考勤管理制度相關(guān)的表格一、考勤記錄表

1.員工基本信息：包括員工姓名、工號(hào)、部門(mén)、職位等。

2.考勤日期：記錄員工每月的考勤日期。

3.上班時(shí)間：記錄員工每天上班的具體時(shí)間。

4.下班時(shí)間：記錄員工每天下班的具體時(shí)間。

5.實(shí)際出勤時(shí)間：根據(jù)員工打卡記錄，計(jì)算每天的實(shí)際出勤時(shí)間。

6.缺勤時(shí)間：記錄員工每天的缺勤時(shí)間，包括事假、病假、年假等。

7.加班時(shí)間：記錄員工每天的加班時(shí)間，包括正常加班和調(diào)休加班。

8.請(qǐng)假時(shí)間：記錄員工每天的請(qǐng)假時(shí)間，包括事假、病假、年假等。

9.考勤狀態(tài)：記錄員工的考勤狀態(tài)，如正常出勤、遲到、早退、曠工等。

10.備注：記錄員工考勤過(guò)程中的特殊情況或備注信息。

二、加班申請(qǐng)表

1.員工信息：填寫(xiě)申請(qǐng)加班的員工姓名、工號(hào)、部門(mén)及職位。

2.加班日期：記錄員工申請(qǐng)加班的具體日期。

3.加班時(shí)段：明確加班的具體時(shí)間段，如上午、下午或全天。

4.加班原因：簡(jiǎn)要說(shuō)明加班的原因，如項(xiàng)目緊急、任務(wù)繁重等。

5.預(yù)計(jì)加班時(shí)長(zhǎng)：預(yù)估加班的總時(shí)長(zhǎng)，以便合理安排工作和休息。

6.審批意見(jiàn)：部門(mén)主管或人力資源部門(mén)的審批意見(jiàn)，包括同意、不同意或調(diào)整加班時(shí)長(zhǎng)。

7.預(yù)算審批：如需額外加班費(fèi)用，需填寫(xiě)預(yù)算審批情況，包括預(yù)算金額和審批結(jié)果。

8.實(shí)際加班時(shí)長(zhǎng)：實(shí)際加班工作完成后，填寫(xiě)實(shí)際加班時(shí)長(zhǎng)，以核對(duì)與預(yù)計(jì)時(shí)長(zhǎng)的差異。

9.加班任務(wù)：詳細(xì)列出加班期間需完成的任務(wù)內(nèi)容。

10.附件：如有相關(guān)證明材料，如工作總結(jié)、項(xiàng)目報(bào)告等，可在此處附上。

三、請(qǐng)假申請(qǐng)表

1.員工信息：填寫(xiě)申請(qǐng)請(qǐng)假的員工姓名、工號(hào)、部門(mén)及職位。

2.請(qǐng)假日期：記錄員工申請(qǐng)請(qǐng)假的起始和結(jié)束日期。

3.請(qǐng)假類型：選擇請(qǐng)假類型，如事假、病假、年假、產(chǎn)假、婚假等。

4.請(qǐng)假原因：詳細(xì)說(shuō)明請(qǐng)假的理由，如家庭原因、健康問(wèn)題、個(gè)人事務(wù)等。

5.請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)：根據(jù)請(qǐng)假類型和實(shí)際情況，填寫(xiě)預(yù)計(jì)請(qǐng)假的總時(shí)長(zhǎng)。

6.聯(lián)系方式：提供緊急聯(lián)系人的姓名、電話號(hào)碼，以便在請(qǐng)假期間保持聯(lián)系。

7.審批流程：列出請(qǐng)假審批的流程，包括直接上級(jí)、人力資源部門(mén)等。

8.審批意見(jiàn)：記錄各級(jí)審批人的意見(jiàn)，包括同意、不同意或需要補(bǔ)充說(shuō)明。

9.請(qǐng)假記錄：記錄員工歷次請(qǐng)假的詳細(xì)情況，以便于考勤管理和統(tǒng)計(jì)分析。

10.附件：如有相關(guān)證明材料，如病假證明、婚假證明等，可在此處附上。

四、出差申請(qǐng)表

1.員工信息：填寫(xiě)申請(qǐng)出差的員工姓名、工號(hào)、部門(mén)及職位。

2.出差日期：記錄出差計(jì)劃的起始和結(jié)束日期。

3.出差地點(diǎn)：詳細(xì)列出出差的目的地，包括城市、具體地址等。

4.出差目的：簡(jiǎn)要說(shuō)明出差的目的，如商務(wù)談判、市場(chǎng)調(diào)研、項(xiàng)目執(zhí)行等。

5.出差天數(shù)：預(yù)估出差的總天數(shù)，以便于安排工作和行程。

6.交通方式：選擇出差期間使用的交通工具，如飛機(jī)、火車(chē)、汽車(chē)等。

7.住宿安排：記錄出差期間的住宿地點(diǎn)和費(fèi)用預(yù)算。

8.費(fèi)用預(yù)算：詳細(xì)列出出差期間預(yù)計(jì)產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用，如交通費(fèi)、住宿費(fèi)、餐費(fèi)等。

9.資料清單：列出出差所需攜帶的文件、資料和設(shè)備清單。

10.審批意見(jiàn)：記錄各級(jí)審批人的意見(jiàn)，包括同意、不同意或需要調(diào)整的內(nèi)容。

五、出差報(bào)銷(xiāo)單

1.員工信息：填寫(xiě)申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo)的員工姓名、工號(hào)、部門(mén)及職位。

2.報(bào)銷(xiāo)日期：記錄實(shí)際發(fā)生費(fèi)用的日期。

3.出差日期：與出差申請(qǐng)表一致，確認(rèn)報(bào)銷(xiāo)日期在出差期間。

4.出差地點(diǎn)：填寫(xiě)出差的具體地點(diǎn)，與出差申請(qǐng)表一致。

5.費(fèi)用類型：詳細(xì)列出費(fèi)用類型，如交通費(fèi)、住宿費(fèi)、餐費(fèi)、通訊費(fèi)等。

6.交通費(fèi)明細(xì)：記錄具體的交通費(fèi)用，包括車(chē)票、機(jī)票、油費(fèi)等，并附上票據(jù)。

7.住宿費(fèi)明細(xì)：列出住宿費(fèi)用的具體金額，包括酒店名稱、入住/退房日期，并附上住宿證明。

8.餐費(fèi)明細(xì)：記錄餐費(fèi)的金額，包括餐廳名稱、用餐日期，并附上發(fā)票或收據(jù)。

9.通訊費(fèi)明細(xì)：列出通訊費(fèi)用的具體支出，如電話費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)等，并附上相關(guān)憑證。

10.其他費(fèi)用：如有其他費(fèi)用支出，如打印費(fèi)、資料費(fèi)等，需詳細(xì)列出并附上憑證。

六、考勤匯總表

1.月份：記錄考勤匯總所涵蓋的月份。

2.員工列表：列出所有員工的姓名、工號(hào)、部門(mén)。

3.出勤情況：匯總每位員工在該月份的實(shí)際出勤天數(shù)。

4.缺勤情況：匯總每位員工在該月份的缺勤天數(shù)，包括事假、病假、年假等。

5.加班情況：匯總每位員工在該月份的加班時(shí)長(zhǎng)，區(qū)分正常加班和調(diào)休加班。

6.請(qǐng)假情況：匯總每位員工在該月份的請(qǐng)假情況，包括請(qǐng)假類型和時(shí)長(zhǎng)。

7.考勤狀態(tài)：標(biāo)注每位員工的考勤狀態(tài)，如全勤、遲到、早退、曠工等。

8.考勤異常：記錄員工考勤過(guò)程中出現(xiàn)的異常情況，如未打卡、長(zhǎng)時(shí)間缺勤等。

9.考勤獎(jiǎng)金：根據(jù)公司考勤政策，計(jì)算每位員工的考勤獎(jiǎng)金或扣除金額。

10.備注：記錄考勤匯總過(guò)程中需要注意的特殊事項(xiàng)或說(shuō)明。

七、工資發(fā)放明細(xì)表

1.月份：標(biāo)明工資發(fā)放的月份。

2.員工信息：列出每位員工的姓名、工號(hào)、部門(mén)、職位。

3.基本工資：顯示每位員工的基本工資數(shù)額。

4.獎(jiǎng)金：列出各項(xiàng)獎(jiǎng)金，如績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)等，并注明具體金額。

5.加班費(fèi)：根據(jù)加班記錄，計(jì)算每位員工的加班費(fèi)，包括加班工資和調(diào)休工資。

6.缺勤扣除：根據(jù)考勤記錄，扣除因缺勤產(chǎn)生的費(fèi)用，包括事假、病假等。

7.社保公積金：列出每位員工應(yīng)繳納的社保和公積金數(shù)額，包括個(gè)人和公司承擔(dān)的部分。

8.個(gè)人所得稅：根據(jù)員工的工資和扣除項(xiàng)，計(jì)算并列出應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。

9.實(shí)發(fā)工資：計(jì)算每位員工的實(shí)發(fā)工資，即基本工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)扣除缺勤和社保公積金后的凈收入。

10.備注：記錄任何影響工資發(fā)放的特殊情況或調(diào)整，如臨時(shí)補(bǔ)貼、扣除錯(cuò)誤更正等。

八、員工培訓(xùn)記錄表

1.員工信息：包括員工姓名、工號(hào)、部門(mén)、職位。

2.培訓(xùn)課程：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程名稱、課程代碼和課程目標(biāo)。

3.培訓(xùn)時(shí)間：記錄培訓(xùn)的具體日期和時(shí)間段。

4.培訓(xùn)地點(diǎn)：注明培訓(xùn)進(jìn)行的地點(diǎn)，如公司內(nèi)部教室、外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。

5.培訓(xùn)講師：填寫(xiě)負(fù)責(zé)授課的講師姓名和職稱。

6.培訓(xùn)內(nèi)容：概述培訓(xùn)的主要內(nèi)容和知識(shí)點(diǎn)。

7.參與人員：記錄實(shí)際參加培訓(xùn)的員工名單。

8.培訓(xùn)效果評(píng)估：包括課程滿意度調(diào)查、考試成績(jī)、實(shí)際應(yīng)用情況等。

9.培訓(xùn)反饋：收集員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的反饋意見(jiàn)，包括優(yōu)點(diǎn)和改進(jìn)建議。

10.培訓(xùn)后續(xù)跟進(jìn)：記錄培訓(xùn)后的行動(dòng)計(jì)劃，如知識(shí)分享會(huì)、實(shí)踐應(yīng)用等。

九、員工績(jī)效評(píng)估表

1.員工信息：包括員工姓名、工號(hào)、部門(mén)、職位。

2.評(píng)估周期：標(biāo)明績(jī)效評(píng)估的時(shí)間范圍，如季度、年度。

3.評(píng)估指標(biāo)：列出績(jī)效評(píng)估的主要指標(biāo)，如工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等。

4.目標(biāo)設(shè)定：記錄員工在評(píng)估周期內(nèi)設(shè)定的具體工作目標(biāo)。

5.實(shí)際表現(xiàn)：根據(jù)工作記錄和觀察，描述員工在各個(gè)評(píng)估指標(biāo)上的實(shí)際表現(xiàn)。

6.同事評(píng)價(jià)：收集同事對(duì)員工工作表現(xiàn)的反饋，包括正面評(píng)價(jià)和改進(jìn)建議。

7.領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)：記錄直接上級(jí)對(duì)員工工作表現(xiàn)的評(píng)估和評(píng)價(jià)。

8.自我評(píng)價(jià)：?jiǎn)T工對(duì)自己的工作表現(xiàn)進(jìn)行自我評(píng)估，包括自我認(rèn)知和改進(jìn)計(jì)劃。

9.評(píng)估結(jié)果：總結(jié)員工的績(jī)效評(píng)估結(jié)果，包括達(dá)成目標(biāo)的程度、績(jī)效等級(jí)等。

10.改進(jìn)措施：根據(jù)評(píng)估結(jié)果，制定針對(duì)性的改進(jìn)措施和行動(dòng)計(jì)劃。

十、員工離職交接表

1.員工信息：包括員工姓名、工號(hào)、部門(mén)、職位、離職日期。

2.離職原因：詳細(xì)記錄員工離職的原因，如個(gè)人發(fā)展、家庭原因、公司政策等。

3.工作交接內(nèi)容：列出需要交接的工作內(nèi)容和責(zé)任范圍。

4.交接人信息：填寫(xiě)離職員工的直接上級(jí)或指定的交接人姓名、工號(hào)、聯(lián)系方式。

5.交接物品清單：詳細(xì)列出需要交接的物品，如工作文件、辦公用品、鑰匙等。

6.交接過(guò)程記錄：記錄