夜場招聘團隊合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX夜場娛樂有限公司，

地址：中國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號，

法定代表人/負責人：張三，

聯(lián)系方式

甲方是一家合法注冊的夜場娛樂企業(yè)，擁有專業(yè)的運營管理團隊和豐富的行業(yè)經驗。為滿足業(yè)務發(fā)展需求，甲方擬通過公開招標方式，委托乙方提供專業(yè)的招聘團隊服務，協(xié)助甲方完成夜場運營所需人才的招聘與配置。甲方根據自身業(yè)務規(guī)模和崗位需求，制定了詳細的招聘計劃，并期望通過乙方的專業(yè)服務，快速、高效地組建一支符合要求的招聘團隊。雙方基于平等自愿、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，達成如下合作意向，以資共同遵守。

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：XX人力資源服務有限公司，

地址：中國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號，

法定代表人/負責人：李四，

聯(lián)系方式

乙方是一家專業(yè)從事人力資源服務的公司，專注于為各類企業(yè)客戶提供招聘、培訓、咨詢等一體化服務。憑借多年的行業(yè)積累和廣泛的招聘渠道，乙方具備為夜場行業(yè)提供高效招聘團隊的能力。乙方根據甲方的需求，組建了一支經驗豐富的招聘團隊，包括招聘專員、面試官、薪酬顧問等，能夠全面覆蓋夜場運營所需的人才類型。為滿足甲方在招聘周期內的用人需求，乙方承諾提供高質量、高效率的招聘服務，并確保招聘團隊的專業(yè)性和穩(wěn)定性。雙方基于市場合作、互利共贏的原則，經充分溝通，同意就甲方委托乙方提供招聘團隊服務事宜達成以下協(xié)議，并共同履行。

雙方合作的背景為：甲方作為夜場娛樂行業(yè)的經營者，面臨常態(tài)化的人才招聘需求，但自身招聘資源有限，難以滿足快速擴張的業(yè)務需求。乙方作為專業(yè)人力資源服務機構，具備成熟的招聘團隊和服務體系，能夠為甲方提供定制化、全流程的招聘解決方案?；陔p方的資源互補性和業(yè)務契合度，甲方委托乙方組建并派遣招聘團隊，協(xié)助甲方完成夜場運營所需崗位的招聘工作。乙方則通過提供專業(yè)服務，獲取服務報酬，實現雙方共贏。本合同范本旨在明確雙方的權利義務，確保合作順利進行，為后續(xù)章節(jié)中關于服務內容、價格支付、違約責任等條款奠定基礎。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確約定甲方委托乙方提供招聘團隊服務的事宜，確保乙方按照甲方的要求組建并派遣專業(yè)的招聘團隊，全面負責甲方夜場運營所需崗位的人才招聘工作，幫助甲方在規(guī)定時間內高效、精準地完成招聘目標。本合同涉及的的具體內容包括：

1.招聘團隊的組建與派遣：乙方根據甲方提供的崗位需求清單和任職資格要求，組建一支符合甲方要求的招聘團隊，并派遣至甲方指定的工作地點，全面負責招聘工作的執(zhí)行。

2.招聘服務內容：包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試、背景、錄用通知、薪酬福利咨詢等全流程招聘服務。

3.服務期限與費用：明確服務期限、服務費用及支付方式，確保雙方權利義務清晰。

4.違約責任與爭議解決：約定雙方違約情形及相應的責任承擔方式，以及爭議解決途徑，保障合同順利履行。

5.保密條款：雙方承諾對在合作過程中獲悉的對方商業(yè)秘密及敏感信息嚴格保密，維護雙方利益。

第二條定義

本合同中，除特別說明外，下列術語具有以下含義：

1.“招聘團隊”指乙方根據甲方需求組建并派遣，負責執(zhí)行招聘任務的專業(yè)人員組合，包括招聘專員、面試官等。

2.“崗位需求清單”指甲方提供的詳細招聘職位、職責描述及任職資格要求的文件。

3.“服務期限”指本合同約定的乙方提供招聘團隊服務的起止時間。

4.“服務費用”指甲方支付給乙方的招聘服務報酬，包括固定費用和按比例收取的成功招聘費用。

5.“背景”指對候選人學歷、工作經歷、征信記錄等信息的核實過程。

6.“保密信息”指雙方在合作過程中獲悉的任何非公開的商業(yè)信息、技術數據或客戶資料。

7.“不可抗力”指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。

8.“爭議”指雙方在合同履行過程中產生的任何分歧或糾紛。

本合同中出現的其他術語，其含義按照相關法律法規(guī)及行業(yè)慣例解釋。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力和義務：

(1)權力：甲方有權對乙方的招聘團隊進行監(jiān)督和管理，對招聘流程及結果提出合理意見；甲方有權根據業(yè)務變化調整招聘需求，并要求乙方配合相應調整；甲方有權在乙方服務不符合合同約定時，要求其整改或承擔違約責任。

(2)義務：甲方應向乙方提供真實、完整的崗位需求清單及任職資格要求，并配合乙方開展背景等工作；甲方應按時足額支付服務費用，不得無故拖延或克扣；甲方應為乙方招聘團隊提供必要的工作條件及配合事項，如辦公場所、設備支持等；甲方應嚴格遵守保密條款，對乙方提供的招聘方案及候選人信息承擔保密責任。

2.乙方的權力和義務：

(1)權力：乙方有權根據合同約定收取服務費用；乙方有權要求甲方提供必要的招聘支持資料，如公司介紹、崗位說明等；乙方有權拒絕執(zhí)行違反法律法規(guī)或道德倫理的招聘要求；乙方有權在甲方違反合同約定時，要求其承擔違約責任。

(2)義務：

①招聘團隊組建與管理：乙方應根據甲方的崗位需求清單，在3個工作日內組建一支符合要求的招聘團隊，團隊人數及結構需滿足甲方招聘規(guī)模及效率要求。乙方應確保招聘團隊成員具備相關資質和經驗，并對其進行崗前培訓，使其熟悉甲方業(yè)務及招聘流程。乙方應指定一名項目經理全程負責與甲方的溝通協(xié)調，及時匯報工作進展。

②招聘服務執(zhí)行：乙方應負責招聘信息的發(fā)布，覆蓋主流招聘平臺及行業(yè)垂直渠道，確保招聘信息準確、合規(guī)；乙方應建立高效的簡歷篩選機制，根據甲方要求篩選出符合基本條件的候選人，篩選效率不低于每日50份簡歷；乙方應結構化面試，確保面試流程專業(yè)、公平，并根據甲方反饋及時調整面試方案；乙方應配合甲方完成背景，確保候選人信息的真實性，完成時間不超過候選人提交申請后的5個工作日。

③候選人交付與優(yōu)化：乙方應向甲方推薦符合要求的候選人，并保持每周至少2次的工作溝通，匯報招聘進展及問題；乙方應根據甲方反饋，對候選人進行二次匹配優(yōu)化，直至甲方滿意或招聘周期結束；乙方應建立候選人數據庫，為甲方后續(xù)招聘提供資源支持。

④服務質量保障：乙方承諾招聘團隊的服務質量達到行業(yè)標準，候選人入職后6個月內離職率不低于80%。如因乙方招聘失誤導致甲方招聘失敗，乙方應承擔相應責任，包括但不限于退還部分服務費用或提供補充招聘服務。

⑤保密與合規(guī)：乙方應嚴格遵守保密條款，對甲方的業(yè)務信息及候選人資料承擔終身保密責任；乙方應確保招聘過程符合《勞動法》《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)，不得存在歧視性招聘行為；乙方應配合甲方處理招聘相關的合規(guī)審查，如勞動仲裁、社保繳納等事務。

⑥應急響應：乙方應建立應急響應機制，如遇招聘需求緊急變動或突發(fā)事件，需在2小時內調整招聘策略并告知甲方，確保招聘工作不受重大影響。

第四條價格與支付條件

1.服務費用：乙方提供招聘團隊服務，服務費用采用以下方式結算：甲方需向乙方支付固定基礎服務費人民幣XX元（大寫：XX元整），該費用涵蓋招聘團隊組建、前期培訓及基礎招聘服務。在此基礎上，每成功推薦一名甲方確認錄用的候選人，甲方需向乙方支付成功招聘服務費人民幣XX元（大寫：XX元整）?；A服務費于合同生效后XX日內支付，成功招聘服務費于候選人正式入職甲方并完成XX個月（含）以上工作后支付。

2.支付方式：甲方應通過銀行轉賬方式將服務費用支付至乙方指定賬戶。乙方應在收到款項后向甲方開具等額合規(guī)發(fā)票。甲方支付的款項應專項用于招聘團隊的運營及管理，不得挪作他用。

3.付款條件：甲方支付成功招聘服務費的前提條件為：候選人已與甲方簽訂正式勞動合同，且在合同約定期限內正常履行工作義務。如候選人因任何原因離職，甲方無需支付對應成功招聘服務費，但需提供離職證明供乙方核實。

4.費用調整：如因甲方調整招聘需求導致服務范圍顯著擴大或縮小，雙方應協(xié)商調整服務費用。調整方案需以書面形式確認，并作為本合同附件生效。

第五條履行期限

1.合同有效期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為XX個月。合同期滿前XX日，如甲乙雙方均有意繼續(xù)合作，應另行協(xié)商續(xù)簽事宜。

2.招聘周期：乙方招聘團隊自XX年XX月XX日起開始服務，至XX年XX月XX日止。若招聘需求持續(xù)，經甲方書面同意，乙方可延期服務，但延期時間不超過XX個月。

3.關鍵時間節(jié)點：

(1)招聘團隊組建完成時間：合同生效后3個工作日內。

(2)首批候選人推薦時間：團隊組建后5個工作日內。

(3)每月工作匯報提交時間：每月最后一個工作日前。

(4)服務費用支付節(jié)點：按第四條約定執(zhí)行。

(5)合同終止通知期：任何一方提前終止合同，需提前XX日向對方發(fā)出書面通知，并結清所有應付費用。

第六條違約責任

1.甲方違約責任：

(1)未按時支付服務費用：每逾期一日，甲方應按應付未付金額的XX%向乙方支付違約金，逾期超過XX日，乙方有權暫停服務或解除合同，并要求甲方支付全部服務費用及違約金。

(2)提供虛假招聘需求：如因甲方提供虛假或不完整的崗位信息導致招聘失敗，甲方無需支付對應成功招聘服務費，并應承擔乙方因此產生的額外成本（如候選人尋訪費等）。

(3)拒絕配合背景：甲方無正當理由拒絕配合乙方開展背景，導致無法確認候選人資格，乙方保留追索服務費的權利，且甲方需承擔因此造成的招聘延誤責任。

(4)提前終止合同：如甲方單方面提前終止合同，需按已提供服務時間的比例支付服務費，且支付比例不低于XX%，同時承擔乙方已產生的直接損失。

2.乙方違約責任：

(1)未按約定組建團隊：乙方未能在合同約定期限內組建符合要求的招聘團隊，甲方有權要求其限期整改，整改期不超過5個工作日。逾期仍未達標，甲方有權解除合同，并要求乙方退還已支付的基礎服務費并支付違約金人民幣XX元（大寫：XX元整）。

(2)招聘服務質量不達標：連續(xù)兩個月內，候選人入職后6個月內離職率低于XX%，或因乙方推薦失誤導致甲方招聘成本顯著增加（如需支付高額賠償金等），甲方有權要求乙方退還對應候選人的成功招聘服務費，并支付合同總額XX%的違約金。

(3)泄露保密信息：乙方及其團隊成員泄露甲方商業(yè)秘密或候選人個人信息，應承擔違約責任，賠償甲方直接經濟損失的X倍（不低于X倍），并承擔法律訴訟費用。若行為構成犯罪，乙方應移交司法機關處理。

(4)違規(guī)招聘：如乙方在招聘過程中存在歧視、欺詐等違法違規(guī)行為，甲方有權立即解除合同，并要求乙方賠償全部損失，違約金不低于合同總額的XX%。同時，乙方應將涉及人員清退出招聘團隊，并承擔由此產生的法律后果。

3.違約金上限：雙方約定的違約金總額不超過合同總金額的X倍，超出部分不予支持。若違約金不足以彌補實際損失，違約方應補足差額。

4.合同解除后果：任何一方解除合同，需結清所有應付費用，乙方應向甲方移交所有服務資料及候選人數據庫（除涉及保密信息外），并配合完成工作交接。解除合同后，雙方不得就合同解除前的服務內容主張額外費用。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指雙方在簽訂合同時不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風、洪水、火災、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)變更、政策調整）、疫情及其防控措施、網絡中斷、系統(tǒng)故障等。不可抗力應導致直接或間接影響合同履行，包括但不限于服務延遲、費用支付障礙等。

2.通知義務：任何一方因不可抗力導致無法履行或延遲履行合同義務時，應在不可抗力發(fā)生后XX日內以書面形式通知對方，說明不可抗力情況及其預計影響范圍。通知應包含不可抗力事件的證明材料（如政府部門公告、事故報告等）。

3.責任免除：因不可抗力導致合同部分或全部無法履行時，受影響方應免除相應違約責任，但應采取合理措施減少損失。雙方應根據不可抗力影響程度協(xié)商調整服務期限或費用，必要時可解除合同。

4.持續(xù)不可抗力：如不可抗力持續(xù)超過XX日，雙方應再次協(xié)商合同履行方案。若協(xié)商未果且不可抗力仍無法消除，雙方均有權解除合同，并按已完成工作的比例結算費用。不可抗力消除后，受影響方可恢復履行合同。

5.不可抗力證明：本條所稱不可抗力以中國法律承認的官方文件或權威機構證明為準。若雙方對不可抗力認定存在爭議，提交爭議解決機構裁決。

第八條爭議解決

1.爭議類型：本合同項下的任何爭議，包括但不限于合同解釋、履行障礙、違約責任等，應由雙方首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應指定專門聯(lián)系人，并在合理期限內達成書面協(xié)議。

2.協(xié)商機制：協(xié)商應在北京進行，雙方授權代表應在收到爭議通知后XX日內啟動協(xié)商程序。如協(xié)商在XX日內未達成一致，雙方應將爭議提交至爭議解決機構。

3.爭議解決方式：

(1)優(yōu)先選擇：雙方同意將爭議提交中國國際經濟貿易仲裁委員會（CIETAC），按照其屆時有效的仲裁規(guī)則在北京進行仲裁。仲裁語言為中文。

(2)補充選擇：若雙方未就仲裁機構達成一致，爭議應提交有管轄權的人民法院訴訟解決，管轄法院為甲方所在地有管轄權的人民法院。

4.仲裁/訴訟程序：仲裁/訴訟過程中，一方變更訴訟請求或追加當事人不應影響其他爭議的解決。雙方應遵守仲裁庭/法院的臨時措施，并承擔相應的費用。仲裁裁決/法院判決具有終局性，對雙方均具有法律約束力。

5.證據與費用：雙方應對爭議事項提供真實、完整的證據材料，并承擔各自提交證據的證明責任。仲裁/訴訟費用由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外。

6.保密適用：爭議解決過程中，雙方及參與方應對涉及的商業(yè)秘密和保密信息繼續(xù)履行保密義務，仲裁庭/法院亦應保守相關秘密。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項下的所有通知、文件等均應以書面形式，通過專人遞送、掛號信、傳真、電子郵件或雙方確認的通訊地址進行送達。電子送達需確保發(fā)送地址與書面確認的電子郵件地址一致。送達后XX日內視為有效送達。

2.合同變更：對本合同的任何修改或補充，均需經雙方授權代表簽署書面文件方能生效?？陬^約定或非正式郵件溝通不構成合同變更。

3.合同解除：除本合同另有約定外，任何一方單方面解除合同需提前XX日書面通知對方，并結清所有應付費用。解除合同不影響守約方要求賠償損失的權