七天內(nèi)辭職沒工資協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方擬聘用乙方從事相關(guān)工作，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，就乙方在入職后七天內(nèi)辭職無(wú)工資事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。一、協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十九條、第五百零九條等相關(guān)法律法規(guī)制定，是雙方真實(shí)意思的表示，且不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。二、服務(wù)內(nèi)容及工作安排（一）工作崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)狀況及乙方的工作表現(xiàn)、工作能力等因素，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的安排。（二）工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成以下工作任務(wù)：1.[具體工作任務(wù)1]2.[具體工作任務(wù)2]……（三）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因甲方業(yè)務(wù)需要，需臨時(shí)或長(zhǎng)期變更工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前[X]天通知乙方，乙方應(yīng)予以配合。三、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方入職滿七天之日止。若乙方在入職后七天內(nèi)辭職，則本協(xié)議自動(dòng)終止；若乙方入職滿七天后仍繼續(xù)在甲方工作，則本協(xié)議不再適用，雙方的權(quán)利義務(wù)按照甲方的規(guī)章制度及雙方另行簽訂的勞動(dòng)合同執(zhí)行。四、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。（2）有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。（3）若乙方在入職后七天內(nèi)辭職，甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定，不向乙方支付該期間的工資。2.義務(wù)（1）按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。（2）向乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。（3）在乙方入職后，及時(shí)為乙方辦理相關(guān)的入職手續(xù)，如簽訂勞動(dòng)合同、辦理社保等（若乙方入職滿七天）。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。（2）有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（3）若乙方入職滿七天后繼續(xù)在甲方工作，有權(quán)按照甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)合同的約定，獲得相應(yīng)的工資、福利等待遇。2.義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（2）保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機(jī)密信息。（3）認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（4）若乙方在入職后七天內(nèi)決定辭職，應(yīng)提前[X]天以書面形式通知甲方，并辦理好工作交接手續(xù)。五、工資支付（一）若乙方入職滿七天后繼續(xù)在甲方工作，甲方將按照雙方另行簽訂的勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，向乙方支付工資。工資包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，具體構(gòu)成和計(jì)算方式以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。（二）若乙方在入職后七天內(nèi)辭職，甲方無(wú)需向乙方支付該期間的工資。乙方理解并同意，該約定是基于甲方在招聘、培訓(xùn)乙方過程中所投入的成本，以及乙方在短期內(nèi)離職給甲方造成的工作影響等因素考慮。六、保密條款（一）乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。（二）本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營(yíng)策略、業(yè)務(wù)模式、財(cái)務(wù)狀況、客戶名單、技術(shù)方案、研發(fā)成果等。（三）乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用、甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失等。七、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議約定，未按照規(guī)定為乙方提供必要的工作條件或勞動(dòng)保護(hù)用品，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方的違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定，在入職后七天內(nèi)未提前[X]天以書面形式通知甲方辭職，或未辦理好工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)賠償責(zé)任。同時(shí)，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決（一）雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（二）在爭(zhēng)議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中未涉及爭(zhēng)議的條款。九、其他條款（一）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）本協(xié)議未盡事