2025年湖北省鄂州市事業(yè)單位工勤技能考試題庫(含答案)一、單項選擇題（共20題，每題1.5分，共30分）1.黨的二十大報告指出，高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的（）。A.首要任務(wù)B.核心目標C.根本動力D.必然要求2.根據(jù)《中華人民共和國憲法》，下列不屬于公民基本義務(wù)的是（）。A.維護國家統(tǒng)一和全國各民族團結(jié)B.依法納稅C.宗教信仰自由D.維護祖國的安全、榮譽和利益3.鄂州市位于湖北省東部，長江中游南岸，其別稱是（）。A.荊楚門戶B.百湖之市C.水電之都D.楚文化發(fā)源地4.根據(jù)《中華人民共和國民法典》，向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為（）。A.1年B.2年C.3年D.5年5.鄂州市梁子湖是湖北省第二大淡水湖，其主要生態(tài)功能是（）。A.航運樞紐B.水產(chǎn)養(yǎng)殖C.調(diào)蓄洪水與生態(tài)保護D.工業(yè)用水供應6.事業(yè)單位工勤技能崗位人員的年度考核結(jié)果不包括（）。A.優(yōu)秀B.合格C.基本合格D.良好7.下列屬于鄂州市國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)的是（）。A.葛店開發(fā)區(qū)B.樊口工業(yè)園C.紅蓮湖旅游區(qū)D.花湖機場經(jīng)濟區(qū)8.根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。A.60%B.70%C.80%D.90%9.公文的成文日期應當使用（）。A.阿拉伯數(shù)字B.漢字小寫C.漢字大寫D.羅馬數(shù)字10.鄂州市“武鄂同城”發(fā)展戰(zhàn)略中，重點推進的交通一體化項目是（）。A.武黃高速擴建B.武漢至鄂州地鐵11號線延伸C.長江鄂州段航道整治D.花湖機場與武漢天河機場聯(lián)動11.下列不屬于工勤技能崗位基本職責的是（）。A.設(shè)備維護B.后勤保障C.政策制定D.服務(wù)支持12.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于（）。A.1年B.2年C.3年D.5年13.鄂州市的市樹是（）。A.樟樹B.銀杏C.梧桐D.桂花14.下列屬于《中華人民共和國道路交通安全法》規(guī)定的“機動車”的是（）。A.電動自行車（時速20公里）B.殘疾人機動輪椅車C.摩托車D.人力三輪車15.事業(yè)單位工勤技能人員參加繼續(xù)教育的時間每年累計不少于（）學時。A.40B.60C.90D.12016.鄂州市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)“牌子鑼”屬于（）。A.傳統(tǒng)音樂B.傳統(tǒng)舞蹈C.傳統(tǒng)戲劇D.傳統(tǒng)美術(shù)17.根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》，違法行為在（）年內(nèi)未被發(fā)現(xiàn)的，不再給予行政處罰。A.1B.2C.3D.518.工勤技能崗位等級中，最高等級是（）。A.初級工B.中級工C.高級工D.技師（二級）、高級技師（一級）19.鄂州市花湖機場是我國首個（）。A.貨運樞紐機場B.軍民合用機場C.高原機場D.支線機場20.下列公文文種中，適用于向上級機關(guān)匯報工作、反映情況的是（）。A.請示B.報告C.函D.通知二、多項選擇題（共10題，每題2分，共20分。每題至少有2個正確選項，錯選、漏選均不得分）1.黨的二十大報告提出的“三個務(wù)必”包括（）。A.務(wù)必不忘初心、牢記使命B.務(wù)必謙虛謹慎、艱苦奮斗C.務(wù)必敢于斗爭、善于斗爭D.務(wù)必解放思想、實事求是2.根據(jù)《中華人民共和國憲法》，下列屬于公民基本權(quán)利的有（）。A.平等權(quán)B.言論自由C.受教育權(quán)D.勞動權(quán)3.鄂州市的行政區(qū)劃包括（）。A.鄂城區(qū)B.華容區(qū)C.梁子湖區(qū)D.黃州區(qū)4.根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，用人單位不得解除勞動合同的情形包括（）。A.勞動者患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)B.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期C.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓仍不能勝任D.勞動者因工負傷并被確認喪失勞動能力5.公文的版頭部分通常包括（）。A.份號B.密級和保密期限C.發(fā)文字號D.成文日期6.鄂州市推進“武鄂同城”的重點領(lǐng)域包括（）。A.交通互聯(lián)B.產(chǎn)業(yè)協(xié)同C.公共服務(wù)共享D.生態(tài)共治7.下列屬于工勤技能崗位職業(yè)能力要求的有（）。A.操作技能B.安全意識C.溝通協(xié)調(diào)能力D.政策研究能力8.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容包括（）。A.德B.能C.勤D.績9.鄂州市的特色產(chǎn)業(yè)包括（）。A.生物醫(yī)藥B.電子信息C.鋼鐵冶金D.航空物流10.下列屬于《中華人民共和國民法典》規(guī)定的民事責任承擔方式的有（）。A.停止侵害B.賠償損失C.行政拘留D.賠禮道歉三、判斷題（共10題，每題1分，共10分。正確的打“√”，錯誤的打“×”）1.黨的二十大報告指出，中國式現(xiàn)代化是全體人民共同富裕的現(xiàn)代化。（）2.公民的基本權(quán)利和義務(wù)是憲法的核心內(nèi)容。（）3.鄂州市是湖北省面積最小的地級市。（）4.試用期內(nèi)，用人單位可以隨時解除與勞動者的勞動合同。（）5.公文的主送機關(guān)應當使用全稱或規(guī)范化簡稱、統(tǒng)稱。（）6.梁子湖是我國著名的武昌魚（團頭魴）原產(chǎn)地。（）7.事業(yè)單位工勤技能崗位人員可以同時在管理崗位任職。（）8.根據(jù)《勞動法》，用人單位安排勞動者在法定休假日工作的，應支付不低于工資的200%的工資報酬。（）9.鄂州市花湖機場已開通多條國際貨運航線。（）10.民事法律行為自成立時生效，法律另有規(guī)定或當事人另有約定的除外。（）四、簡答題（共5題，每題6分，共30分）1.簡述中國式現(xiàn)代化的五大特征。2.列舉《中華人民共和國勞動法》中關(guān)于加班工資的規(guī)定。3.簡述鄂州市“武鄂同城”發(fā)展戰(zhàn)略的意義。4.簡述公文寫作的基本要求。5.簡述事業(yè)單位工勤技能崗位人員的職業(yè)發(fā)展路徑。五、案例分析題（共2題，每題15分，共30分）案例1：某事業(yè)單位工勤技能人員張某與單位簽訂了3年期勞動合同，約定試用期3個月，試用期工資為2500元（當?shù)刈畹凸べY標準為2200元，本單位相同崗位最低檔工資為3000元）。試用期滿后，單位以張某“工作態(tài)度不積極”為由，決定延長試用期1個月。張某不服，向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。問題：（1）試用期期限是否符合法律規(guī)定？為什么？（2）試用期工資是否合法？為什么？（3）單位延長試用期的行為是否合法？為什么？案例2：鄂州市某街道辦擬開展“梁子湖生態(tài)保護宣傳周”活動，需向鄂州市生態(tài)環(huán)境局報送請示，請求提供宣傳資料支持。但工作人員在撰寫公文時，將成文日期寫為“2024年10月五日”，主送機關(guān)寫為“市生態(tài)環(huán)境局領(lǐng)導”，結(jié)尾用“妥否，請批示”。問題：（1）指出公文中存在的格式錯誤并改正。（2）簡述請示的適用范圍和寫作要求。參考答案一、單項選擇題1.A2.C3.B4.C5.C6.D7.A8.C9.A10.B11.C12.C13.A14.C15.B16.A17.B18.D19.A20.B二、多項選擇題1.ABC2.ABCD3.ABC4.ABD5.ABC6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABD10.ABD三、判斷題1.√2.√3.√4.×5.√6.√7.×8.×9.√10.√四、簡答題1.中國式現(xiàn)代化的五大特征：人口規(guī)模巨大的現(xiàn)代化；全體人民共同富裕的現(xiàn)代化；物質(zhì)文明和精神文明相協(xié)調(diào)的現(xiàn)代化；人與自然和諧共生的現(xiàn)代化；走和平發(fā)展道路的現(xiàn)代化。2.加班工資規(guī)定：（1）工作日加班：不低于工資的150%；（2）休息日加班且不能補休：不低于工資的200%；（3）法定休假日加班：不低于工資的300%。3.“武鄂同城”意義：促進資源要素高效配置，提升區(qū)域整體競爭力；推動公共服務(wù)共建共享，提高居民生活質(zhì)量；強化生態(tài)協(xié)同保護，筑牢長江經(jīng)濟帶綠色屏障；助力湖北“建成支點、走在前列、譜寫新篇”戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。4.公文寫作基本要求：準確規(guī)范（內(nèi)容合法、表述精準）；簡明扼要（語言簡潔、重點突出）；嚴謹規(guī)范（格式符合《黨政機關(guān)公文處理工作條例》）；平實得體（語氣符合行文關(guān)系）。5.職業(yè)發(fā)展路徑：初級工→中級工→高級工→技師（二級）→高級技師（一級）；符合條件可通過競聘轉(zhuǎn)崗至管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位；參加繼續(xù)教育提升職業(yè)能力。五、案例分析題案例1（1）合法。3年期勞動合同試用期不得超過6個月，約定3個月符合規(guī)定。（2）不合法。試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%（3000×80%=2400元）或勞動合同約定工資的80%，且不低于當?shù)刈畹凸べY標準（2200元）。張某試用期工資2500元雖高于2200元，但低于本單位相同崗位最低檔工資的80%（2400元），需調(diào)整至不低于2400元。（3）不