員工互助合作協(xié)議書范本甲方（發(fā)起方）：公司名稱：[公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司詳細地址]聯系電話：[電話號碼]乙方（參與員工）：姓名：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯系電話：[電話號碼]鑒于甲方為關心員工生活、增強員工抵御風險能力，組織開展員工互助合作活動；乙方為甲方在職員工，自愿參與該互助合作活動。根據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等、自愿、充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、互助合作活動概述（一）活動目的本互助合作活動旨在通過員工之間的互助共濟，在員工遭遇特定困難或風險時提供一定的經濟幫助，緩解員工的經濟壓力，增強員工隊伍的凝聚力和歸屬感。（二）活動范圍本互助合作活動僅限于甲方在職員工，參與人員以自愿為原則。（三）互助資金來源互助資金主要來源于參與員工繳納的互助金、甲方的資助以及互助資金的利息等合法收益。二、互助金的繳納（一）繳納標準乙方應按照甲方規(guī)定的標準繳納互助金，具體繳納標準為：[詳細說明繳納金額及計算方式，如每月固定繳納[X]元，或根據工資比例[X%]繳納等]。（二）繳納方式乙方應在每月[具體日期]前，通過以下方式繳納互助金：1.工資代扣：甲方從乙方工資中直接扣除應繳納的互助金。2.其他方式（如有）：[詳細說明其他可能的繳納方式及操作流程]。（三）繳納期限乙方應持續(xù)繳納互助金，直至退出本互助合作活動。三、互助金的管理（一）管理主體甲方負責互助金的統(tǒng)一管理，設立專門的互助金賬戶，實行?？顚Ｓ谩＃ǘ┕芾硪?guī)則1.甲方應建立健全互助金管理制度，定期對互助金的收支情況進行審計，并向參與員工公布審計結果。2.互助金只能用于本協(xié)議規(guī)定的互助事項，不得挪作他用。3.甲方應妥善保管互助金相關的財務憑證和資料，接受參與員工的監(jiān)督。四、互助事項及互助金給付（一）互助事項1.重大疾病互助：乙方被二級及以上醫(yī)療機構確診患有本協(xié)議約定的重大疾?。ň唧w疾病種類見附件一），可申請重大疾病互助金。2.意外傷害互助：乙方因遭受意外傷害事故，導致身體殘疾或身故，可申請意外傷害互助金。3.其他互助事項（如有）：[詳細說明其他可能的互助事項及申請條件]。（二）互助金給付標準1.重大疾病互助金：根據乙方所患重大疾病的種類和嚴重程度，給予一次性互助金給付，具體給付標準如下：[詳細列出不同疾病種類對應的互助金給付金額]2.意外傷害互助金：身體殘疾：根據傷殘鑒定機構出具的傷殘鑒定報告，按照傷殘等級對應的比例給付互助金，具體比例見附件二。身故：給予一次性身故互助金[具體金額]。3.其他互助事項（如有）：[詳細說明其他互助事項的給付標準]。（三）申請流程1.乙方發(fā)生符合互助事項的情況后，應在[規(guī)定時間，如30日內]向甲方提出書面申請，并提交相關證明材料，包括但不限于診斷證明、病歷、傷殘鑒定報告、事故證明等。2.甲方收到乙方的申請后，應在[規(guī)定時間，如15個工作日內]進行審核。審核通過后，甲方應在[規(guī)定時間，如10個工作日內]將互助金給付至乙方指定的銀行賬戶。五、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利（1）按照本協(xié)議的規(guī)定，對互助金進行管理和使用。（2）對乙方的互助申請進行審核，決定是否給予互助金給付。（3）在必要時，要求乙方提供補充證明材料。2.義務（1）按照本協(xié)議的規(guī)定，及時、足額給付互助金。（2）定期公布互助金的收支情況，接受乙方的監(jiān)督。（3）保守乙方的個人隱私和醫(yī)療信息等秘密。（二）乙方的權利和義務1.權利（1）在符合互助事項的情況下，有權申請互助金給付。（2）對互助金的管理和使用情況進行監(jiān)督，提出意見和建議。2.義務（1）按照本協(xié)議的規(guī)定，按時、足額繳納互助金。（2）如實提供互助申請所需的證明材料，不得隱瞞或虛報情況。（3）遵守本協(xié)議的其他規(guī)定。六、違約責任（一）甲方的違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的規(guī)定及時、足額給付互助金，應按照未給付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方挪用互助金或違反互助金管理規(guī)定，乙方有權要求甲方返還挪用的資金，并承擔相應的法律責任。（二）乙方的違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議的規(guī)定按時、足額繳納互助金，甲方有權暫停其互助資格，直至乙方補繳互助金及滯納金（滯納金按照未繳納金額的[X%]每日計算）。2.若乙方提供虛假證明材料騙取互助金，甲方有權追回已給付的互助金，并取消其互助資格。同時，乙方應承擔相應的法律責任。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、協(xié)議的變更和解除（一）協(xié)議的變更本協(xié)議的變更需經甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（二）協(xié)議的解除1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方離職或與甲方解除勞動關系，本協(xié)議自動解除。3.若因不可抗力或政府政策等原因導致本協(xié)議無法履行，本協(xié)議自動解除。九、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。（二）附件本協(xié)議的附件是本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。（三）保密條款甲乙雙方應對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等信