培訓(xùn)學(xué)校試用期合同范本甲方（培訓(xùn)學(xué)校）：名稱：[培訓(xùn)學(xué)校全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為一家依法設(shè)立并合法經(jīng)營的培訓(xùn)學(xué)校，需要招聘合適的人員提供教學(xué)或相關(guān)服務(wù)；乙方具備相應(yīng)的專業(yè)技能和知識，愿意應(yīng)聘到甲方處工作。雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下試用期合同協(xié)議：一、合同期限本試用期合同自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，試用期為[X]個月。試用期屆滿前，雙方如無異議，則自動轉(zhuǎn)為正式勞動合同關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位]工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成教學(xué)任務(wù)或其他工作任務(wù)。具體工作任務(wù)和職責(zé)詳見甲方制定的崗位說明書和相關(guān)規(guī)章制度。3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前[X]天書面通知乙方。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體地點]。如因工作需要，甲方需安排乙方到其他地點工作，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。1.實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因教學(xué)或工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。2.實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報勞動行政部門審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。具體休息休假辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬（一）試用期工資乙方試用期工資為每月[X]元，甲方應(yīng)在每月[具體日期]以貨幣形式支付給乙方。（二）工資調(diào)整試用期內(nèi)，如乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工資，但應(yīng)提前書面通知乙方。（三）工資支付方式甲方通過[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。2.甲方根據(jù)自身情況，為乙方提供其他福利待遇，如培訓(xùn)機(jī)會、節(jié)日福利等。具體福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。（2）根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。（3）對乙方的工作進(jìn)行考核和評價，根據(jù)考核結(jié)果決定是否轉(zhuǎn)正或給予相應(yīng)的獎懲。2.義務(wù)（1）按照合同約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。（2）為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。（3）按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。（4）保護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待乙方。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照合同約定獲得勞動報酬和享受福利待遇。（2）獲得必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會，提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（3）對甲方的管理和監(jiān)督提出意見和建議。（4）依法享受休息休假權(quán)利。2.義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。（2）按照合同約定和甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的教學(xué)資料、學(xué)員信息等。（4）維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資料、學(xué)員信息、技術(shù)秘密等均屬于保密范圍。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起至保密信息成為公開信息之日止。（三）保密責(zé)任乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的全部損失。八、合同的解除和終止（一）試用期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；6.被依法追究刑事責(zé)任的。（二）試用期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；2.未及時足額支付勞動報酬的；3.未依法為乙方繳納社會保險費的；4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（三）本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。（四）合同解除或終止的程序1.雙方解除或終止本合同，應(yīng)提前[X]天書面通知對方。2.甲方應(yīng)在解除或終止本合同后[X]日內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)，出具解除或終止勞動合同的證明，并在[X]日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方應(yīng)在解除或終止本合同后[X]日內(nèi)，按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財物和資料。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方如未按照合同約定支付勞動報酬或提供福利待遇，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.甲方如違反本合同約定解除或終止本合同，應(yīng)按照乙方試用期工資的[X]倍向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方如未按照合同約定完成工作任務(wù)或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照甲方的規(guī)章制度進(jìn)行處理，如扣減工資、解除合同等。2.乙方如違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十