2025護理就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號：[身份證號碼]家庭住址：[家庭詳細(xì)住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方有護理崗位用人需求，乙方具備相應(yīng)護理專業(yè)知識和技能并愿意應(yīng)聘該崗位，根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議有效期自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]個月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任護理崗位工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：按照護理程序和操作規(guī)程，為患者提供基礎(chǔ)護理和?？谱o理服務(wù)，如生命體征監(jiān)測、病情觀察、給藥、輸液、輸血等。協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行各種診療操作，如采集檢驗標(biāo)本、執(zhí)行醫(yī)囑、配合搶救等。做好病房管理工作，保持病房整潔、安靜、安全，為患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境。開展健康教育和康復(fù)指導(dǎo)，向患者及家屬宣傳疾病防治和康復(fù)知識。參與護理教學(xué)和科研工作，不斷提高護理質(zhì)量和專業(yè)水平。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但應(yīng)提前書面通知乙方。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因工作需要，甲方需變更乙方工作地點，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。1.實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報勞動行政部門審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。（二）休息休假乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。具體休息休假辦法按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月[X]元。（二）轉(zhuǎn)正后工資乙方試用期滿經(jīng)考核合格后，甲方按照以下方式支付乙方工資：1.乙方的月工資為[X]元，其中基本工資為[X]元，績效工資為[X]元。績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核制度進(jìn)行發(fā)放。2.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位變動以及甲方的經(jīng)營狀況等因素，可對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整工資應(yīng)提前書面通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。2.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。3.甲方根據(jù)自身情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和考核。根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點進(jìn)行調(diào)整。要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和安全教育，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和安全意識。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和享受福利待遇。要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品。參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。對甲方的管理和工作安排提出意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機密信息。愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等屬于保密范圍。具體包括但不限于：1.甲方的業(yè)務(wù)模式、營銷策略、財務(wù)狀況等經(jīng)營信息。2.甲方的醫(yī)療技術(shù)、護理方法、科研成果等技術(shù)信息。3.甲方的患者資料、客戶名單、合作協(xié)議等客戶信息。（二）保密期限乙方的保密期限自本協(xié)議生效之日起至保密信息成為公開信息之日止。（三）保密義務(wù)1.乙方不得向任何第三方披露、泄露甲方的保密信息。2.乙方不得將保密信息用于本協(xié)議約定以外的任何目的。3.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用甲方的保密信息從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（四）違約責(zé)任如乙方違反保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。具體競爭關(guān)系單位和業(yè)務(wù)范圍由雙方另行約定。（二）競業(yè)限制補償甲方在乙方離職后，按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制補償金。補償金的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照雙方另行簽訂的競業(yè)限制協(xié)議執(zhí)行。（三）違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同的終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自行終止。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任如甲方違反本協(xié)議的約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費用等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議的約定，擅自離職、泄露甲方商業(yè)秘密、違反競業(yè)限制條款等，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十一、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；