因開(kāi)除勞動(dòng)解除合同范本勞動(dòng)解除合同（因開(kāi)除）甲方（用人單位）：名稱(chēng)：[公司全稱(chēng)]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]鑒于乙方在甲方處工作期間，出現(xiàn)違反甲方規(guī)章制度及相關(guān)法律法規(guī)的行為，甲方依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，決定與乙方解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方平等、自愿協(xié)商，就勞動(dòng)合同解除事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同基本情況1.乙方于[入職日期]入職甲方，擔(dān)任[具體崗位]一職。2.雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限為：自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。二、開(kāi)除原因及依據(jù)（一）開(kāi)除原因1.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度乙方在工作期間，多次出現(xiàn)遲到、早退現(xiàn)象，累計(jì)遲到[X]次，早退[X]次，且在甲方多次警告后仍未改正。同時(shí)，乙方在工作過(guò)程中，不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，拒絕執(zhí)行合理的工作任務(wù)達(dá)[X]次，嚴(yán)重影響了工作的正常開(kāi)展。2.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害乙方在負(fù)責(zé)[具體項(xiàng)目]期間，由于疏忽大意，未按照工作流程進(jìn)行操作，導(dǎo)致項(xiàng)目出現(xiàn)重大失誤，給甲方造成了直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)人民幣[X]元。此外，乙方還利用職務(wù)之便，為自己謀取私利，接受供應(yīng)商的賄賂，金額達(dá)人民幣[X]元，嚴(yán)重?fù)p害了甲方的利益。（二）依據(jù)1.甲方的《員工手冊(cè)》第[X]條規(guī)定：“員工在一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到、早退達(dá)[X]次以上的，視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同?！钡赱X]條規(guī)定：“員工不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，拒絕執(zhí)行合理工作任務(wù)達(dá)[X]次以上的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同?！?.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的?！比?、合同解除時(shí)間雙方一致確認(rèn)，勞動(dòng)合同于[解除日期]解除。自該日起，雙方的勞動(dòng)關(guān)系終止，乙方不再享有甲方員工的任何權(quán)利和待遇。四、工作交接1.乙方應(yīng)在本合同解除之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，按照甲方的要求完成工作交接手續(xù)，包括但不限于向甲方移交工作文件、資料、辦公用品、客戶(hù)信息等，并向接替其工作的人員進(jìn)行工作交底。2.若乙方未按照規(guī)定完成工作交接，甲方有權(quán)暫停支付乙方尚未支付的工資及其他費(fèi)用，直至乙方完成工作交接為止。由此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、工資及福利待遇結(jié)算1.甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作天數(shù)，在本合同解除之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付工資至[工資結(jié)算日期]，工資總額為人民幣[X]元。2.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金至[社保公積金截止日期]。3.乙方確認(rèn)，除上述工資及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金外，甲方無(wú)需再向乙方支付其他任何工資、獎(jiǎng)金、福利等費(fèi)用。六、保密及競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等屬于甲方的保密信息，乙方應(yīng)嚴(yán)格保密，不得向任何第三方披露或使用。本合同解除后，乙方的保密義務(wù)仍然有效，保密期限為[保密期限]年。2.競(jìng)業(yè)限制鑒于乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位]，掌握了甲方的核心技術(shù)和商業(yè)秘密，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，乙方在本合同解除后[競(jìng)業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類(lèi)似的業(yè)務(wù)。甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣[X]元。七、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)要求乙方按照規(guī)定完成工作交接手續(xù)。（2）有權(quán)追究乙方因違反規(guī)章制度及法律法規(guī)給甲方造成損失的賠償責(zé)任。（3）有權(quán)要求乙方遵守保密及競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。2.義務(wù)（1）按照本合同的約定向乙方支付工資及其他費(fèi)用。（2）為乙方出具解除勞動(dòng)合同的證明。（3）在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)要求甲方按照本合同的約定支付工資及其他費(fèi)用。（2）有權(quán)要求甲方出具解除勞動(dòng)合同的證明。（3）在遵守保密及競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的前提下，有權(quán)獲得甲方支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.義務(wù)（1）按照規(guī)定完成工作交接手續(xù)。（2）對(duì)在甲方工作期間知悉的甲方保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。（3）遵守競(jìng)業(yè)限制約定，不得在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作或業(yè)務(wù)。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同的約定向乙方支付工資、競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照規(guī)定完成工作交接手續(xù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元。若因乙方未完成工作交接給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元。若因乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、調(diào)查費(fèi)用、律師費(fèi)用等。九、爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙