原合同的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充和變更，達(dá)成如下協(xié)議：一、補(bǔ)充變更內(nèi)容（一）工作崗位1.原合同約定乙方的工作崗位為[原崗位名稱]，現(xiàn)變更為[新崗位名稱]。2.新崗位的工作內(nèi)容包括但不限于：[詳細(xì)描述新崗位的主要工作職責(zé)和任務(wù)，可分點(diǎn)列舉]。（二）工作地點(diǎn)原合同約定的工作地點(diǎn)為[原工作地點(diǎn)]，現(xiàn)變更為[新工作地點(diǎn)]。若因工作需要，甲方需安排乙方到其他地點(diǎn)工作，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（三）勞動(dòng)報(bào)酬1.原合同約定乙方的月工資為[原工資數(shù)額]元，現(xiàn)調(diào)整為[新工資數(shù)額]元。2.工資構(gòu)成調(diào)整為：基本工資[具體金額]元、崗位工資[具體金額]元、績(jī)效工資[具體金額]元（績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績(jī)效考核制度確定）。3.甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（四）工作時(shí)間和休息休假1.原合同約定的工作時(shí)間為[原工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制等]，現(xiàn)變更為[新工作時(shí)間制度]。2.乙方在新的工作時(shí)間制度下，享有相應(yīng)的休息休假權(quán)利，具體按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。（五）保密條款1.乙方在工作期間及離職后[保密期限]年內(nèi)，應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)信息、生產(chǎn)工藝、營(yíng)銷策略、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、軟件代碼等。3.若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。（六）競(jìng)業(yè)限制條款1.乙方在離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職，也不得自己從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系是指與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的單位或業(yè)務(wù)。3.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照每月[競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金額]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。若甲方未按照約定支付補(bǔ)償金，乙方有權(quán)解除競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。4.若乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。二、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。在乙方違反本協(xié)議或甲方規(guī)章制度時(shí)，按照規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等手續(xù)。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)福利待遇。享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。對(duì)甲方的管理和決策提出合理建議和意見(jiàn)。2.義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排。按照本協(xié)議約定的工作崗位和工作內(nèi)容，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，遵守競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。三、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金等費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期違約金比例]向乙方支付逾期違約金。2.若甲方違反本協(xié)議約定，擅自解除或終止與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定的工作紀(jì)律、保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.若乙方擅自離職，未按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、業(yè)務(wù)損失等。四、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原合同具有同等法律效力。本協(xié)議與原合同不一致的地方，以本協(xié)議為準(zhǔn)。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日法律依據(jù)說(shuō)明：本協(xié)議的簽訂和履行嚴(yán)格遵循《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十九條（當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時(shí)調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式）、第五百零九條（當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)信原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。當(dāng)事人