下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2025年度大型基礎設施項目建筑工地勞動合同甲方(用人單位):名稱:____________________________地址:____________________________法定代表人:______________________乙方(勞動者):姓名:____________________________性別:____________________________住址:____________________________鑒于甲方需要完成2025年度大型基礎設施項目,現(xiàn)需招聘乙方擔任工地建筑工人,雙方經(jīng)協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方指定的工地從事建筑相關工作,具體工作內(nèi)容為:____________________________。2.乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方及項目負責人的管理。二、工作期限1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,至2025年____月____日止。2.合同期滿,如需續(xù)簽,雙方應提前一個月協(xié)商一致,并簽訂書面續(xù)簽合同。三、工作時間及休息1.乙方每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.乙方每周至少休息1天,休息日安排由甲方根據(jù)工作需要確定。四、勞動報酬1.乙方工資按月結算,每月工資為人民幣____元。2.甲方應按月支付乙方工資,不得拖欠。3.乙方在合同期內(nèi)因工受傷或患職業(yè)病,甲方應依法承擔相應的醫(yī)療、工傷待遇。五、社會保險1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。2.乙方應按時參加社會保險,并按規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費。六、勞動保護及安全1.甲方應提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全設施,保障乙方的人身安全。2.乙方應嚴格遵守操作規(guī)程,確保自身和他人的安全。3.甲方應定期對乙方進行安全教育培訓,提高乙方安全意識。七、合同解除1.雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)嚴重違反甲方規(guī)章制度;(2)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失;(3)被依法追究刑事責任;(4)其他依法可以解除合同的情形。3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:(1)未按約定支付工資;(2)未按約定繳納社會保險;(3)未提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全設施;(4)其他依法可以解除合同的情形。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 北京市公安局公安交通管理局西城交通支隊區(qū)屬執(zhí)勤協(xié)管員招聘15人備考題庫完美版
- 四川農(nóng)業(yè)大學合同制聘用人員招聘參考題庫完美版
- 浮梁縣公安局2026年面向社會公開招聘協(xié)勤人員【32人】備考題庫必考題
- 廣安市廣安區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心關于2026年第一批公益性崗位招聘的參考題庫必考題
- 成都市新津區(qū)牧山新城小學公開招聘儲備教師參考題庫必考題
- 2026年福州工商學院單招職業(yè)傾向性考試模擬測試卷附答案解析
- 2026重慶派往某國有物業(yè)公司巴南工程維修崗位招聘1人備考題庫必考題
- 杭州電子科技大學人工智能研究院
- 2026年及未來5年市場數(shù)據(jù)中國介質(zhì)濾波器市場深度評估及行業(yè)投資前景咨詢報告
- 2026年及未來5年市場數(shù)據(jù)中國便攜式電焊機行業(yè)深度評估及投資規(guī)劃建議報告
- 酒店經(jīng)理客房服務質(zhì)量與管理效率績效評定表
- 普通高中化學課程標準(2025年修訂版)與2020年版對比
- 低空智能-從感知推理邁向群體具身
- 福建國有資產(chǎn)管理公司招聘面試題及答案
- 四川省2025年高職單招職業(yè)技能綜合測試(中職類)電子信息類試卷
- 2025年熔化焊接與熱切割作業(yè)考試題庫及答案
- 質(zhì)量互變課件
- 幼兒園重大事項社會穩(wěn)定風險評估制度(含實操模板)
- 2026年包頭輕工職業(yè)技術學院單招職業(yè)適應性測試題庫附答案
- 2025至2030中國應急行業(yè)市場深度分析及發(fā)展趨勢與行業(yè)項目調(diào)研及市場前景預測評估報告
- 基于多因素分析的新生兒重癥監(jiān)護室患兒用藥系統(tǒng)風險評價模型構建與實證研究
評論
0/150
提交評論