勞動(dòng)合同又簽訂勞動(dòng)協(xié)議勞動(dòng)合同暨勞動(dòng)協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方有特定的工作任務(wù)和業(yè)務(wù)需求，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作能力，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》以及相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成以下勞動(dòng)合同暨勞動(dòng)協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）。一、合同期限本協(xié)議的期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中，試用期為[X]個(gè)月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位]工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)。具體工作任務(wù)和職責(zé)以甲方制定的崗位說明書及相關(guān)規(guī)章制度為準(zhǔn)。3.甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)、工作能力等情況，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的安排。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方因業(yè)務(wù)需要，可臨時(shí)安排乙方到其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)予以配合。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。2.若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報(bào)勞動(dòng)行政部門審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。2.乙方請(qǐng)事假、病假等非法定帶薪假期，應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度履行請(qǐng)假手續(xù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月人民幣[X]元。（二）轉(zhuǎn)正后工資乙方轉(zhuǎn)正后的工資由基本工資、績(jī)效工資等部分組成，具體如下：1.基本工資：每月人民幣[X]元。2.績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績(jī)效考核制度進(jìn)行發(fā)放，具體金額根據(jù)考核結(jié)果確定。3.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營(yíng)狀況以及市場(chǎng)行情等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等]。2.甲方根據(jù)自身情況，為乙方提供其他福利待遇，具體以甲方的相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利1.依照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。2.根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。3.對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。4.在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。義務(wù)1.按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。2.為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。3.按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和安全教育，提高乙方的工作技能和安全意識(shí)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利1.按照本協(xié)議的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。2.享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。3.獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。4.參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和安全教育。義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。2.按照本協(xié)議的約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。3.保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞。七、保密和競(jìng)業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)信息、產(chǎn)品配方、技術(shù)方案、客戶名單等。3.乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）競(jìng)業(yè)限制1.若甲方認(rèn)為有必要，可與乙方簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定乙方在離職后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.競(jìng)業(yè)限制的期限、范圍、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容以雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為準(zhǔn)。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。（二）合同的解除雙方協(xié)商一致解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。甲方解除合同1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本協(xié)議。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除本協(xié)議。3.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本協(xié)議。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方可以解除本協(xié)議。5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的，甲方可以解除本協(xié)議。6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除本協(xié)議。7.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難等情形，需要裁減人員的，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。乙方解除合同1.甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的，乙方可以解除本協(xié)議。2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本協(xié)議，不需事先告知甲方。3.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。（三）合同的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：1.本協(xié)議期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資、福利待遇等費(fèi)用的，除應(yīng)足額支付外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.甲方違反本協(xié)議的約定解除或終止本協(xié)議，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議的約定提前解除本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等。2.乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金；給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不