預(yù)約勞動合同生效的協(xié)議協(xié)議編號：[具體編號]甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方擬與乙方建立勞動關(guān)系，雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，就預(yù)約勞動合同生效事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。一、簽訂背景甲方基于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘乙方擔(dān)任[具體崗位]工作。乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，愿意應(yīng)聘該崗位。雙方在簽訂正式勞動合同之前，為明確各自的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，特訂立本預(yù)約協(xié)議。二、預(yù)約事項（一）勞動合同主要條款的約定1.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位]工作。工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。2.工作時間和休息休假乙方實行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定安排乙方的休息休假。3.勞動報酬甲方承諾乙方的月工資為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），工資發(fā)放日為每月[具體日期]。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營狀況等因素，按照甲方的薪酬管理制度進(jìn)行工資調(diào)整。4.社會保險和福利待遇甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費(fèi)用，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方依法享受甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.合同期限雙方約定勞動合同期限為[X]年，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，其中試用期為[X]個月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。（二）勞動合同生效條件本預(yù)約協(xié)議生效后，雙方應(yīng)在[具體期限，如30日內(nèi)]簽訂正式的勞動合同。正式勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。如因一方原因?qū)е挛茨茉谏鲜銎谙迌?nèi)簽訂正式勞動合同，違約方應(yīng)按照本協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)要求乙方按照本預(yù)約協(xié)議的約定，按時簽訂正式勞動合同。（2）有權(quán)對乙方的工作能力、工作表現(xiàn)等進(jìn)行考核和評價。（3）在乙方違反本預(yù)約協(xié)議或甲方規(guī)章制度的情況下，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)（1）按照本預(yù)約協(xié)議的約定，為乙方提供工作崗位和相應(yīng)的工作條件。（2）在簽訂正式勞動合同前，保守乙方的個人信息和商業(yè)秘密。（3）按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，履行用人單位的其他義務(wù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)要求甲方按照本預(yù)約協(xié)議的約定，按時簽訂正式勞動合同。（2）有權(quán)了解甲方的工作環(huán)境、工作內(nèi)容、勞動報酬等相關(guān)信息。（3）在簽訂正式勞動合同后，依法享受勞動者的各項權(quán)利。2.義務(wù)（1）按照本預(yù)約協(xié)議的約定，按時與甲方簽訂正式勞動合同。（2）在簽訂正式勞動合同前，保守甲方的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息。（3）按照甲方的要求，提供真實、有效的個人資料和相關(guān)證明文件。四、保密條款雙方應(yīng)對在本預(yù)約協(xié)議簽訂和履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、個人信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。本保密條款在本預(yù)約協(xié)議終止或解除后[具體期限，如2年]內(nèi)仍然有效。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方違反本預(yù)約協(xié)議的約定，未能按照約定與乙方簽訂正式勞動合同，甲方應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責(zé)任若乙方違反本預(yù)約協(xié)議的約定，未能按照約定與甲方簽訂正式勞動合同，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），并賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。六、爭議解決本預(yù)約協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款（一）協(xié)議變更與解除本預(yù)約協(xié)議的變更或解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或解除本預(yù)約協(xié)議。（二）協(xié)議生效本預(yù)約協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本預(yù)約協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[公司公章]法定代表人（簽字）：[簽字]簽訂日期：[具體日期]乙方（簽字）：[簽字]簽訂日期：[具體日期]本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十九條（當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式）、第四百七十條（合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款：（一）當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所；（二）標(biāo)的；（三）數(shù)量；（四）