無薪試工協(xié)議書鑒于甲方希望評估乙方的工作能力和適應(yīng)性，以及乙方希望了解甲方的工作環(huán)境和崗位要求，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方進行無薪試工事宜達成如下協(xié)議：一、試工目的1.1甲方通過試工期間對乙方的實際工作表現(xiàn)、專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等進行全面評估，以判斷乙方是否適合本崗位。1.2乙方通過試工期間了解甲方的企業(yè)文化、工作流程、團隊氛圍等，以判斷自身是否適合在本崗位工作。二、試工期限2.1試工期限為____天，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2試工期限屆滿前____日，甲乙雙方應(yīng)就試工期間的表現(xiàn)進行溝通，協(xié)商是否正式錄用乙方。三、試工崗位及職責(zé)3.1乙方在試工期間擔(dān)任____崗位，主要職責(zé)包括：（1）____；（2）____；（3）____。3.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，幫助乙方盡快適應(yīng)工作環(huán)境。四、試工期間的待遇4.1乙方在試工期間不享受任何工資待遇，但甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品和保險。4.2乙方在試工期間應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全生產(chǎn)制度等。五、試工期間的考核5.1甲方應(yīng)設(shè)立試工考核小組，負責(zé)對乙方的試工表現(xiàn)進行考核，考核內(nèi)容包括工作能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。5.2試工考核小組應(yīng)定期與乙方進行溝通，了解乙方的工作情況，并給予必要的指導(dǎo)和幫助。六、試工期滿后的處理6.1試工期滿后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)試工期間的表現(xiàn)，協(xié)商是否正式錄用乙方。6.2如甲方?jīng)Q定錄用乙方，雙方應(yīng)簽訂正式的勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.3如甲方?jīng)Q定不錄用乙方，甲方應(yīng)向乙方說明不錄用的原因，并支付乙方在試工期間的實際支出。七、保密條款7.1乙方在試工期間應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。7.2試工期滿后，無論雙方是否簽訂正式勞動合同，乙方都應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、協(xié)議的生效及變更9.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本協(xié)議的任何變更或補充，均須經(jīng)雙方書面同意。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____年____