不簽解除勞動(dòng)合同協(xié)議一、合同雙方身份（一）甲方（用人單位）名稱(chēng)：[用人單位全稱(chēng)]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]（二）乙方（勞動(dòng)者）姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)：[身份證號(hào)碼]地址：[居住詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]二、背景情況說(shuō)明乙方于[入職日期]入職甲方，至今已在甲方處工作達(dá)二十年。近期，甲方擬與乙方解除勞動(dòng)合同，并向乙方送達(dá)了解除勞動(dòng)合同協(xié)議，但乙方基于自身權(quán)益及相關(guān)法律規(guī)定，不同意簽署該解除勞動(dòng)合同協(xié)議。為明確雙方在勞動(dòng)合同未解除狀態(tài)下的權(quán)利義務(wù)，特訂立本協(xié)議。三、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）勞動(dòng)合同繼續(xù)履行雙方于[勞動(dòng)合同簽訂日期]簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：[具體編號(hào)]）繼續(xù)有效，雙方應(yīng)按照該合同的約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。該勞動(dòng)合同約定的工作崗位為[具體崗位]，工作內(nèi)容為[詳細(xì)描述工作內(nèi)容，如負(fù)責(zé)公司某項(xiàng)目的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等環(huán)節(jié)的具體工作等]，工作地點(diǎn)為[工作場(chǎng)所地址]。（二）勞動(dòng)報(bào)酬與福利1.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資為[具體金額]元，工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]。工資的構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等（詳細(xì)列出各項(xiàng)工資構(gòu)成及金額）。2.福利待遇：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）、住房公積金、帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期，以及甲方自行設(shè)定的其他福利，如節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、健康體檢等。（三）工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間：乙方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班工資。2.休息休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益，不得無(wú)故剝奪或限制。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方的權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利（1）按照公司規(guī)章制度和勞動(dòng)合同的約定，對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律。（2）根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在不違反法律法規(guī)和勞動(dòng)合同約定的前提下，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。（3）在乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定，給甲方造成重大損失時(shí)，甲方有權(quán)按照法律規(guī)定和公司規(guī)章制度解除與乙方的勞動(dòng)合同。2.義務(wù)（1）按照勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇，不得拖欠或克扣乙方的工資。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。（3）按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，辦理相關(guān)的參保手續(xù)和繳費(fèi)事宜。（4）對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育，提高乙方的工作能力和安全意識(shí)。（5）在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法律規(guī)定為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（二）乙方的權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利（1）按照勞動(dòng)合同的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇的權(quán)利。（2）享有休息休假的權(quán)利，有權(quán)拒絕甲方的違法加班要求。（3）對(duì)甲方的工作安排、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等事項(xiàng)提出意見(jiàn)和建議，參與公司的民主管理。（4）在甲方違反法律法規(guī)或勞動(dòng)合同約定，損害乙方合法權(quán)益時(shí)，有權(quán)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益，包括向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟等。2.義務(wù)（1）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。（2）認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。（3）積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育，提高自身的工作能力和安全意識(shí)。（4）在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財(cái)物和文件資料。五、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.若甲方未按照勞動(dòng)合同的約定按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)補(bǔ)足未支付的工資。逾期不支付的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)按照法律規(guī)定補(bǔ)繳相應(yīng)的費(fèi)用，并承擔(dān)由此給乙方造成的損失。3.若甲方違反法律規(guī)定或勞動(dòng)合同約定解除與乙方的勞動(dòng)合同，應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍。4.若甲方未按照法律規(guī)定為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，導(dǎo)致乙方人身安全和健康受到損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方的違約責(zé)任1.若乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失的金額向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反勞動(dòng)合同的約定，擅自解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的實(shí)際損失向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，給甲方造成損失的，應(yīng)按照法律規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效