招聘退休人員簽合同范本退休人員聘用合同甲方（聘用單位）：名稱：[單位全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]乙方（受聘人員）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]家庭住址：[詳細地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]鑒于乙方已達到法定退休年齡并依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，甲方因工作需要，決定聘用乙方，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同為固定期限合同，自[起始日期]起至[結束日期]止。合同期滿前[X]日，雙方如愿意繼續(xù)合作，應重新簽訂聘用合同。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位]工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務。具體工作職責和工作要求如下：1.[詳細列舉工作職責1]2.[詳細列舉工作職責2]3.……（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因工作需要，甲方需變更乙方工作地點的，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。1.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過[X]小時，每周工作時間不超過[X]小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照相關規(guī)定支付加班費用。2.實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應按照相關規(guī)定向勞動行政部門申請審批，并按照審批結果執(zhí)行。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休息休假權利。具體休息休假安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬（一）乙方的勞動報酬為每月人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。甲方應于每月[具體日期]以[支付方式，如銀行轉賬、現(xiàn)金等]支付乙方上月勞動報酬。（二）如乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可根據(jù)公司的績效考核制度給予乙方一定的獎金或其他獎勵。五、雙方權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利（1）依照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理和監(jiān)督。（2）根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。（3）對乙方的工作進行考核和評價，根據(jù)考核結果決定是否繼續(xù)聘用乙方或給予相應的獎勵或處罰。2.義務（1）按照本合同的約定向乙方支付勞動報酬和其他福利待遇。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。（3）對乙方進行必要的職業(yè)培訓和安全教育。（4）按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理相關的商業(yè)保險，如意外傷害保險等，以保障乙方在工作期間的人身安全。（二）乙方的權利和義務1.權利（1）按照本合同的約定獲得勞動報酬和其他福利待遇。（2）享受甲方提供的工作條件和勞動保護用品。（3）參加甲方組織的職業(yè)培訓和安全教育。（4）對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。2.義務（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（2）保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，不得泄露甲方的機密信息。（3）按照本合同的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。（4）愛護甲方的財產(chǎn)和設備，不得故意損壞或浪費。（5）在工作期間，如發(fā)生工傷事故或其他意外情況，應及時向甲方報告，并配合甲方進行處理。六、保密條款（一）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息負有保密義務，不得向任何第三方披露或泄露。（二）本合同終止或解除后，乙方仍應承擔保密義務，保密期限為[具體保密期限]。（三）如乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。七、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本合同的約定向乙方支付勞動報酬或其他福利待遇的，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.甲方違反本合同的其他約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方的違約責任1.乙方未按照本合同的約定完成工作任務或違反甲方的規(guī)章制度的，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予乙方警告、罰款、解除合同等處罰。2.乙方違反本合同的保密條款或其他約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同的約定支付勞動報酬的；（2）未按照本合同的約定提供工作條件或勞動保護用品的；（3）以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；（4）其他違反法律法規(guī)規(guī)定的情形。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）被依法追究刑事責任的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；（5）其他符合法律法規(guī)規(guī)定或本合同約定的解除情形。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方死亡或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；3.甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或甲方?jīng)Q定提前解散的；4.其他符合法律法規(guī)規(guī)定的終止情形。九、爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條