臨時工合同工資合同范本臨時工勞動合同甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人（主要負責人）：[姓名]地址：[詳細地址]聯系方式：[聯系電話]統一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方工作需要，乙方愿意以臨時工身份為甲方提供勞務服務，根據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致，訂立本臨時工勞動合同。一、合同期限本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，自[起始日期]起至[工作任務完成的標志性事件或日期]工作任務完成時止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成規(guī)定的工作任務。具體工作內容包括但不限于：1.[詳細描述工作任務1]2.[詳細描述工作任務2]3.……（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因工作需要，甲方需變更工作地點，應提前[X]天通知乙方，經雙方協商一致后變更工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[工時制度，如定時工作制、不定時工作制等]。1.實行定時工作制的，乙方每日工作時間不超過[X]小時，每周工作時間不超過[X]小時。甲方因工作需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過[X]小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過[X]小時，每月不得超過[X]小時。2.實行不定時工作制的，乙方在保證完成甲方工作任務的前提下，工作和休息時間由乙方自行安排。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產假等假期。具體休假辦法按照國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資標準甲方按照以下方式向乙方支付工資：乙方的工資為每[工資計算周期，如小時、日、月等][X]元。（二）工資支付時間和方式1.甲方應在每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠。2.甲方可以通過銀行轉賬或現金方式支付乙方工資，乙方應提供準確的銀行賬號或按時領取現金。（三）工資調整根據甲方的經營狀況和乙方的工作表現，甲方可以對乙方的工資進行調整。調整工資時，甲方應提前[X]天書面通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險鑒于乙方為臨時工，甲方不為乙方繳納社會保險。但甲方應按照國家有關規(guī)定，給予乙方相應的社會保險補貼，補貼標準為每月[X]元，隨工資一并發(fā)放。（二）福利待遇1.甲方按照國家和本單位的有關規(guī)定，向乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件。2.乙方在工作期間因工負傷、致殘、死亡的，甲方應按照國家有關規(guī)定給予相應的賠償和待遇。六、甲方的權利和義務（一）權利1.甲方有權根據工作需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位和工作內容。2.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。3.甲方有權按照本合同的約定和甲方的規(guī)章制度，對乙方進行管理和獎懲。（二）義務1.甲方應按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資和社會保險補貼。2.甲方應向乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。3.甲方應按照國家有關規(guī)定，對乙方進行職業(yè)技能培訓和安全生產教育。七、乙方的權利和義務（一）權利1.乙方有權按照本合同的約定，按時足額獲得工資和社會保險補貼。2.乙方有權享受國家規(guī)定的休息休假權利。3.乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護用品和勞動條件。4.乙方有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。（二）義務1.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。3.乙方應愛護甲方的財產和設備，不得故意損壞。4.乙方應按照本合同的約定，按時、按質、按量完成工作任務。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。變更合同應采用書面形式，雙方簽字或蓋章后生效。（二）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前[X]日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方[X]個月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。4.乙方解除本合同，應當提前[X]日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：（1）甲方未按照本合同的約定支付工資或者提供勞動條件的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同約定的工作任務完成；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；4.甲方被依法宣告破產；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本合同的約定支付乙方工資或者社會保險補貼的，除應足額支付外，還應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.甲方違反本合同的約定解除或者終止本合同的，應按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付乙方[X]個月工資的標準向乙方支付賠償金；不滿一年的，按一年計算。（二）乙方的違約責任1.乙方違反本合同的約定提前解除本合同，給甲方造成損失的，應按照甲方的實際損失向甲方支付賠償金。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀律，給甲方造成損失的，應按照甲方的實際損失向甲方支付賠償金。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，給甲方造成損失的，應按照甲方的實際損失向甲方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭