社區(qū)就業(yè)知識培訓講座課件XX有限公司20XX/01/01匯報人：XX目錄就業(yè)市場分析求職技能提升創(chuàng)業(yè)基礎知識就業(yè)知識培訓概述法律法規(guī)教育培訓效果評估020304010506就業(yè)知識培訓概述01培訓目的和意義促進社區(qū)發(fā)展通過就業(yè)帶動社區(qū)經濟，促進和諧穩(wěn)定。提升就業(yè)能力增強居民就業(yè)競爭力，適應市場需求。0102培訓對象和范圍面向社區(qū)居民，特別是失業(yè)人員、應屆畢業(yè)生等。目標群體涵蓋職業(yè)規(guī)劃、求職技巧、法律法規(guī)等，旨在提升就業(yè)競爭力。培訓內容培訓課程設置涵蓋職業(yè)規(guī)劃、簡歷撰寫等基礎就業(yè)知識。基礎課程根據(jù)社區(qū)需求，設置如計算機操作、電工等技能培訓課程。技能提升課就業(yè)市場分析02當前就業(yè)形勢2025年高校畢業(yè)生達1222萬，就業(yè)市場競爭加劇。畢業(yè)生人數(shù)激增AI、新能源等領域人才需求爆發(fā)，提供新就業(yè)機會。新興領域需求旺行業(yè)發(fā)展趨勢新興崗位增長AI、綠色能源等崗位需求激增，技術類、綠色轉型類崗位前景廣闊。傳統(tǒng)崗位變化房地產、教培等行業(yè)崗位縮減，轉型陣痛下求職需關注新興領域。職業(yè)需求預測招聘需求增速高，護工等崗位需求大。養(yǎng)老看護行業(yè)數(shù)字化平臺找貨成趨勢，從業(yè)者年齡偏高。貨車司機行業(yè)求職技能提升03簡歷撰寫技巧明確個人優(yōu)勢，突出成就，吸引雇主注意。突出亮點根據(jù)求職崗位，量身定制簡歷內容，提高匹配度。精準定位面試應對策略研究目標企業(yè)，明確其文化與需求，針對性展示自身匹配度。了解企業(yè)需求通過模擬面試，熟悉流程，提升表達與應變能力。模擬面試練習保持積極自信，有效傳達個人優(yōu)勢與求職意愿。展現(xiàn)自信態(tài)度職業(yè)規(guī)劃指導幫助求職者清晰設定短期與長期職業(yè)目標，明確發(fā)展方向。明確職業(yè)目標根據(jù)職業(yè)目標，制定具體可行的學習與實踐計劃，分步實施。制定行動計劃創(chuàng)業(yè)基礎知識04創(chuàng)業(yè)項目選擇01市場調研深入調研市場，了解需求與趨勢，為項目選擇提供依據(jù)。02興趣導向根據(jù)個人興趣與專長選擇創(chuàng)業(yè)項目，提高成功率和滿意度。創(chuàng)業(yè)計劃書編寫涵蓋事業(yè)、產品等關鍵信息明確核心要點便于讀者快速找到關注點注重結構清晰強調財務規(guī)劃詳細預測資金運用與收益資金籌集與管理合理規(guī)劃預算，控制成本，確保資金有效利用。資金管理策略銀行貸款、親友借款、風險投資等。籌集資金途徑法律法規(guī)教育05勞動合同法解讀完善制度，保護權益企業(yè)個體至事業(yè)立法宗旨適用范圍職場權益保護01勞動法普及講解勞動法內容，確保員工了解自身權益與義務。02合同重要性強調簽訂正規(guī)合同，明確雙方權益，預防勞動糾紛。社會保險政策涵蓋養(yǎng)老醫(yī)療失業(yè)等社保種類介紹01詳解企業(yè)與個人責任繳費規(guī)定說明02培訓效果評估06反饋收集與分析通過問卷收集學員對培訓內容、講師表現(xiàn)等方面的反饋。問卷調研組織小組討論，深入了解學員對培訓的實際應用情況及改進建議。小組討論培訓質量改進優(yōu)化課程內容根據(jù)反饋調整課程內容，確保與實際需求貼合。反饋收集分析收集學員反饋，分析培訓效果，識別改進點。0102持續(xù)跟蹤與支持01定期回訪調查對參訓人員進行定期回訪，了解其就業(yè)進展，收集反饋