護(hù)長(zhǎng)考試試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.護(hù)理質(zhì)量管理的關(guān)鍵步驟是（）A.制定計(jì)劃B.組織領(lǐng)導(dǎo)C.確立標(biāo)準(zhǔn)D.督促檢查答案：C2.病房最適宜的溫度和相對(duì)濕度為（）A.14-15℃，15%-25%B.10-17℃，30%-40%C.20-22℃，40%-50%D.18-22℃，50%-60%答案：D3.護(hù)士排班應(yīng)遵循的首要原則是（）A.滿足病人需求B.有效利用資源C.降低人力成本D.合理組合人力答案：A4.以下哪種溝通方式屬于正式溝通（）A.護(hù)士之間的私下交流B.醫(yī)護(hù)人員在食堂的聊天C.護(hù)理部召開的護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議D.患者家屬之間的交流答案：C5.護(hù)理人員在職業(yè)生涯早期存在的問題是（）A.職業(yè)能力提高B.職業(yè)挫折感C.職業(yè)穩(wěn)定感D.職業(yè)成就感答案：B6.醫(yī)院感染的主要傳播途徑是（）A.接觸傳播B.空氣傳播C.飛沫傳播D.生物媒介傳播答案：A7.護(hù)理工作中運(yùn)用PDCA循環(huán)的主要目的是（）A.檢查護(hù)理質(zhì)量B.提高護(hù)理質(zhì)量C.評(píng)價(jià)護(hù)理效果D.規(guī)范護(hù)理操作答案：B8.護(hù)士長(zhǎng)在管理過程中，遇到問題時(shí)經(jīng)常發(fā)動(dòng)護(hù)士們共同討論，共同商量，集思廣益，然后決策，這種領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)屬于（）A.專權(quán)型B.自由放任型C.民主參與型D.命令型答案：C9.預(yù)防壓瘡最關(guān)鍵的措施是（）A.改善患者營(yíng)養(yǎng)B.皮膚清潔C.避免局部長(zhǎng)期受壓D.按摩受壓部位答案：C10.護(hù)理人員編設(shè)的主要原則是（）A.功能需要原則B.能級(jí)對(duì)應(yīng)原則C.合理比例原則D.經(jīng)濟(jì)效能原則答案：A二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.護(hù)理管理的職能包括（）A.計(jì)劃B.組織C.人員管理D.領(lǐng)導(dǎo)E.控制答案：ABCDE2.優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的內(nèi)涵包括（）A.改革護(hù)理模式B.履行護(hù)理職責(zé)C.提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)D.提高護(hù)理技術(shù)E.提升管理水平答案：ABC3.護(hù)士長(zhǎng)的角色包括（）A.護(hù)理管理者B.聯(lián)絡(luò)者C.監(jiān)督者D.傳達(dá)者E.代言人答案：ABCDE4.醫(yī)院感染的易感人群有（）A.老年人B.嬰幼兒C.營(yíng)養(yǎng)不良者D.長(zhǎng)期使用免疫抑制劑者E.住院時(shí)間長(zhǎng)者答案：ABCDE5.護(hù)理人員培訓(xùn)的原則包括（）A.按需施教原則B.與組織戰(zhàn)略發(fā)展相適應(yīng)原則C.全員培訓(xùn)與重點(diǎn)提高相結(jié)合原則D.長(zhǎng)期性與急用性相結(jié)合原則E.綜合素質(zhì)與專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)相結(jié)合原則答案：ABCDE6.影響護(hù)理人員編設(shè)的因素有（）A.任務(wù)輕重B.人員素質(zhì)C.工作條件D.管理水平E.政策法規(guī)答案：ABCDE7.護(hù)理質(zhì)量管理的基本任務(wù)包括（）A.建立質(zhì)量管理體系B.進(jìn)行質(zhì)量教育C.制定護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)D.進(jìn)行全面質(zhì)量控制E.評(píng)價(jià)與持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量答案：ABCDE8.下列屬于護(hù)理人力資源管理的內(nèi)容有（）A.人員規(guī)劃B.人員招聘C.人員培訓(xùn)D.人員績(jī)效評(píng)價(jià)E.人員薪酬管理答案：ABCDE9.護(hù)士職業(yè)生涯規(guī)劃的基本原則包括（）A.個(gè)人特長(zhǎng)與組織需要相結(jié)合B.長(zhǎng)期目標(biāo)與短期目標(biāo)相結(jié)合C.穩(wěn)定性與動(dòng)態(tài)性相結(jié)合D.動(dòng)機(jī)與方法相結(jié)合E.公平與效率相結(jié)合答案：ABCD10.護(hù)理安全管理的措施包括（）A.加強(qiáng)教育，提高安全意識(shí)B.完善制度，規(guī)范護(hù)理行為C.改善環(huán)境，消除安全隱患D.加強(qiáng)監(jiān)控，保障護(hù)理安全E.運(yùn)用PDCA循環(huán)，持續(xù)改進(jìn)安全管理答案：ABCDE三、判斷題（每題2分，共10題）1.護(hù)士長(zhǎng)不需要參與護(hù)理臨床實(shí)踐。（）答案：錯(cuò)誤2.護(hù)理人員培訓(xùn)后不需要進(jìn)行效果評(píng)估。（）答案：錯(cuò)誤3.醫(yī)院感染僅指在醫(yī)院內(nèi)獲得的感染。（）答案：正確4.護(hù)理管理是以提高護(hù)理質(zhì)量為主要目的的活動(dòng)過程。（）答案：正確5.護(hù)士在緊急情況下可以自行修改醫(yī)囑。（）答案：錯(cuò)誤6.護(hù)理質(zhì)量是衡量醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量的重要標(biāo)志之一。（）答案：正確7.護(hù)理人員的職業(yè)生涯規(guī)劃只需要考慮個(gè)人興趣。（）答案：錯(cuò)誤8.預(yù)防醫(yī)院感染是每個(gè)醫(yī)護(hù)人員的職責(zé)。（）答案：正確9.護(hù)士長(zhǎng)可以隨意安排護(hù)理人員的班次。（）答案：錯(cuò)誤10.優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)就是增加護(hù)士數(shù)量。（）答案：錯(cuò)誤四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述護(hù)士長(zhǎng)的管理藝術(shù)。答案：護(hù)士長(zhǎng)的管理藝術(shù)包括決策藝術(shù)，善于權(quán)衡利弊做出科學(xué)決策；用人藝術(shù)，做到用人之長(zhǎng)、人盡其才；溝通藝術(shù)，能有效與醫(yī)護(hù)人員、患者等進(jìn)行良好溝通；激勵(lì)藝術(shù)，采用多種激勵(lì)方式調(diào)動(dòng)護(hù)士積極性等。2.簡(jiǎn)述護(hù)理人員培訓(xùn)的意義。答案：提高護(hù)理人員的專業(yè)知識(shí)和技能，提升護(hù)理質(zhì)量；增強(qiáng)護(hù)理人員的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；促進(jìn)護(hù)理學(xué)科發(fā)展；有助于滿足患者日益增長(zhǎng)的健康需求；提高護(hù)理人員的職業(yè)滿意度。3.簡(jiǎn)述醫(yī)院感染的預(yù)防與控制措施。答案：加強(qiáng)醫(yī)院感染管理；嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度；合理使用抗菌藥物；加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員手衛(wèi)生；減少侵入性操作；做好環(huán)境衛(wèi)生及醫(yī)療廢物管理等。4.簡(jiǎn)述護(hù)理質(zhì)量管理的評(píng)價(jià)指標(biāo)。答案：護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)包括護(hù)理工作效率指標(biāo)，如床位周轉(zhuǎn)率等；護(hù)理工作質(zhì)量指標(biāo)，如基礎(chǔ)護(hù)理合格率；護(hù)理人員素質(zhì)指標(biāo)，如護(hù)士的學(xué)歷構(gòu)成；患者滿意度指標(biāo)等。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何在護(hù)理團(tuán)隊(duì)中營(yíng)造良好的工作氛圍？答案：護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)公平公正對(duì)待護(hù)士，合理分配工作任務(wù)；鼓勵(lì)護(hù)士之間的合作與交流；建立有效的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的護(hù)士給予獎(jiǎng)勵(lì)；組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力等。2.討論如何提高護(hù)理人員的職業(yè)認(rèn)同感。答案：加強(qiáng)護(hù)理職業(yè)教育，提高護(hù)理人員對(duì)自身職業(yè)價(jià)值的認(rèn)識(shí)；改善護(hù)理工作環(huán)境和待遇；給予護(hù)理人員更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；提高社會(huì)對(duì)護(hù)理職業(yè)的尊重與認(rèn)可等。3.怎樣有效控制護(hù)理成本？答案：合理安排護(hù)理人員班次，避免人力浪費(fèi)；規(guī)范