臨時(shí)合同轉(zhuǎn)正式合同范本合同雙方身份信息甲方（用人單位）1.單位名稱：[甲方單位全稱]2.法定代表人：[甲方法人姓名]3.地址：[甲方單位詳細(xì)地址]4.聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]5.統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[甲方代碼]乙方（勞動(dòng)者）1.姓名：[乙方姓名]2.性別：[乙方性別]3.身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)]4.地址：[乙方聯(lián)系地址]5.聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于條款甲乙雙方此前于[臨時(shí)合同簽訂日期]簽訂了《臨時(shí)勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：[臨時(shí)合同編號(hào)]），乙方在甲方處從事[臨時(shí)工作崗位]工作，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意將臨時(shí)合同轉(zhuǎn)為正式合同，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十九條、第四百七十條以及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議。標(biāo)的物或服務(wù)具體描述工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[正式工作崗位]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。具體工作任務(wù)和職責(zé)由甲方以書面形式或工作安排的方式確定。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并采用書面形式變更本合同。工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方應(yīng)報(bào)勞動(dòng)行政部門審批，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假：乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)利。勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的工資為每月[具體工資數(shù)額]元，試用期工資為每月[試用期工資數(shù)額]元（試用期工資不得低于本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。2.工資支付方式：甲方應(yīng)于每月[工資發(fā)放日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調(diào)整：甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)等情況，可依法調(diào)整乙方的工資。社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人繳納部分。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：[列舉甲方提供的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等]。雙方權(quán)利義務(wù)甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利1.依照國(guó)家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。2.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。3.按照本合同的約定，對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。義務(wù)1.按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。2.按時(shí)足額支付乙方的工資和福利待遇。3.為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。4.對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育。乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利1.按照本合同的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。2.享受國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。3.獲得甲方提供的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育。4.對(duì)甲方的工作安排和管理提出意見(jiàn)和建議。義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。2.按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.服從甲方的工作安排和管理。合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自[合同生效日期]起至[合同終止日期]止。其中試用期自[試用期開(kāi)始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。違約責(zé)任甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同的約定支付乙方工資或福利待遇的，除應(yīng)足額支付外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付賠償金。2.甲方違反本合同的約定，解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定向乙方支付賠償金。3.甲方未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)依法補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同的約定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照本合同的約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為[具體數(shù)額]。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。其他條款1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)