違規(guī)解除勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)：[身份證號(hào)碼]地址：[居住地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方于[入職日期]簽訂了勞動(dòng)合同，合同期限自[起始日期]至[結(jié)束日期]（如有試用期，應(yīng)明確試用期期限）。現(xiàn)因甲方違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，提前解除與乙方的勞動(dòng)合同，經(jīng)甲乙雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就違規(guī)解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同解除情況說(shuō)明（一）解除原因甲方在未按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的法定程序和條件下，于[解除日期]單方面通知乙方解除勞動(dòng)合同，該解除行為構(gòu)成違規(guī)解除。具體違規(guī)情形表現(xiàn)為[詳細(xì)說(shuō)明違規(guī)情形，如未提前三十日以書面形式通知乙方，或者在乙方不存在法定解除情形下解除勞動(dòng)合同等]。（二）標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方在甲方處從事[工作崗位]工作，主要工作職責(zé)包括但不限于[詳細(xì)列舉乙方的工作職責(zé)，如負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)推廣工作，制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃、組織實(shí)施市場(chǎng)活動(dòng)、拓展客戶資源等]。乙方在工作期間，按照甲方的要求和工作標(biāo)準(zhǔn)，為甲方提供了符合質(zhì)量和數(shù)量要求的勞動(dòng)服務(wù)。二、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）權(quán)利1.在乙方按照本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)后，甲方有權(quán)要求乙方不再以任何形式干擾甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。2.有權(quán)要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等信息，不得向任何第三方披露。（二）義務(wù)1.支付經(jīng)濟(jì)賠償金根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定，甲方違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。甲方同意按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付相當(dāng)于乙方兩個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)賠償金。乙方在甲方的工作年限為[X]年[X]個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)賠償金為人民幣[具體金額]元（大寫：[大寫金額]）。甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后[支付期限，如十五個(gè)工作日]內(nèi)將上述經(jīng)濟(jì)賠償金支付至乙方指定的銀行賬戶（賬戶信息：開戶行：[開戶行名稱]，賬號(hào)：[銀行賬號(hào)]）。2.支付未結(jié)算工資甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際工作天數(shù)，結(jié)算并支付乙方至勞動(dòng)合同解除之日的工資。經(jīng)雙方核對(duì)確認(rèn)，甲方應(yīng)支付乙方未結(jié)算工資為人民幣[具體金額]元（大寫：[大寫金額]），該款項(xiàng)應(yīng)與經(jīng)濟(jì)賠償金一并支付至乙方指定的銀行賬戶。3.辦理離職手續(xù)甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后[辦理期限，如五個(gè)工作日]內(nèi)，為乙方辦理完畢離職手續(xù)，包括但不限于出具解除勞動(dòng)合同的證明、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)等。三、乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）權(quán)利1.有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得甲方支付的經(jīng)濟(jì)賠償金和未結(jié)算工資。2.要求甲方按照規(guī)定為其辦理離職手續(xù)，包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。（二）義務(wù)1.工作交接乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后[交接期限，如三個(gè)工作日]內(nèi)，與甲方指定的人員完成工作交接。乙方應(yīng)將其負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容、工作資料、辦公用品等全部移交給甲方，并確保工作的連續(xù)性和完整性。乙方應(yīng)向甲方提供詳細(xì)的工作交接清單，并由雙方簽字確認(rèn)。2.保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本保密義務(wù)不受本協(xié)議終止或解除的影響，在本協(xié)議終止或解除后[保密期限，如兩年]內(nèi)仍然有效。3.不得詆毀乙方承諾在本協(xié)議簽訂后，不得在任何場(chǎng)合以任何方式詆毀甲方的聲譽(yù)和形象，不得散布不利于甲方的言論或信息。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和金額支付經(jīng)濟(jì)賠償金和未結(jié)算工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期違約金比例，如0.05%]向乙方支付逾期違約金。逾期超過(guò)[逾期天數(shù)，如三十日]的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部應(yīng)付款項(xiàng)及逾期違約金，同時(shí)乙方有權(quán)追究甲方的其他法律責(zé)任。2.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方辦理離職手續(xù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作交接，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反保密義務(wù)或詆毀甲方聲譽(yù)的，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并要求乙方支付違約金人民幣[具體金額]元（大寫：[大寫金額]）。若該違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）通知與送達(dá)甲乙雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)出的通知或其他文件，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方。送達(dá)方式包括但不限于直接送達(dá)、郵寄送達(dá)等。以郵寄方式送達(dá)的，以收件人簽收之日為送達(dá)日期；收件人拒收或無(wú)人簽收的，以郵件退回之日視為送達(dá)日