小學(xué)學(xué)校保安離職協(xié)議書甲方：[小學(xué)學(xué)校全稱]法定代表人：[校長姓名]地址：[學(xué)校詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[學(xué)校聯(lián)系電話]乙方：[保安姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[手機號碼]鑒于乙方曾在甲方處擔(dān)任保安工作，現(xiàn)乙方因[具體離職原因]申請離職，甲方同意乙方離職。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就乙方離職事宜達成如下協(xié)議：一、離職日期乙方的離職日期為[具體年月日]。自該日起，乙方與甲方之間的勞動關(guān)系正式解除，乙方不再擔(dān)任甲方的保安工作。二、工作交接（一）交接內(nèi)容1.乙方應(yīng)在離職日期前，將其保管的所有與工作相關(guān)的物品，包括但不限于保安制服、工作證件、門禁卡、對講機、鑰匙等，完好無損地交還給甲方指定的人員，并辦理相關(guān)的交接手續(xù)。2.乙方應(yīng)向甲方移交其在工作期間所掌握的與學(xué)校安全保衛(wèi)工作有關(guān)的資料和信息，包括但不限于值班記錄、巡邏記錄、安全檢查報告、突發(fā)事件處理記錄等。3.乙方應(yīng)向甲方指定的接替人員進行工作交接，詳細(xì)介紹學(xué)校的安全保衛(wèi)工作流程、重點區(qū)域、特殊要求等內(nèi)容，確保接替人員能夠順利開展工作。（二）交接時間和方式1.乙方應(yīng)在[具體日期]前完成上述工作交接內(nèi)容。2.工作交接應(yīng)采用書面形式，雙方應(yīng)在交接清單上簽字確認(rèn)，各執(zhí)一份。三、工資及福利待遇結(jié)算（一）工資結(jié)算甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的[具體工作日]內(nèi)，按照甲方的工資支付制度和乙方的實際工作天數(shù)，結(jié)算并支付乙方的工資。工資計算至乙方的離職日期，具體金額為[具體金額]元。（二）福利待遇結(jié)算1.甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金的減員手續(xù)。2.乙方在離職前已享受的福利待遇，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；未享受的福利待遇，甲方不再承擔(dān)支付義務(wù)。四、保密義務(wù)（一）保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、學(xué)校的安全保衛(wèi)信息、學(xué)生和教職工的個人信息等屬于保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起[具體保密期限]年內(nèi)有效。（三）保密責(zé)任1.乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用上述保密信息，不得將保密信息用于非甲方的目的。2.如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于甲方的直接損失、間接損失、調(diào)查費用、律師費用等。五、競業(yè)限制（一）競業(yè)限制范圍在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事保安工作，或者自行開展與甲方保安業(yè)務(wù)相競爭的活動。與甲方有競爭關(guān)系的單位包括但不限于其他學(xué)校、教育機構(gòu)、物業(yè)管理公司等。（二）競業(yè)限制期限乙方的競業(yè)限制期限為自離職日期起[具體競業(yè)限制期限]年。（三）競業(yè)限制補償甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[具體補償金額]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制補償。補償費用自乙方離職后的次月起開始支付，支付方式為[具體支付方式]。（四）違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金[具體違約金金額]元。同時，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制補償，并賠償甲方因此遭受的損失。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間，因履行工作職責(zé)所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品、商標(biāo)等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)登記手續(xù)。七、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定完成工作交接。2.甲方有權(quán)對乙方的工作交接情況進行監(jiān)督和檢查。3.如乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。（二）義務(wù)1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，及時結(jié)算并支付乙方的工資和福利待遇。2.甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向乙方支付競業(yè)限制補償。3.甲方應(yīng)保守乙方的個人信息和隱私。八、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定獲得工資和福利待遇。2.乙方有權(quán)在競業(yè)限制期限內(nèi)獲得甲方支付的競業(yè)限制補償。（二）義務(wù)1.乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定完成工作交接。2.乙方應(yīng)遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)。3.乙方不得在離職后以甲方的名義從事任何活動。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方的工資、福利待遇或競業(yè)限制補償，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作交接，應(yīng)向甲方支付違約金[具體違約金金額]元。2.如乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。十、爭議解決如甲乙雙方在本協(xié)議的履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之