勞務(wù)員考試題及答案試題：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.勞務(wù)分包合同的主要內(nèi)容不包括以下哪一項(xiàng)？A.工程名稱(chēng)和地點(diǎn)B.工程承包范圍C.施工圖紙和技術(shù)要求D.勞務(wù)人員的個(gè)人收入2.勞務(wù)用工管理中，以下哪項(xiàng)不是必須的程序？A.簽訂勞動(dòng)合同B.辦理社會(huì)保險(xiǎn)C.進(jìn)行安全培訓(xùn)D.核實(shí)勞務(wù)人員婚姻狀況3.勞務(wù)費(fèi)支付的原則是？A.按月支付B.按季度支付C.按工程進(jìn)度支付D.一次性支付4.以下哪項(xiàng)不屬于勞務(wù)員的基本職責(zé)？A.管理勞務(wù)人員檔案B.安排勞務(wù)人員住宿C.制定項(xiàng)目施工計(jì)劃D.組織勞務(wù)人員培訓(xùn)5.勞務(wù)分包隊(duì)伍的選擇應(yīng)考慮的主要因素不包括？A.資質(zhì)等級(jí)B.施工經(jīng)驗(yàn)C.價(jià)格水平D.企業(yè)規(guī)模6.勞務(wù)糾紛處理的主要方式不包括？A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.暴力解決7.勞務(wù)實(shí)名制管理的核心目的是？A.確保工程質(zhì)量B.提高施工效率C.保障勞務(wù)人員權(quán)益D.降低管理成本8.以下哪項(xiàng)不屬于勞務(wù)人員安全教育的內(nèi)容？A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)B.施工安全技術(shù)措施C.個(gè)人職業(yè)規(guī)劃D.應(yīng)急處理措施9.勞務(wù)用工合同終止的條件不包括？A.合同期滿(mǎn)B.勞務(wù)人員達(dá)到退休年齡C.勞務(wù)人員患病D.雙方協(xié)商一致10.勞務(wù)員在進(jìn)行勞務(wù)費(fèi)結(jié)算時(shí)，應(yīng)依據(jù)的主要文件是？A.施工圖紙B.工程變更單C.勞務(wù)分包合同D.項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告多項(xiàng)選擇題（每題4分，共40分）1.勞務(wù)分包合同的簽訂應(yīng)遵循的原則包括？A.平等自愿B.協(xié)商一致C.公平合理D.誠(chéng)實(shí)信用2.勞務(wù)用工管理中，勞務(wù)員的職責(zé)包括？A.招聘勞務(wù)人員B.管理勞務(wù)檔案C.組織安全培訓(xùn)D.協(xié)調(diào)勞務(wù)糾紛3.勞務(wù)費(fèi)支付的程序通常包括？A.編制支付計(jì)劃B.審核支付申請(qǐng)C.辦理支付手續(xù)D.記錄支付情況4.勞務(wù)實(shí)名制管理的主要內(nèi)容包括？A.勞務(wù)人員信息登記B.考勤管理C.工資支付記錄D.勞務(wù)人員技能評(píng)估5.勞務(wù)糾紛處理的一般流程包括？A.受理糾紛B.調(diào)查取證C.協(xié)商調(diào)解D.執(zhí)行調(diào)解結(jié)果6.勞務(wù)人員安全教育的方式包括？A.課堂講解B.現(xiàn)場(chǎng)演示C.視頻教學(xué)D.自學(xué)7.勞務(wù)分包隊(duì)伍的選擇應(yīng)考慮的因素包括？A.資質(zhì)證書(shū)B(niǎo).施工業(yè)績(jī)C.報(bào)價(jià)水平D.企業(yè)信譽(yù)8.勞務(wù)實(shí)名制管理的目的包括？A.防止非法用工B.保障勞務(wù)人員權(quán)益C.提高施工效率D.促進(jìn)項(xiàng)目管理規(guī)范化9.勞務(wù)用工合同的主要條款包括？A.合同期限B.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)C.工作時(shí)間和休息休假D.勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)10.勞務(wù)員在進(jìn)行勞務(wù)費(fèi)結(jié)算時(shí)應(yīng)核對(duì)的資料包括？A.勞務(wù)分包合同B.工程量清單C.勞務(wù)人員考勤記錄D.勞務(wù)人員工資表判斷題（每題2分，共20分）1.勞務(wù)分包合同可以口頭約定，無(wú)需書(shū)面簽訂。（）2.勞務(wù)用工管理中，勞務(wù)員不需要參與勞務(wù)糾紛的處理。（）3.勞務(wù)費(fèi)支付應(yīng)遵循按時(shí)、足額的原則。（）4.勞務(wù)實(shí)名制管理只需記錄勞務(wù)人員的身份信息，無(wú)需記錄考勤和工資支付情況。（）5.勞務(wù)人員安全教育只需在施工前進(jìn)行一次，無(wú)需持續(xù)進(jìn)行。（）6.勞務(wù)分包隊(duì)伍的選擇可以只考慮價(jià)格因素，無(wú)需考慮其他因素。（）7.勞務(wù)用工合同可以隨意解除，無(wú)需遵循法定程序。（）8.勞務(wù)員在進(jìn)行勞務(wù)費(fèi)結(jié)算時(shí)，只需核對(duì)勞務(wù)分包合同，無(wú)需核對(duì)其他資料。（）9.勞務(wù)實(shí)名制管理有助于防止非法用工和保障勞務(wù)人員權(quán)益。（）10.勞務(wù)人員只需接受安全教育，無(wú)需參與安全培訓(xùn)和演練。（）填空題（每題2分，共20分）1.勞務(wù)分包合同是勞務(wù)分包單位與______之間就勞務(wù)分包事項(xiàng)協(xié)商一致后所簽訂的書(shū)面協(xié)議。2.勞務(wù)用工管理中，勞務(wù)員應(yīng)負(fù)責(zé)建立和管理______。3.勞務(wù)費(fèi)支付應(yīng)遵循______、______的原則。4.勞務(wù)實(shí)名制管理要求勞務(wù)人員提供______、______等有效證件進(jìn)行登記。5.勞務(wù)糾紛處理應(yīng)遵循______、______、公平合理的原則。6.勞務(wù)人員安全教育的主要內(nèi)容包括______、______、應(yīng)急處理措施等。7.在選擇勞務(wù)分包隊(duì)伍時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮其______、______、施工經(jīng)驗(yàn)等因素。8.勞務(wù)用工合同終止的條件包括合同期滿(mǎn)、______、雙方協(xié)商一致等。9.勞務(wù)員在進(jìn)行勞務(wù)費(fèi)結(jié)算時(shí)，應(yīng)依據(jù)的主要文件包括勞務(wù)分包合同、______、勞務(wù)人員考勤記錄等。10.勞務(wù)實(shí)名制管理有助于保障勞務(wù)人員的______、______等合法權(quán)益。答案：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題1.D2.D3.C4.C5.D6.D7.C8.C9.C10.C多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABD9.ABCD10.

ACD判斷題1.錯(cuò)2.錯(cuò)3.對(duì)4.錯(cuò)5.錯(cuò)6.錯(cuò)7.錯(cuò)8.錯(cuò)9.對(duì)10.錯(cuò)填空題1.總承包單位（或發(fā)包單位）2.勞務(wù)人員檔案3.按時(shí)足額4.身份證工作證（或其他有效證件）5.依