創(chuàng)業(yè)留人合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX科技有限公司，

地址：中國北京市海淀區(qū)XX路XX號XX大廈XX層，

法定代表人/負責(zé)人：張三，

聯(lián)系方式

甲方是一家在中國高科技行業(yè)具有領(lǐng)先地位的創(chuàng)新型企業(yè)，成立于20XX年，主營業(yè)務(wù)為技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用。隨著公司業(yè)務(wù)的快速擴張，對核心人才的需求日益增長，為吸引和留住關(guān)鍵技術(shù)人才，甲方希望通過提供具有競爭力的薪酬福利、職業(yè)發(fā)展機會及長期激勵措施，建立穩(wěn)定的人才隊伍?；诖?，甲方與乙方簽訂本合同，旨在通過股權(quán)激勵、薪酬保障及職業(yè)規(guī)劃等機制，增強乙方對甲方的歸屬感和忠誠度，共同推動公司長期發(fā)展。

在當前市場競爭環(huán)境下，核心技術(shù)人才的流動性對企業(yè)的持續(xù)發(fā)展構(gòu)成重大挑戰(zhàn)。為解決人才流失問題，甲方通過市場調(diào)研發(fā)現(xiàn)，乙方作為在XX領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗的專業(yè)人士，其技術(shù)能力和行業(yè)資源對甲方至關(guān)重要。為穩(wěn)定乙方隊伍，促進雙方長期合作，甲方?jīng)Q定實施本合同約定的留任方案，包括但不限于股權(quán)授予、績效獎金及培訓(xùn)支持等條款，以實現(xiàn)人才與企業(yè)的共同成長。

1.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：李四，

地址：中國上海市浦東新區(qū)XX路XX號XX公寓XX室，

法定代表人/負責(zé)人：李四本人，

聯(lián)系方式

乙方，李四，是一位在XX領(lǐng)域擁有超過十年的行業(yè)經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)專家，曾先后在多家知名企業(yè)擔(dān)任核心研發(fā)崗位。其專業(yè)背景和技術(shù)能力對甲方產(chǎn)品的創(chuàng)新和市場競爭力具有重要影響。在當前行業(yè)競爭加劇的背景下，乙方已成為甲方不可或缺的核心人才。為保障甲方的技術(shù)持續(xù)領(lǐng)先，同時為乙方提供長期穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展平臺，雙方基于平等自愿原則，簽訂本合同，明確雙方在人才留任方面的權(quán)利與義務(wù)。

本合同簽訂前，乙方已與甲方建立了合作關(guān)系，并在甲方擔(dān)任XX職位?；谝曳降膶I(yè)能力和業(yè)績表現(xiàn)，甲方認為乙方是公司未來發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵人物。為激勵乙方長期服務(wù)甲方，雙方達成一致，通過本合同約定股權(quán)激勵計劃、薪酬調(diào)整機制及職業(yè)發(fā)展路徑，確保乙方在甲方的工作期間能夠獲得與其貢獻相匹配的經(jīng)濟回報和職業(yè)成長機會。此外，合同還明確了雙方在保密、競業(yè)限制等方面的責(zé)任，以保護甲方的商業(yè)利益和乙方的職業(yè)權(quán)益。

雙方合作的背景是甲方為應(yīng)對市場競爭和技術(shù)人才爭奪的挑戰(zhàn)，通過構(gòu)建具有吸引力的留任機制，鎖定核心人才。乙方作為行業(yè)資深專家，其技術(shù)能力和行業(yè)資源對甲方具有戰(zhàn)略價值。本合同旨在通過明確的權(quán)利義務(wù)分配，形成雙方穩(wěn)定的合作關(guān)系，促進甲方技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)拓展，同時保障乙方的職業(yè)穩(wěn)定性和長期利益。雙方均期望通過本合同的履行，實現(xiàn)人才與企業(yè)共同發(fā)展的目標，為各自的長遠戰(zhàn)略奠定堅實基礎(chǔ)。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是通過約定股權(quán)激勵、薪酬保障、職業(yè)發(fā)展及保密競業(yè)等條款，增強乙方作為甲方核心人才的歸屬感和忠誠度，從而穩(wěn)定技術(shù)團隊，保障甲方在XX領(lǐng)域的持續(xù)創(chuàng)新能力和市場競爭力。具體內(nèi)容涵蓋股權(quán)授予與退出機制、績效獎金發(fā)放標準、培訓(xùn)支持計劃、職業(yè)晉升路徑、保密義務(wù)履行以及競業(yè)限制范圍與期限等，旨在構(gòu)建長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，實現(xiàn)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展與乙方職業(yè)規(guī)劃的共贏。

第二條定義

1.**股權(quán)激勵**：指甲方根據(jù)本合同約定，授予乙方一定數(shù)量的公司股權(quán)或股權(quán)購買權(quán)，作為乙方長期服務(wù)甲方的激勵措施。

2.**績效獎金**：指甲方根據(jù)乙方年度或季度業(yè)績表現(xiàn)，按約定標準發(fā)放的額外經(jīng)濟獎勵。

3.**保密信息**：指甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶數(shù)據(jù)以及任何未公開的經(jīng)營信息。

4.**競業(yè)限制**：指乙方在合同有效期內(nèi)及終止后一定期限內(nèi)，不得從事與甲方直接競爭的業(yè)務(wù)或加入競爭對手公司。

5.**職業(yè)發(fā)展**：指甲方為乙方提供的培訓(xùn)、晉升機會及職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.**甲方的權(quán)力和義務(wù)**

甲方有權(quán)根據(jù)公司戰(zhàn)略需求和乙方業(yè)績表現(xiàn)，調(diào)整股權(quán)激勵計劃、薪酬結(jié)構(gòu)及職業(yè)發(fā)展方案。甲方義務(wù)包括：

（1）按合同約定授予乙方股權(quán)或支付績效獎金，確保資金及時到位；

（2）提供必要的培訓(xùn)資源，支持乙方專業(yè)技能提升；

（3）明確職業(yè)晉升通道，保障乙方公平的晉升機會；

（4）履行保密義務(wù)，保護乙方在甲方期間接觸的商業(yè)信息安全；

（5）在競業(yè)限制期內(nèi)，按約定標準支付經(jīng)濟補償。

2.**乙方的權(quán)力和義務(wù)**

乙方有權(quán)享受本合同約定的股權(quán)激勵、薪酬福利及職業(yè)發(fā)展資源，并有權(quán)要求甲方明確激勵計劃的具體執(zhí)行細則。乙方義務(wù)包括：

（1）全職在甲方工作，不得兼職從事與甲方利益沖突的業(yè)務(wù)；

（2）遵守公司規(guī)章制度，完成年度業(yè)績目標，以符合股權(quán)激勵解鎖條件；

（3）妥善保管并嚴格保密甲方提供的所有技術(shù)資料及經(jīng)營信息，離職后須按約定返還或銷毀；

（4）在競業(yè)限制期內(nèi)，不得直接或間接參與甲方競爭對手的業(yè)務(wù)活動，包括但不限于任職、顧問或自營同類業(yè)務(wù)；

（5）積極配合甲方進行離職審計或信息核查，確保競業(yè)限制補償?shù)暮侠硇裕?/p>

（6）如因個人原因離職，須提前三個月書面通知甲方，并按合同約定處理股權(quán)歸屬及經(jīng)濟補償事宜。

乙方若違反本合同約定，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于解除合同、賠償損失及撤銷激勵資格。雙方均應(yīng)誠信履行本合同，任何一方不得利用本合同損害對方合法權(quán)益。

第四條價格與支付條件

1.**股權(quán)激勵價格**：甲方授予乙方的股權(quán)，其定價依據(jù)公司最新經(jīng)審計的每股凈資產(chǎn)或雙方協(xié)商確定的估值，具體價格及支付方式（如分期授予或服務(wù)期滿后一次性支付）在附件中詳細列明。乙方需在獲得股權(quán)后按公司規(guī)定繳納相關(guān)稅費。

2.**績效獎金**：甲方每年根據(jù)乙方績效考核結(jié)果，于次年1月15日前核算并支付上一年度獎金，獎金金額不超過乙方上一年度稅后薪酬的20%。

3.**培訓(xùn)費用**：甲方承擔(dān)乙方參與外部專業(yè)培訓(xùn)的費用上限為人民幣50,000元/年，需提前提交培訓(xùn)計劃并獲得甲方書面批準。

4.**競業(yè)限制補償**：合同有效期內(nèi)，甲方每月10日向乙方支付競業(yè)限制補償金，金額為乙方離職前月均稅后薪酬的30%，補償期自合同終止之日起計算，最長不超過三年。

5.**支付方式**：所有款項通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方指定賬戶，乙方需提供合規(guī)的收款憑證。任何一方變更賬戶信息須提前30日書面通知對方。

第五條履行期限

1.**合同有效期**：本合同自雙方簽署之日起生效，有效期三年，自20XX年X月X日至20XX年X月X日。

2.**股權(quán)激勵鎖定期**：授予乙方的股權(quán)自授予日起鎖定期為兩年，鎖定期滿后可按分期解鎖計劃逐步獲得表決權(quán)及分紅權(quán)，每期解鎖比例不超過20%。

3.**競業(yè)限制期限**：自合同終止之日起三年內(nèi)，乙方不得在XX省及直轄市內(nèi)從事與甲方核心業(yè)務(wù)相同的經(jīng)營活動。

4.**關(guān)鍵時間節(jié)點**：

-每年3月31日前，乙方需提交上一年度績效考核報告；

-股權(quán)激勵解鎖申請須在每期鎖定期滿前60日提交；

-合同終止后30日內(nèi)，乙方須完成離職交接并提交競業(yè)限制書面承諾。

第六條違約責(zé)任

1.**甲方違約責(zé)任**

(1)若甲方未按約定支付股權(quán)激勵款或績效獎金，每逾期一日按應(yīng)付金額的0.1%支付違約金，逾期超過30日，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方賠償直接經(jīng)濟損失。股權(quán)激勵未達標部分可由甲方按原定價回購。

(2)甲方違反培訓(xùn)承諾，需雙倍返還乙方已支付的費用，并承擔(dān)乙方因培訓(xùn)中斷造成的職業(yè)發(fā)展損失。

2.**乙方違約責(zé)任**

(1)乙方未達到績效考核標準導(dǎo)致股權(quán)激勵解鎖失敗，已解鎖部分自動失效，甲方不承擔(dān)補償責(zé)任。若連續(xù)兩次未達標，甲方有權(quán)撤銷全部激勵資格并解除合同，乙方可被要求退還已獲利益。

(2)乙方違反保密義務(wù)，泄露核心商業(yè)秘密，須向甲方支付違約金人民幣500,000元，并承擔(dān)對方維權(quán)費用（包括律師費、訴訟費等）。若造成甲方直接經(jīng)濟損失超過違約金，甲方有權(quán)追償差額。

(3)乙方違反競業(yè)限制約定，須立即停止違約行為并賠償甲方損失，賠償金額按乙方違約期間收入的兩倍計算，且競業(yè)限制補償金停止支付。甲方有權(quán)向法院申請禁令，禁止乙方從事相關(guān)業(yè)務(wù)。

3.**不可抗力免責(zé)**：因地震、戰(zhàn)爭等不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但需在10日內(nèi)書面通知對方，并采取措施減少損失。

4.**爭議優(yōu)先解決**：違約責(zé)任糾紛適用本合同爭議解決條款，任何一方不得就同一事項重復(fù)主張權(quán)利。

（注：本條款涉及金額及比例可根據(jù)實際情況調(diào)整，但須符合《勞動合同法》及《公司法》相關(guān)規(guī)定。）

第七條不可抗力

1.**定義**：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律修訂、稅收政策調(diào)整）、疫情及網(wǎng)絡(luò)攻擊等。

2.**影響范圍**：不可抗力導(dǎo)致合同部分或全部無法履行的，雙方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時采取措施減少損失。

3.**證明與通知**：遇不可抗力的一方應(yīng)在24小時內(nèi)書面通知對方，并提供權(quán)威機構(gòu)（如氣象部門、公證處）出具的證明文件。若雙方對不可抗力影響存在爭議，應(yīng)協(xié)商確定是否解除或部分免除責(zé)任。

4.**責(zé)任免除**：因不可抗力導(dǎo)致的合同延遲履行、變更或解除，雙方互不承擔(dān)賠償責(zé)任，但應(yīng)退還已收未履約部分的款項。若不可抗力持續(xù)超過60日，合同自動終止，雙方按已完成部分比例結(jié)算權(quán)益。

5.**不可轉(zhuǎn)嫁**：任何一方不得利用不可抗力逃避責(zé)任，且不可抗力消失后應(yīng)立即恢復(fù)履行合同。若不可抗力重復(fù)發(fā)生，導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)，雙方可協(xié)商修改條款或終止合作。

第八條爭議解決

1.**協(xié)商優(yōu)先**：雙方因本合同產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)首先通過書面形式友好協(xié)商解決，協(xié)商期限不超過30日。

2.**調(diào)解機制**：協(xié)商未果，可共同委托第三方專業(yè)調(diào)解機構(gòu)（如XX商會調(diào)解中心）進行調(diào)解，調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字后具有約束力。

3.**仲裁選擇**：若調(diào)解無效，爭議應(yīng)提交甲方所在地有管轄權(quán)的仲裁委員會仲裁，仲裁規(guī)則適用該會現(xiàn)行規(guī)則，仲裁裁決為終局，對雙方均有法律約束力。

4.**訴訟管轄**：仲裁不適用時，任何一方可直接向甲方所在地人民法院提起訴訟，適用中華人民共和國法律。

5.**證據(jù)保全**：爭議發(fā)生前或過程中，任何一方均有權(quán)申請證據(jù)保全，仲裁或訴訟期間提交的證據(jù)以正式認定為準。

6.**期間計算**：本條款中的“日”指自然日，自提交文件次日起算；仲裁或訴訟期間不計入履行期限。

第九條其他條款

1.**通知方式**：本合同項下的所有通知、文件等均應(yīng)以書面形式，通過專人遞送、掛號信、傳真或雙方確認的電子郵箱發(fā)送至本合同首部列明的地址或聯(lián)系方式。郵件通知需發(fā)送后24小時確認送達。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前30日書面通知對方更新。

2.**合同變更**：對本合同的任何修改或補充，須經(jīng)雙方授權(quán)代表簽署書面協(xié)議方可生效?？陬^約定不作為合同變更依據(jù)。

3.**終止條件**：

-協(xié)商一致終止：雙方書面同意可隨時終止合同。

-法定終止：因乙方退休、死亡或甲方破產(chǎn)等原因?qū)е潞贤康臒o法實現(xiàn)。

-違約終止：任何一方嚴重違約，守約方有權(quán)單方面解除合同，并要求賠償損失。

4.**法律適用**：本合同適用中華人民共和國法律解釋，任何爭議均以中國大陸法律為裁判依據(jù)。

5.**完整協(xié)議**：本合同及附件構(gòu)成雙方完整協(xié)議，取代此前所有口頭或書面約定。

6.**可分割性**：若合同任何條款被認定為無效，不影響其他條款效力。雙方應(yīng)協(xié)商替換為內(nèi)容最接近的合法條款。

第十條附則

1.**附件效力**：本合同附件包括但不限于《股權(quán)激勵計劃細則》、《競業(yè)限制區(qū)域表》及《培訓(xùn)服務(wù)清單》，均為本合同不可分割部分，與正文具有同等法律效力。

2.**文本份數(shù)**：本合同一式六份，甲方執(zhí)四份，乙方執(zhí)兩份，具有同等法律效力