下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2025年叉車工勞務(wù)派遣及管理服務(wù)合同范本甲方(勞務(wù)派遣公司):名稱:____________________地址:____________________法定代表人:____________________乙方(用工單位):名稱:____________________地址:____________________法定代表人:____________________鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì),乙方需要叉車工勞務(wù)派遣及管理服務(wù),雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、服務(wù)內(nèi)容1.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供符合乙方工作需要的叉車工,并對其進行崗前培訓(xùn)和管理。2.甲方負(fù)責(zé)叉車工的招聘、選拔、培訓(xùn)、考核、薪酬福利、社會保險、意外傷害保險等人事管理工作。3.甲方負(fù)責(zé)叉車工的日常管理,包括考勤、績效評估、紀(jì)律教育等。4.甲方負(fù)責(zé)叉車工的勞動保護、安全教育和安全培訓(xùn)。二、服務(wù)期限1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為__年__個月。2.合同期滿前__個月,雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。三、服務(wù)費用1.乙方應(yīng)按甲方提供的叉車工數(shù)量及實際工作時間,向甲方支付勞務(wù)派遣費用。(1)基本工資:____元/月/人;(2)加班費:____元/小時/人;(3)社會保險及意外傷害保險:按國家規(guī)定繳納;(4)其他費用:____元/月/人。3.乙方應(yīng)于每月__日前支付當(dāng)月勞務(wù)派遣費用。四、違約責(zé)任1.甲方未按約定時間提供叉車工,應(yīng)向乙方支付違約金,違約金為____元/天。2.乙方未按約定支付勞務(wù)派遣費用,應(yīng)向甲方支付違約金,違約金為____元/天。3.任何一方違反本合同,給對方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、保密條款1.雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)對方同意,不得向任何第三方泄露。2.本保密條款在本合同有效期內(nèi)及終止后仍具有約束力。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):____________________乙方(蓋章):____________________簽訂日期:____________________甲方(勞務(wù)派遣公司):名稱:____________________地址:____________________法定代表人:____________________乙方(用工單位):名稱:_______
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年國網(wǎng)英大國際控股集團有限公司高校畢業(yè)生招聘調(diào)劑備考題庫(第一批)及一套參考答案詳解
- 2026年中信重工招聘備考題庫及完整答案詳解一套
- 2026年成都市龍王廟正街小學(xué)公開招聘員額教師的備考題庫及1套參考答案詳解
- 2026年云南三七科技有限公司招聘備考題庫及答案詳解一套
- 河南駐許昌市2026屆高一生物第一學(xué)期期末達(dá)標(biāo)檢測試題含解析
- 2026年廣州市市場監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位引進急需專業(yè)人才備考題庫及參考答案詳解
- 2026年廣州市天河區(qū)東風(fēng)實驗小學(xué)招聘語文、數(shù)學(xué)、音樂(舞蹈)教師備考題庫及完整答案詳解一套
- 2026年雙河能源集團中層管理崗位市場化選聘備考題庫及參考答案詳解一套
- 2026年大連理工大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院團隊專職科研崗位自聘人員招聘備考題庫含答案詳解
- 2026年云南硯山七鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司財務(wù)總監(jiān)公開招聘備考題庫有答案詳解
- 低空智能-從感知推理邁向群體具身
- 福建國有資產(chǎn)管理公司招聘面試題及答案
- 四川省2025年高職單招職業(yè)技能綜合測試(中職類)電子信息類試卷
- 2025年熔化焊接與熱切割作業(yè)考試題庫及答案
- 賬務(wù)清理合同(標(biāo)準(zhǔn)版)
- 質(zhì)量互變課件
- 幼兒園重大事項社會穩(wěn)定風(fēng)險評估制度(含實操模板)
- 2026年包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫附答案
- 2025至2030中國應(yīng)急行業(yè)市場深度分析及發(fā)展趨勢與行業(yè)項目調(diào)研及市場前景預(yù)測評估報告
- 2025年中厚鋼板行業(yè)分析報告及未來發(fā)展趨勢預(yù)測
- 基于多因素分析的新生兒重癥監(jiān)護室患兒用藥系統(tǒng)風(fēng)險評價模型構(gòu)建與實證研究
評論
0/150
提交評論