延續(xù)勞動合同協(xié)議書范本甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人（主要負責人）：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[首次簽訂勞動合同日期]簽訂了期限為[原勞動合同期限]的《勞動合同》（合同編號：[合同編號]），現(xiàn)該合同即將到期，經雙方平等、自愿、協(xié)商一致，就延續(xù)勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、延續(xù)合同期限本延續(xù)勞動合同的期限自[延續(xù)起始日期]起至[延續(xù)結束日期]止。其中，試用期為[如有試用期，寫明期限]，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[工作崗位]工作。乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。具體工作任務和職責詳見甲方制定的崗位說明書（附件[崗位說明書編號]）。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因甲方業(yè)務需要，經雙方協(xié)商一致，可變更工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。1.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。2.實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，甲方應按照國家有關規(guī)定向勞動行政部門申請，經批準后實行，并按照相關規(guī)定安排乙方的工作和休息。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產假等假期。甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。四、勞動報酬（一）工資標準甲方每月[工資發(fā)放日期]以貨幣形式支付乙方工資，工資為[工資數(shù)額或工資計算方式]。其中，試用期工資為[試用期工資數(shù)額或計算方式]。（二）工資調整甲方根據(jù)本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定工資分配方式和工資水平。乙方的工資可根據(jù)甲方的經營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績等因素進行調整。（三）加班工資甲方安排乙方加班的，應按照國家和地方有關規(guī)定支付加班工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：[列舉福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓機會等]。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。（二）勞動條件甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動工具，保證乙方能夠正常開展工作。（三）職業(yè)危害防護甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，對可能產生職業(yè)病危害的崗位，采取有效的防護措施，并定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利按照國家和地方有關規(guī)定及本單位的規(guī)章制度，對乙方進行管理和監(jiān)督。根據(jù)生產經營需要，調整乙方的工作崗位和工作內容。按照本協(xié)議的約定，對乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。2.義務按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。對乙方進行職業(yè)技能培訓和安全生產教育。（二）乙方權利和義務1.權利按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家和地方規(guī)定的休息休假權利。獲得必要的勞動保護和職業(yè)健康檢查。對甲方的工作提出意見和建議。2.義務遵守國家和地方有關法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。按照本協(xié)議的約定，按時完成工作任務，達到規(guī)定的質量標準。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權。服從甲方的工作安排和管理。八、合同的解除和終止（一）解除1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內的，應當提前三日通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（二）終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任（一）甲方違約責任甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險費用等，應按照國家和地方有關規(guī)定承擔相應的法律責任。給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任乙方違反本協(xié)議約定，如違反保密義務、競業(yè)限制義務等，應按照本協(xié)議的約定和國家有關規(guī)定承擔違約責任。給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本協(xié)議未盡事宜，按照國家和地方有關法律法規(guī)及甲方