甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025版事業(yè)單位圖書(shū)資料員續(xù)聘合同甲方（單位名稱）：__________________乙方（員工姓名）：__________________鑒于甲方為_(kāi)________（單位性質(zhì)，如：公立圖書(shū)館、文化中心等），乙方自______年______月______日起擔(dān)任甲方圖書(shū)資料員一職，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方續(xù)聘事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條續(xù)聘期限1.1本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______年。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)（1）圖書(shū)的采購(gòu)、分類(lèi)、編目、上架、整理和保養(yǎng)；（2）讀者服務(wù)，包括咨詢服務(wù)、圖書(shū)借閱、歸還等工作；（3）圖書(shū)館資源的數(shù)字化建設(shè)與維護(hù)；（4）參與圖書(shū)館的各項(xiàng)活動(dòng)，如講座、培訓(xùn)等；（5）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、圖書(shū)館規(guī)章制度和職業(yè)道德，確保工作質(zhì)量。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作______天，每天工作______小時(shí)。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。3.3乙方因工作需要加班，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定給予加班費(fèi)。第四條工資待遇4.1乙方續(xù)聘后的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)_____元。4.2甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定及乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，對(duì)乙方工資進(jìn)行定期調(diào)整。4.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第五條試用期5.1本合同簽訂后，甲乙雙方約定試用期______個(gè)月。5.2試用期工資為每月人民幣_(tái)_____元。5.3試用期內(nèi)，甲方對(duì)乙方進(jìn)行考察，如乙方不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除本合同。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在試用期內(nèi)解除合同，應(yīng)提前______天書(shū)面通知甲方；試用期滿后解除合同，應(yīng)提前______天書(shū)面通知甲方。6.3甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：（1）未按時(shí)足額支付乙方工資；（2）未提供符合合同約定的工作條件；（3）違反國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保障的規(guī)定；（4）其他違反本合同約定的行為。第七條合同解除7.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反圖書(shū)館的規(guī)章制度；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。7.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有約束力。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲