人才引進(jìn)合作合同書第一章合同訂立1.1合同編號(hào)本合同編號(hào)為：________1.2合同簽訂日期本合同于____年__月__日簽訂。1.3合同雙方信息甲方（人才引進(jìn)方）：名稱：_________________地址：_________________法定代表人：____________聯(lián)系方式：_____________乙方（人才輸出方）：名稱：_________________地址：_________________法定代表人：____________聯(lián)系方式：_____________1.4合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致的原則訂立。1.5合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在人才引進(jìn)合作過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保證人才引進(jìn)工作的順利進(jìn)行。1.6合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年。第二章人才引進(jìn)條件2.1人才基本條件乙方推薦的人才須滿足以下基本條件：2.1.1具有合法的身份證件；2.1.2具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；2.1.3具有與甲方崗位要求相符的專業(yè)技能和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；2.1.4無(wú)違法記錄。2.2人才引進(jìn)數(shù)量本次人才引進(jìn)數(shù)量為_(kāi)___名，具體崗位及要求詳見(jiàn)附件。2.3人才引進(jìn)時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)月內(nèi)完成人才推薦工作。第三章人才引進(jìn)費(fèi)用及支付方式3.1人才引進(jìn)費(fèi)用人才引進(jìn)費(fèi)用包括但不限于以下內(nèi)容：3.1.1人才招聘費(fèi)用；3.1.2人才培訓(xùn)費(fèi)用；3.1.3人才引進(jìn)過(guò)程中的差旅費(fèi)用；3.1.4其他相關(guān)費(fèi)用。3.2費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)按照以下方式支付乙方人才引進(jìn)費(fèi)用：3.2.1招聘費(fèi)用：在乙方完成招聘工作并提交相關(guān)證明后，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)支付；3.2.2培訓(xùn)費(fèi)用：在人才培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)支付；3.2.3差旅費(fèi)用：在乙方提供差旅費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)后，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)支付；3.2.4其他費(fèi)用：按照雙方協(xié)商一致的方式支付。第四章人才引進(jìn)流程4.1人才推薦乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成人才推薦工作，并將推薦人才的相關(guān)資料提交甲方。4.2人才面試甲方收到乙方推薦的人才資料后，將在____個(gè)工作日內(nèi)組織面試，面試結(jié)果以甲方通知為準(zhǔn)。4.3人才錄用經(jīng)面試合格的人才，甲方將在____個(gè)工作日內(nèi)與其簽訂勞動(dòng)合同。4.4人才入職人才入職后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理入職手續(xù)，并為其提供必要的勞動(dòng)條件。第五章保密條款5.1保密內(nèi)容本合同涉及以下保密內(nèi)容：5.1.1人才引進(jìn)項(xiàng)目的商業(yè)秘密；5.1.2人才個(gè)人隱私信息；5.1.3甲方企業(yè)的內(nèi)部管理信息。5.2保密義務(wù)甲乙雙方對(duì)本合同涉及的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。5.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，向任何第三方泄露保密內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向另一方支付違約金____元。5.4保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止之日止。第六章人才培養(yǎng)與成長(zhǎng)6.1人才培養(yǎng)計(jì)劃6.1.1甲方將為乙方推薦的人才提供專業(yè)的入職培訓(xùn)，保證人才迅速融入團(tuán)隊(duì)和崗位。6.1.2培訓(xùn)內(nèi)容將包括崗位技能、公司文化、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)。6.1.3甲方將定期組織內(nèi)部或外部培訓(xùn)活動(dòng)，提升人才的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。6.2成長(zhǎng)支持6.2.1甲方將根據(jù)人才的具體情況，提供個(gè)人成長(zhǎng)計(jì)劃，包括職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、技能提升等。6.2.2甲方將支持人才參加行業(yè)內(nèi)的專業(yè)認(rèn)證考試，提升其專業(yè)資質(zhì)。6.2.3甲方將為人才提供晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)其在公司內(nèi)部發(fā)展。6.3職業(yè)發(fā)展評(píng)估6.3.1甲方將每年對(duì)人才進(jìn)行職業(yè)發(fā)展評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括但不限于工作表現(xiàn)、技能提升、團(tuán)隊(duì)合作等。6.3.2評(píng)估結(jié)果將作為人才晉升和薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。第七章薪酬福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.1.1乙方推薦的人才的薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位津貼等。7.1.2基本工資將根據(jù)人才的市場(chǎng)價(jià)值、崗位要求及公司薪酬政策確定。7.1.3績(jī)效獎(jiǎng)金將根據(jù)年度業(yè)績(jī)完成情況予以發(fā)放。7.2福利待遇7.2.1甲方將為人才提供法定社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.2.2甲方將提供帶薪年假、法定節(jié)假日安排等福利待遇。7.2.3甲方將根據(jù)人才的需求，提供其他福利，如員工體檢、生日禮物等。7.3薪酬調(diào)整7.3.1甲方將根據(jù)市場(chǎng)薪酬水平和公司經(jīng)營(yíng)狀況，定期對(duì)人才的薪酬進(jìn)行調(diào)整。7.3.2人才薪酬調(diào)整將參照其工作表現(xiàn)、能力提升、崗位變動(dòng)等因素。第八章崗位職責(zé)8.1崗位描述8.1.1甲方將為乙方推薦的人才明確崗位職責(zé)和預(yù)期工作成果。8.1.2崗位描述將詳細(xì)列出人才需承擔(dān)的工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)。8.2工作交接8.2.1人才入職后，甲方將安排經(jīng)驗(yàn)豐富的員工協(xié)助其完成工作交接。8.2.2工作交接過(guò)程中，甲方將保證新員工對(duì)崗位要求有充分的了解。8.3工作評(píng)價(jià)8.3.1甲方將對(duì)人才的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果將作為績(jī)效考核和薪酬調(diào)整的依據(jù)。8.3.2甲方將鼓勵(lì)人才提出改進(jìn)建議，以提升工作效率和質(zhì)量。第九章合作期限與續(xù)約9.1合作期限9.1.1本合同的有效期為_(kāi)___年，自合同簽訂之日起計(jì)算。9.1.2合作期滿前，雙方應(yīng)提前____個(gè)月進(jìn)行續(xù)約協(xié)商。9.2續(xù)約條件9.2.1續(xù)約條件包括但不限于雙方合作意愿、人才工作表現(xiàn)、公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求等。9.2.2雙方協(xié)商一致后，可簽訂續(xù)約合同，續(xù)約合同的內(nèi)容與原合同相同或根據(jù)雙方協(xié)商進(jìn)行調(diào)整。第十章通知與送達(dá)10.1通知方式10.1.1除非合同另有約定，雙方之間的所有通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。10.1.2通知可以通過(guò)郵寄、郵件、傳真或直接送達(dá)的方式進(jìn)行。10.2送達(dá)地址10.2.1甲方送達(dá)地址：_________________10.2.2乙方送達(dá)地址：_________________10.3送達(dá)生效10.3.1通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效，除非對(duì)方在合理期限內(nèi)（合理期限一般不超過(guò)____個(gè)工作日）明確表示不接受該通知。第十一章合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.1.2乙方推薦的人才出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)、違法等行為，甲方有權(quán)解除合同。11.1.3乙方推薦的人才因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作，經(jīng)甲方確認(rèn)，可以解除合同。11.2合同解除程序11.2.1雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)當(dāng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方。11.2.2因乙方推薦的人才原因解除合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和費(fèi)用。11.3合同解除后果11.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定支付尚未支付的費(fèi)用。11.3.2合同解除后，乙方應(yīng)將已推薦的人才相關(guān)資料和物品退還甲方。第十二章合同終止12.1合同終止條件12.1.1合同期滿，雙方未續(xù)簽合同，合同自動(dòng)終止。12.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方確認(rèn)，合同終止。12.2合同終止程序12.2.1合同期滿前，雙方應(yīng)就續(xù)簽合同進(jìn)行協(xié)商。12.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同終止，雙方應(yīng)提供相關(guān)證明，并協(xié)商解決后續(xù)事宜。12.3合同終止后果12.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事宜。12.3.2合同終止后，雙方應(yīng)相互確認(rèn)已履行合同約定的義務(wù)。第十三章其他13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。13.2本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。13.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（人才引進(jìn)方）：名稱：_________________地址：_________________法定代表人：____