工資每年遞增的合同范本一、合同雙方身份（一）甲方（用人單位）1.單位名稱：[用人單位全稱]2.法定代表人：[法定代表人姓名]3.地址：[單位詳細(xì)地址]4.聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]5.統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]（二）乙方（勞動者）1.姓名：[勞動者姓名]2.性別：[具體性別]3.身份證號碼：[身份證號]4.地址：[家庭詳細(xì)地址]5.聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]二、合同引言根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。三、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。2.乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是[詳細(xì)描述工作任務(wù)和職責(zé)，可根據(jù)崗位說明書詳細(xì)列舉，如負(fù)責(zé)公司的市場調(diào)研工作，包括制定調(diào)研計劃、收集和分析市場數(shù)據(jù)、撰寫調(diào)研報告等；負(fù)責(zé)產(chǎn)品的生產(chǎn)制造，嚴(yán)格按照生產(chǎn)工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作等]。3.甲方可根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，乙方應(yīng)服從甲方的安排。如乙方不同意調(diào)整，應(yīng)在接到通知后的[X]日內(nèi)提出書面異議，雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，本合同可依法解除。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點，如公司總部位于[城市名稱][具體地址]，乙方的工作地點主要在此處；如因工作需要，乙方可能需要到[其他相關(guān)地點]出差或開展工作等]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整工作地點的，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可變更工作地點。四、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1日。實行不定時工作制的，甲方應(yīng)報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，并根據(jù)工作需要合理安排乙方的工作時間。實行綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，以[周/月/季/年]為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。加班工資的計算基數(shù)按照本合同約定的正常工作時間工資確定。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動報酬（一）初始工資1.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，工資為[具體金額]元/月。2.上述工資為乙方的基本工資，不包括獎金、津貼、補(bǔ)貼等其他福利待遇。（二）工資遞增條款1.從本合同生效之日起，乙方的工資每年遞增[X]%。遞增時間為每年的[具體日期]，遞增后的工資從遞增日期的次月起開始發(fā)放。2.工資遞增的計算基數(shù)為上一年度乙方的月平均工資（包括基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等所有收入）。計算公式為：遞增后的工資=上一年度月平均工資×（1+[X]%）。（三）工資調(diào)整除每年的工資遞增外，甲方可根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方。（四）工資支付甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，及時足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付。甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。六、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：[列舉具體福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等]。2.甲方可根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和發(fā)展需要，對福利待遇進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。（二）勞動條件甲方應(yīng)不斷改善勞動條件，采用先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備，提高勞動生產(chǎn)率，減輕乙方的勞動強(qiáng)度。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，采取有效的防護(hù)措施，對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。乙方有權(quán)了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施。八、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及本合同的約定，對乙方進(jìn)行管理和指揮。根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工資、崗位等進(jìn)行調(diào)整。對乙方違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的行為，進(jìn)行批評教育和紀(jì)律處分，直至解除本合同。2.義務(wù)按照本合同的約定，及時足額支付乙方工資，為乙方繳納社會保險費用，提供福利待遇。為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)健康檢查。依法保障乙方的休息休假權(quán)利。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定，獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇。享有休息休假的權(quán)利。獲得符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品和勞動條件，保障自身在工作過程中的安全和健康。參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。對甲方違反法律法規(guī)和本合同約定的行為，提出批評、檢舉和控告。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。按照本合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機(jī)密信息。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，不得故意損壞甲方的設(shè)備、工具等物品。九、合同的解除和終止（一）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照本合同的約定及時足額支付乙方工資的，除應(yīng)支付拖欠的工資外，還應(yīng)按照拖欠工資金額的[X]%向乙方支付賠償金。2.甲方未按照本合同的約定為乙方繳納社會保險費用的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳社會保險費用，并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金和罰款。3.甲方違反本合同的約定解除或者終止本合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方違反本合同的約定提前解除本合同的，應(yīng)按照本合同約定的未履行期限的月工資總額的[X]%向甲方支付違約金。如給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反保守商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二