國企臨時工勞動合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[國企單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方工作需要，乙方愿意為甲方提供臨時性勞務(wù)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動合同協(xié)議，以資共同遵守。一、合同期限本合同為臨時用工合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。合同期滿，雙方如無異議，本合同自動終止；若雙方有意繼續(xù)合作，可另行協(xié)商簽訂新的合同。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.[詳細(xì)列舉工作任務(wù)1]2.[詳細(xì)列舉工作任務(wù)2]3.……（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因工作需要，有權(quán)在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方的工作時間為每周[X]天，每天[X]小時，具體工作時間為[具體時間段]。甲方可根據(jù)工作需要安排乙方加班，但應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費用。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假等休息休假權(quán)利。乙方休息休假應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動報酬（一）勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)甲方按照乙方的工作表現(xiàn)和工作成果，以[貨幣形式]支付乙方勞動報酬。乙方的勞動報酬為每月[具體金額]元，甲方應(yīng)在每月[具體日期]前將上月勞動報酬支付給乙方。（二）加班報酬甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班報酬。具體加班報酬標(biāo)準(zhǔn)為：1.工作日加班：按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的[X]倍支付加班報酬；2.休息日加班：按照乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的[X]倍支付加班報酬；3.法定節(jié)假日加班：按照乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的[X]倍支付加班報酬。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用，由甲方從乙方的勞動報酬中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.[具體福利待遇1]2.[具體福利待遇2]3.……六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本合同的約定，對乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督；（2）根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容；（3）對乙方違反甲方規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理；（4）在合同期滿或本合同約定的解除條件出現(xiàn)時，解除本合同。2.義務(wù)（1）按照本合同的約定，按時足額支付乙方勞動報酬；（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品；（3）按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費用；（4）對乙方的個人信息和商業(yè)秘密予以保密。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本合同的約定，獲得勞動報酬和享受福利待遇；（2）享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利；（3）對甲方違反本合同的行為提出異議和要求賠償；（4）在合同期滿或本合同約定的解除條件出現(xiàn)時，終止本合同。2.義務(wù)（1）遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理和安排；（2）按照本合同的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)；（3）保守甲方的商業(yè)秘密和個人信息；（4）不得在工作期間從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（2）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、未按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費用或者有其他違約行為的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定，未按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，違反甲方規(guī)章制度或者有其他違約行為的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法