下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2025建筑項(xiàng)目技術(shù)總工聘請(qǐng)合同協(xié)議本合同協(xié)議(以下簡稱"本協(xié)議")由以下雙方于境內(nèi)自愿簽訂,并共同遵守:甲方(聘請(qǐng)方):(以下簡稱"甲方")乙方(受聘方):(以下簡稱"乙方")鑒于甲方擬建設(shè)實(shí)施2025建筑項(xiàng)目(以下簡稱"本項(xiàng)目"),乙方具備相應(yīng)技術(shù)能力和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),甲方經(jīng)研究決定聘請(qǐng)乙方擔(dān)任本項(xiàng)目技術(shù)總工,乙方同意接受甲方聘請(qǐng)。為進(jìn)一步明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系,依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》等相關(guān)法律法規(guī),雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則,簽訂本協(xié)議如下:第一條合同期限1.1本協(xié)議期限為:年,自年月日起至年月日止。1.2本協(xié)議期滿后,如雙方協(xié)商一致,可續(xù)簽合同。續(xù)簽事宜應(yīng)另行簽訂書面協(xié)議。第二條聘任崗位及職責(zé)2.1乙方受聘擔(dān)任本項(xiàng)目技術(shù)總工,全面負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的施工技術(shù)管理工作。2.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于:(1)負(fù)責(zé)制定本項(xiàng)目的技術(shù)方案、施工工藝標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)管理制度;(2)參與設(shè)計(jì)圖紙會(huì)審和技術(shù)交底工作,提出技術(shù)改進(jìn)意見;(3)監(jiān)督指導(dǎo)施工過程中的技術(shù)實(shí)施,確保工程質(zhì)量符合設(shè)計(jì)要求和相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn);(4)協(xié)助甲方完成對(duì)施工單位的技術(shù)管理工作,解決施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題;(5)負(fù)責(zé)組織本項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收工作,確保工程資料完整合規(guī);(6)完成甲方交辦的其他技術(shù)相關(guān)工作。第三條工作時(shí)間與休息3.1乙方的工作時(shí)間按照國家勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行,每日工作時(shí)間為小時(shí),每周休息天。3.2乙方因工作需要加班的,應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可計(jì)入加班時(shí)間。加班時(shí)間以實(shí)際工作時(shí)長計(jì)算,加班工資按照國家規(guī)定發(fā)放。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方同意向乙方支付如下勞動(dòng)報(bào)酬:(1)基本薪資:每月人民幣元(大寫:萬仟佰拾元整);(2)績效獎(jiǎng)金:根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和項(xiàng)目完成情況,甲方將另行發(fā)放績效獎(jiǎng)金;(3)福利待遇:甲方為乙方繳納五險(xiǎn)一金,享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇;(4)其他福利:。4.2甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬,不得無故拖欠。第五條保密義務(wù)5.1乙方在履行本協(xié)議期間,應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定,不得向任何第三方披露本項(xiàng)目相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)資料和項(xiàng)目信息。5.2乙方不得將本項(xiàng)目的技術(shù)方案、施工圖紙、設(shè)計(jì)資料等用于其他項(xiàng)目或進(jìn)行任何商業(yè)用途。5.3乙方違反保密義務(wù),給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條合同的終止6.1本協(xié)議在下列情況下可以終止:(1)雙方協(xié)商一致;(2)本協(xié)議期限屆滿;(3)因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行;(4)一方嚴(yán)重違反合同約定,導(dǎo)致另一方無法繼續(xù)履行合同義務(wù)。6.2單方解除:(1)如甲方因乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律而決定解除合同的,應(yīng)提前日以書面形式通知乙方;(2)如乙方因個(gè)人原因提出辭職的,應(yīng)提前日以書面形式通知甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離職。6.3本協(xié)議終止時(shí),乙方應(yīng)配合甲方完成工作交接,并妥善處理未盡事宜。未經(jīng)甲方同意,乙方不得帶走任何項(xiàng)目資料或技術(shù)文件。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議約定的義務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.2違約金標(biāo)準(zhǔn)為:元人民幣(大寫:萬仟佰拾元整)。如違約金不足以彌補(bǔ)實(shí)際損失的,違約方應(yīng)賠償守約方的所有實(shí)際損失。7.3乙方在合同期內(nèi)擅自離職或違反保密約定的,甲方有權(quán)要求乙方賠償全部經(jīng)濟(jì)損失,并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。第八條其他條款8.1通知:本協(xié)議履行過程中,任何一方的通知均應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方的通訊地址。地址變更的,應(yīng)在變更后日內(nèi)書面通知對(duì)方。8.2爭議解決:因履行本協(xié)議產(chǎn)生的一切爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.3本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.4本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第九條補(bǔ)充說明本協(xié)議為技術(shù)總工聘請(qǐng)合同,不適用于勞務(wù)派遣關(guān)系。乙方作為甲方的聘請(qǐng)員工,不享有甲方員工的其他福利待遇。本協(xié)議內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定,如與國家法律法規(guī)相抵觸的部分,以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。甲方(蓋章):法定代表人或授權(quán)代表簽字:日期:年月日乙方(簽字):
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年撫州市司法局公開招聘行政復(fù)議輔助人員的備考題庫及1套完整答案詳解
- 2025年現(xiàn)代中藥制劑教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室科研助理招聘補(bǔ)報(bào)通知備考題庫及參考答案詳解一套
- 2025年民生銀行蘭州分行社會(huì)招聘備考題庫及答案詳解1套
- 2025年上海市教育發(fā)展有限公司招聘營地教官、行政助理備考題庫及1套參考答案詳解
- 2025年江西省水利投資集團(tuán)有限公司中層管理人員招聘備考題庫及完整答案詳解1套
- 人保財(cái)險(xiǎn)陽江市分公司2026統(tǒng)籌校園招聘備考題庫及參考答案詳解一套
- 2025年南山實(shí)驗(yàn)教育集團(tuán)白石洲學(xué)校面向全國選聘初中物理、歷史教師備考題庫帶答案詳解
- 中國鐵路濟(jì)南局集團(tuán)有限公司2026年度招聘普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生232人備考題庫及1套參考答案詳解
- 2025年這個(gè)區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘90人備考題庫及答案詳解參考
- 中國中醫(yī)科學(xué)院望京醫(yī)院2026年公開招聘合同制職工(第一批)備考題庫及答案詳解參考
- 國際法學(xué)(山東聯(lián)盟)知到智慧樹章節(jié)測(cè)試課后答案2024年秋煙臺(tái)大學(xué)
- 餐廳治安事件應(yīng)急預(yù)案
- 新版投資合同樣本
- 智能垃圾分類設(shè)備
- 第五版DFMEA和PFMEA的措施優(yōu)先級(jí)AP
- OSCE考核設(shè)計(jì)案例
- 部編版二年級(jí)語文上冊(cè)第八單元測(cè)試卷
- DL-T5394-2021電力工程地下金屬構(gòu)筑物防腐技術(shù)導(dǎo)則
- QCT1011-2023汽車離合器總泵
- HYT 082-2005 珊瑚礁生態(tài)監(jiān)測(cè)技術(shù)規(guī)程(正式版)
- MA01C智能電源監(jiān)測(cè)系統(tǒng)使用手冊(cè)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論