2025年度公司核心員工股權(quán)激勵計劃分紅收益確認協(xié)議_第1頁
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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度公司核心員工股權(quán)激勵計劃分紅收益確認協(xié)議甲方（激勵對象）：姓名：_______職位：_______入職日期：_______乙方（公司）：名稱：_______統(tǒng)一社會信用代碼：_______法定代表人：_______注冊資本：_______第一條激勵收益確認（1）_______年度股權(quán)激勵計劃所授予的股權(quán)對應(yīng)的分紅收益；（2）_______年度股權(quán)激勵計劃所授予的股權(quán)對應(yīng)的增值收益；（3）_______年度股權(quán)激勵計劃所授予的股權(quán)對應(yīng)的其他收益。第二條激勵收益分配2.1甲方在本激勵計劃有效期內(nèi)，按照本協(xié)議第一條規(guī)定的激勵收益，在_______年度內(nèi)，每年獲得_______比例的激勵收益。2.2甲方獲得的激勵收益，在每年_______月_______日前，由乙方以現(xiàn)金形式支付給甲方。第三條激勵收益的繳納3.1甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，依法繳納個人所得稅。3.2甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起_______個工作日內(nèi)，向乙方提交相關(guān)納稅證明。第四條保密條款4.1甲方對本激勵計劃的相關(guān)內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方書面同意，不得向任何第三方泄露。4.2甲方違反保密義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1甲方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（激勵對象）簽字（或蓋章）：_______乙方（公

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