入職簽一份合同一份協(xié)議入職合同及協(xié)議一、合同雙方身份（一）甲方（用人單位）1.單位名稱：[用人單位全稱]2.法定代表人：[法定代表人姓名]3.地址：[單位詳細(xì)地址]4.聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]5.統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]（二）乙方（勞動者）1.姓名：[勞動者姓名]2.性別：[具體性別]3.身份證號碼：[身份證號]4.地址：[家庭詳細(xì)地址]5.聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]二、合同及協(xié)議簽訂背景根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方入職甲方工作事宜，達(dá)成如下合同及協(xié)議。三、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。2.乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是按照甲方制定的崗位職責(zé)說明書及相關(guān)工作流程，完成以下工作：[詳細(xì)列舉工作內(nèi)容，如負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣策劃，包括制定推廣方案、組織實施推廣活動、分析推廣效果等；負(fù)責(zé)公司財務(wù)報表的編制與審核，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性等]3.甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)、工作能力等，合理調(diào)整乙方的工作崗位及工作內(nèi)容。乙方應(yīng)服從甲方的安排，并按照調(diào)整后的崗位要求履行工作職責(zé)。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需變更工作地點的，甲方應(yīng)提前[X]日書面通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可變更工作地點。（三）工作時間和休息休假1.工作時間：乙方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報勞動行政部門審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。2.休息休假：乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。具體休假辦法按照國家及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、權(quán)利義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評價。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理安排乙方的工作任務(wù)和工作時間，要求乙方遵守甲方的工作流程和工作規(guī)范。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同及協(xié)議約定時，甲方有權(quán)按照規(guī)定給予乙方相應(yīng)的處分，直至解除本合同及協(xié)議。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本合同及協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照國家規(guī)定為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。按照法律規(guī)定和本合同及協(xié)議的約定，為乙方辦理離職手續(xù)，出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)及本合同及協(xié)議的約定，獲得勞動報酬、享受休息休假、社會保險和福利待遇等。參加甲方組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動，提升自身的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。對甲方的管理和決策提出意見和建議，參與民主管理。在甲方違反法律法規(guī)、本合同及協(xié)議約定時，有權(quán)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。按照本合同及協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作時間和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機(jī)密信息和技術(shù)資料。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，合理使用甲方提供的辦公用品和勞動工具。在與甲方解除或終止勞動合同后，按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財物和文件資料。五、勞動報酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下方式向乙方支付工資：1.乙方的月工資為[具體金額]元（大寫：[大寫金額]）。該工資為稅前工資，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況，可對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整的具體辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）工資支付時間和方式1.甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方可以通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在入職時向甲方提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息，并及時告知甲方賬戶信息的變更情況。（三）加班工資1.甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，加班工資的計算基數(shù)為乙方的基本工資。具體計算標(biāo)準(zhǔn)為：平時加班的，按照不低于乙方基本工資的150%支付加班工資；休息日加班又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方基本工資的200%支付加班工資；法定節(jié)假日加班的，按照不低于乙方基本工資的300%支付加班工資。六、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，自乙方入職之日起為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：[列舉福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等]2.甲方可根據(jù)自身經(jīng)營狀況和發(fā)展需要，適時調(diào)整福利待遇的種類和標(biāo)準(zhǔn)。七、保密和競業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方披露或泄露。2.商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)、生產(chǎn)工藝、營銷策略、客戶名單、財務(wù)信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、軟件代碼等。3.乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的全部損失。（二）競業(yè)限制1.如甲方認(rèn)為有必要，可與乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確競業(yè)限制的范圍、地域、期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及違約責(zé)任等內(nèi)容。2.競業(yè)限制期限最長不超過二年。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；乙方應(yīng)遵守競業(yè)限制協(xié)議的約定，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。八、合同及協(xié)議的變更、解除和終止（一）變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同及協(xié)議的內(nèi)容。變更合同及協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。2.因法律法規(guī)、政策變化或不可抗力等原因?qū)е卤竞贤皡f(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更合同及協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。（二）解除1.雙方協(xié)商一致解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同及協(xié)議。2.甲方解除（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同及協(xié)議，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同及協(xié)議，致使本合同及協(xié)議無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。（2）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同及協(xié)議：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同及協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同及協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同及協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.乙方解除（1）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同及協(xié)議。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同及協(xié)議。（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同及協(xié)議：未按照本合同及協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同及協(xié)議，致使本合同及協(xié)議無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同及協(xié)議，不需事先告知甲方。（三）終止有下列情形之一的，本合同及協(xié)議終止：1.本合同及協(xié)議期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方如未按照本合同及協(xié)議的約定向乙方支付勞動報酬、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M用的，除應(yīng)足額支付外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.甲方如違反本合同及協(xié)議的約定解除或終止合同及協(xié)議，應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方如違反本合同及協(xié)議的約定提前解除合同及協(xié)議，應(yīng)按照本合同及協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方[X]個月的工資。2.乙方如違反保密義務(wù)或競業(yè)限制協(xié)議的約定，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金；給甲方造成損失的，還應(yīng)賠償甲方的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同及協(xié)議過程中