泉州工會考試真題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的基本職責(zé)是（）A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工勞動競賽C.開展職工文體活動D.協(xié)助企業(yè)管理答案：A2.企業(yè)、事業(yè)單位召開討論有關(guān)工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，（）有工會代表參加。A.可以B.應(yīng)當(dāng)C.視情況D.不必答案：B3.工會會員大會或者會員代表大會有權(quán)（）其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。A.撤換或者罷免B.批評C.處罰D.警告答案：A4.集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交（）或者全體職工討論通過。A.職工代表大會B.工會會員大會C.股東大會D.董事會答案：A5.用人單位自用工之日起（）未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。A.一個月以內(nèi)B.超過一個月不滿一年C.一年以上D.三年以上答案：B6.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由（）按月支付。A.所在單位B.工傷保險基金C.勞動保障部門D.工會組織答案：A7.工會經(jīng)費的來源之一是：建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的（）向工會撥繳的經(jīng)費。A.1%B.2%C.3%D.4%答案：B8.基層工會委員會每屆任期（）。A.三年B.三年至五年C.五年D.四年答案：B9.職工代表大會至少每（）召開一次。A.半年B.一年C.兩年D.三年答案：B10.勞動爭議申請仲裁的時效期間為（）。A.6個月B.1年C.2年D.3年答案：B多項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的社會職能有（）A.維護(hù)職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能答案：ABCD2.工會會員享有以下權(quán)利（）A.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B.對工會工作進(jìn)行監(jiān)督C.享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等的優(yōu)惠待遇D.在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護(hù)答案：ABCD3.企業(yè)工會的工作原則是（）A.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展B.維護(hù)職工權(quán)益C.團(tuán)結(jié)協(xié)作D.民主集中制答案：AB4.勞動爭議處理的方式有（）A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟答案：ABCD5.以下屬于職工福利的有（）A.職工食堂B.職工宿舍C.帶薪年假D.節(jié)日福利答案：ABCD6.工會可以通過（）等形式，開展勞動競賽。A.技術(shù)比武B.合理化建議活動C.崗位練兵D.評選勞模答案：ABC7.企業(yè)工會有權(quán)對（）提出意見。A.企業(yè)違反勞動法律、法規(guī)B.侵犯職工合法權(quán)益的行為C.企業(yè)的經(jīng)營決策D.企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃答案：AB8.職工代表大會的職權(quán)有（）A.審議建議權(quán)B.審查通過權(quán)C.審議決定權(quán)D.民主選舉權(quán)答案：ABCD9.工會經(jīng)費主要用于（）A.為職工服務(wù)B.工會活動C.職工教育D.工會辦公答案：AB10.女職工特殊保護(hù)的內(nèi)容包括（）A.經(jīng)期保護(hù)B.孕期保護(hù)C.產(chǎn)期保護(hù)D.哺乳期保護(hù)答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。（）答案：對2.企業(yè)可以不組建工會。（）答案：錯3.職工代表大會的代表每屆任期與基層工會委員會相同。（）答案：對4.用人單位可以隨意延長勞動者的工作時間。（）答案：錯5.工會會員不交會費也能享受會員待遇。（）答案：錯6.勞動爭議只能通過仲裁解決。（）答案：錯7.企業(yè)工會主席可以由企業(yè)行政負(fù)責(zé)人兼任。（）答案：錯8.職工在試用期內(nèi)不享受社會保險待遇。（）答案：錯9.工會組織職工開展文體活動所需費用可以從工會經(jīng)費中列支。（）答案：對10.集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。（）答案：對簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工會維護(hù)職工合法權(quán)益的主要方式。答案：通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系；參與勞動爭議調(diào)解仲裁；監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)，對侵權(quán)行為提出意見；為職工提供法律援助和服務(wù)等。2.企業(yè)工會的主要任務(wù)是什么？答案：圍繞企業(yè)發(fā)展與職工權(quán)益，組織職工參與民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益，開展職工教育與培訓(xùn)，組織文體活動，關(guān)心職工生活，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。3.職工代表大會的作用有哪些？答案：保障職工民主權(quán)利，使職工參與企業(yè)管理決策；審查通過涉及職工切身利益事項；監(jiān)督企業(yè)行政工作；維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)決策與民主管理。4.簡述勞動爭議調(diào)解的原則。答案：自愿原則，即調(diào)解必須雙方自愿；合法原則，遵循法律法規(guī)；公正原則，公平公正處理；及時原則，快速處理爭議，避免矛盾激化。討論題（每題5分，共4題）1.如何提高工會在企業(yè)中的影響力和凝聚力？答案：加強(qiáng)宣傳，讓職工了解工會職能；積極維護(hù)職工權(quán)益，解決實際問題；組織多樣活動，增強(qiáng)職工歸屬感；提升工會干部素質(zhì)，高效服務(wù)職工，以此提高影響力與凝聚力。2.探討工會在推動企業(yè)安全生產(chǎn)方面可采取的措施。答案：開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動，提高職工安全意識；監(jiān)督企業(yè)安全制度執(zhí)行，提出改進(jìn)建議；組織安全技能培訓(xùn)與競賽；參與安全事故調(diào)查處理，保障職工權(quán)益。3.談?wù)劰跇?gòu)建和諧勞動關(guān)系中的作用及意義。答案：作用是維護(hù)職工權(quán)益、協(xié)調(diào)勞資關(guān)系、促進(jìn)溝通協(xié)商。意義在于營