2025年輔導員招聘考試：學生社團管理案例分析與試題集考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、案例分析（共5小題，每小題10分，滿分50分）1.某高校學生會文藝部在籌備校園歌手大賽時，由于負責人缺乏經(jīng)驗，導致活動策劃方案多次更改，報名人數(shù)銳減，最終比賽效果大打折扣。如果你是該社團的指導老師，你會如何幫助文藝部負責人解決這一問題？請結合學生社團管理的相關理論，闡述你的具體措施和思路。2.一支學生社團在發(fā)展過程中，出現(xiàn)了核心成員頻繁更替、活動參與度下降的情況。作為社團指導老師，你發(fā)現(xiàn)該社團在制度建設、成員激勵等方面存在明顯不足。請分析這一現(xiàn)象背后的原因，并提出改進建議。3.某高校社團在開展校外實踐活動中，由于組織不力，導致部分學生出現(xiàn)交通不安全、財物丟失等問題。作為指導老師，你該如何處理這一突發(fā)事件？請說明你的工作流程和注意事項。4.在社團招新工作中，某社團出現(xiàn)了"近親繁殖"現(xiàn)象，即主要成員多為同年級、同專業(yè)的學生。這種情況長期發(fā)展下去會對社團的創(chuàng)新發(fā)展造成什么影響？你將如何引導該社團突破這一局限？5.某學生社團在換屆過程中，出現(xiàn)了新老成員之間的矛盾沖突。作為指導老師，你發(fā)現(xiàn)這一問題已經(jīng)影響到社團的正常運營。請分析矛盾產(chǎn)生的原因，并提出調解建議。二、論述題（共4小題，每小題15分，滿分60分）6.結合當前高校學生社團發(fā)展現(xiàn)狀，論述學生社團在大學生思想政治教育中的重要作用。請從理論聯(lián)系實際的角度，談談如何發(fā)揮社團的育人功能。7.在學生社團管理中，如何平衡社團的自主性與學校的規(guī)范性要求？請結合具體案例，分析二者之間的關系，并提出協(xié)調管理的有效方法。8.隨著新媒體技術的發(fā)展，學生社團的運營方式發(fā)生了哪些變化？作為指導老師，你該如何引導學生社團利用新媒體平臺開展工作？請闡述你的觀點和做法。9.學生社團骨干培養(yǎng)是一項長期性工作，請結合你所在學校的實際，論述社團骨干培養(yǎng)的目標、內(nèi)容和方法。并分析當前社團骨干培養(yǎng)中存在的主要問題及改進方向。三、簡答題（共5小題，每小題12分，滿分60分）10.簡述學生社團管理中"學生為本"原則的具體內(nèi)涵及其在社團日常管理中的體現(xiàn)。11.在社團招新工作中，如何科學設置招新方案？請說明招新方案設計的主要考慮因素。12.社團活動策劃應遵循哪些基本要求？請結合具體活動類型，分析不同活動策劃的重點差異。13.當社團成員之間出現(xiàn)矛盾時，指導老師應如何介入調解？請說明調解工作的基本步驟和方法。14.簡述學生社團評估的主要指標和評估方法。作為指導老師，如何通過評估工作促進社團發(fā)展？四、案例分析（共2小題，每小題20分，滿分40分）15.某高校攝影協(xié)會在發(fā)展過程中，出現(xiàn)了活動形式單一、成員參與度下降的情況。協(xié)會負責人多次嘗試改變活動內(nèi)容，但效果都不理想。作為指導老師，你發(fā)現(xiàn)該協(xié)會存在以下問題：（1）社團活動缺乏系統(tǒng)性規(guī)劃，每次活動都是臨時決定；（2）成員之間缺乏有效溝通，活動組織主要依靠少數(shù)骨干；（3）社團與學校其他社團的交流合作不足，活動影響力有限。請結合學生社團管理的相關理論，分析這一現(xiàn)象背后的原因，并提出具體的改進建議。16.某高校某學生社團在開展校外實踐活動中，由于組織不力，導致部分學生出現(xiàn)交通不安全、財物丟失等問題。作為指導老師，你該如何處理這一突發(fā)事件？請說明你的工作流程和注意事項，并分析這一事件暴露出社團管理中存在哪些問題？本次試卷答案如下一、案例分析答案及解析1.答案要點：（1）首先與學生進行深入溝通，了解具體困難所在；（2）提供活動策劃相關培訓，提升負責人能力；（3）建立科學的決策機制，避免頻繁更改；（4）加強宣傳引導，提升活動吸引力；（5）引入激勵機制，調動成員積極性。解析思路：該題考查社團管理中領導者培養(yǎng)與決策機制建設。解答時應從人本管理角度出發(fā)，注重領導力培養(yǎng)和科學決策機制的建立，同時結合宣傳和激勵機制，形成系統(tǒng)性解決方案。2.答案要點：（1）分析成員更替的原因，可能是制度不完善、激勵機制不足等；（2）完善社團章程，明確成員權利義務；（3）建立合理的晉升機制，增強成員歸屬感；（4）豐富活動形式，提升參與度；（5）加強團隊建設，增強凝聚力。解析思路：該題考查社團組織建設與成員激勵。解答時應從組織建設和成員激勵兩個維度分析問題原因，提出完善制度、建立激勵機制、豐富活動等措施，形成系統(tǒng)性改進方案。3.答案要點：（1）立即啟動應急預案，確保學生安全；（2）調查事故原因，明確責任分工；（3）加強安全教育，提升防范意識；（4）完善外出活動管理制度；（5）做好善后處理工作，安撫學生情緒。解析思路：該題考查突發(fā)事件處理與安全教育。解答時應從應急處理、責任追究、安全教育、制度完善和善后處理五個方面展開，體現(xiàn)管理工作的系統(tǒng)性。4.答案要點：（1）近親繁殖會導致思維局限、創(chuàng)新能力下降；（2）引導社團打破專業(yè)和年級限制，吸納多元人才；（3）建立人才引進和培養(yǎng)機制；（4）開展跨社團交流活動，開闊視野；（5）組織跨專業(yè)項目合作，促進創(chuàng)新。解析思路：該題考查社團人才結構與創(chuàng)新發(fā)展。解答時應從負面影響分析入手，提出打破局限、優(yōu)化人才結構、促進創(chuàng)新的具體措施，體現(xiàn)管理的前瞻性。5.答案要點：（1）分析矛盾根源，可能是權力分配不均、工作方式差異等；（2）組織雙方進行坦誠溝通，消除誤解；（3）重新明確職責分工，建立協(xié)調機制；（4）加強團隊建設，增強集體意識；（5）完善換屆管理制度，避免類似問題。解析思路：該題考查社團沖突管理與制度建設。解答時應從矛盾分析入手，提出溝通調解、職責明確、團隊建設和制度完善等措施，體現(xiàn)管理工作的系統(tǒng)性。二、論述題答案及解析6.答案要點：（1）學生社團是開展思想政治教育的重要載體；（2）社團活動可以增強學生的社會責任感和實踐能力；（3）社團文化建設可以促進優(yōu)良學風形成；（4）具體措施包括：開展主題教育活動、組織社會實踐、加強文化建設等。解析思路：該題考查社團育人功能。解答時應從理論高度闡述社團在思想政治教育中的作用，并結合具體措施，體現(xiàn)理論聯(lián)系實際。7.答案要點：（1）社團自主性與規(guī)范性是辯證統(tǒng)一的關系；（2）自主性有利于激發(fā)社團活力，規(guī)范性有利于保障健康發(fā)展；（3）平衡方法是：完善社團管理制度、加強指導老師監(jiān)督、建立溝通協(xié)調機制；（4）具體做法包括：制定章程、開展培訓、定期溝通等。解析思路：該題考查管理中自主與規(guī)范的關系。解答時應從辯證角度分析二者關系，提出平衡方法，并結合具體措施，體現(xiàn)管理的科學性。8.答案要點：（1）新媒體技術改變了社團的宣傳方式、活動組織方式等；（2）指導老師應引導學生利用新媒體平臺開展線上活動、加強宣傳等；（3）具體措施包括：建立新媒體團隊、開展培訓、加強內(nèi)容建設等；（4）注意避免過度依賴新媒體，忽視傳統(tǒng)工作方式。解析思路：該題考查新媒體時代社團管理。解答時應從新媒體影響分析入手，提出利用新媒體開展工作的具體措施，并注意工作方式的平衡。9.答案要點：（1）社團骨干培養(yǎng)目標：提升能力、增強責任感；（2）培養(yǎng)內(nèi)容：組織管理能力、溝通協(xié)調能力、創(chuàng)新能力等；（3）培養(yǎng)方法：培訓學習、實踐鍛煉、導師制等；（4）存在問題：重選拔輕培養(yǎng)、方法單一等；（5）改進方向：建立系統(tǒng)培養(yǎng)機制、豐富培養(yǎng)內(nèi)容等。解析思路：該題考查社團骨干培養(yǎng)體系。解答時應從培養(yǎng)目標、內(nèi)容、方法入手，分析存在問題，提出改進方向，體現(xiàn)管理的系統(tǒng)性。三、簡答題答案及解析10.答案要點：（1）學生為本原則要求尊重學生主體地位；（2）體現(xiàn)在：完善民主管理制度、加強學生參與、關注學生需求；（3）具體做法包括：建立意見反饋機制、開展需求調研等。解析思路：該題考查管理理念。解答時應從管理理念出發(fā)，闡述學生為本的具體內(nèi)涵，并結合具體做法，體現(xiàn)管理的實踐性。11.答案要點：（1）招新方案設計要考慮社團定位、目標群體、招新規(guī)模等；（2）具體包括：制定招新標準、設計宣傳方案、確定招新流程；（3）注意避免過度追求規(guī)模，忽視質量。解析思路：該題考查招新工作設計。解答時應從招新要素分析入手，提出設計要點，并注意工作原則，體現(xiàn)管理的科學性。12.答案要點：（1）社團活動策劃要遵循目標明確、內(nèi)容創(chuàng)新、形式多樣等原則；（2）學術類活動注重深度，文體類活動注重參與性；（3）具體包括：確定活動目標、設計活動內(nèi)容、制定實施計劃等。解析思路：該題考查活動策劃。解答時應從策劃原則入手，分析不同活動類型的策劃重點，并結合具體步驟，體現(xiàn)管理的系統(tǒng)性。13.答案要點：（1）指導老師應客觀中立，了解雙方訴求；（2）調解步驟：溝通了解、分析矛盾、提出建議、監(jiān)督執(zhí)行；（3）方法包括：個別談話、組織調解、制度約束等。解析思路：該題考查沖突調解。解答時應從調解原則入手，提出調解步驟和方法，體現(xiàn)管理的藝術性。14.答案要點：（1）評估指標包括：活動數(shù)量、參與度、影響力等；（2）評估方法：問卷調查、專家評估等；（3）指導老師應通過評估發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢與不足，提出改進建議。解析思路：該題考查社團評估。解答時應從評估指標和方法入手，分析評估作用，體現(xiàn)管理的科學性。四、案例分析答案及解析15.答案要點：（1）問題原因：缺乏系統(tǒng)規(guī)劃、溝通不足、交流局限；（2）改進建議：①建立年度規(guī)劃制度，明確活動主題和目標；②完善成員溝通機制，增強參與度；③開展跨社團交流活動，擴大影響力；④建立人才引進機制，優(yōu)化成員結構；⑤組織跨專業(yè)項目合作，促進創(chuàng)新。解析思路：該題考查社團發(fā)展問題診斷與改進。解答時應從問題分析入手，提出系統(tǒng)性改進