銀行臨時(shí)用工合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”），系依據(jù)中華人民共和國公司法及相關(guān)法律法規(guī)設(shè)立并有效存續(xù)的金融機(jī)構(gòu)，總部地址位于中國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)。甲方法定代表人：XXX，性別：男/女，職務(wù)：董事長(zhǎng)/行長(zhǎng)，聯(lián)系電話：XXXX-XXXXXXX。甲方系經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)設(shè)立的全國性商業(yè)銀行，主要經(jīng)營存貸款業(yè)務(wù)、票據(jù)承兌與貼現(xiàn)、銀行卡業(yè)務(wù)、外匯存貸款業(yè)務(wù)、資金融通業(yè)務(wù)、買賣及代理買賣證券、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)、企業(yè)財(cái)務(wù)顧問業(yè)務(wù)、證券承銷與保薦業(yè)務(wù)、資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)、信用卡業(yè)務(wù)、租賃業(yè)務(wù)、投資銀行業(yè)務(wù)、信托業(yè)務(wù)、電子銀行業(yè)務(wù)、手機(jī)銀行業(yè)務(wù)、網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)、社區(qū)金融服務(wù)業(yè)務(wù)等，具備合法的勞務(wù)派遣及臨時(shí)用工資質(zhì)。甲方在日常運(yùn)營及業(yè)務(wù)拓展過程中，根據(jù)業(yè)務(wù)需求及人力資源配置情況，需臨時(shí)聘請(qǐng)工作人員提供輔助性、臨時(shí)性、輔助性工作，以保障業(yè)務(wù)活動(dòng)的正常開展。

甲方為滿足XX項(xiàng)目/XX業(yè)務(wù)線/XX機(jī)構(gòu)設(shè)立的臨時(shí)性人力資源需求，經(jīng)友好協(xié)商，擬委托乙方按照本合同約定提供臨時(shí)用工服務(wù)。甲方作為委托方，負(fù)責(zé)提供工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及工作條件，并對(duì)乙方提供的工作人員進(jìn)行管理及績(jī)效考核。乙方作為服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)按照甲方要求招聘、派遣符合資質(zhì)的工作人員，并對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理及培訓(xùn)，確保派遣人員符合甲方的工作要求。雙方基于平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX人力資源管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“乙方”），系依據(jù)中華人民共和國公司法及相關(guān)法律法規(guī)設(shè)立并有效存續(xù)的綜合性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，注冊(cè)地址位于中國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)。乙方法定代表人：XXX，性別：男/女，職務(wù)：總經(jīng)理，聯(lián)系電話：XXXX-XXXXXXX。乙方系經(jīng)XX省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)設(shè)立的人力資源服務(wù)企業(yè)，具備勞務(wù)派遣、人力資源招聘、職業(yè)培訓(xùn)、人事代理等資質(zhì)，擁有完善的人力資源服務(wù)體系及專業(yè)化的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。乙方在多年的經(jīng)營過程中，與多家金融機(jī)構(gòu)建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，具備為甲方提供臨時(shí)用工服務(wù)的專業(yè)能力和資源優(yōu)勢(shì)。

乙方為滿足甲方的臨時(shí)用工需求，擬按照本合同約定，為甲方提供符合崗位要求的工作人員，并負(fù)責(zé)相關(guān)的人力資源管理及服務(wù)保障工作。乙方作為服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)根據(jù)甲方的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及人員需求，招聘、篩選、培訓(xùn)并派遣工作人員至甲方指定崗位工作。乙方需確保派遣人員具備合法的勞動(dòng)資格及良好的職業(yè)素養(yǎng)，并按照甲方要求提供必要的工作支持及后勤保障。雙方基于平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守。

###合同背景及前提條件

甲方作為一家全國性商業(yè)銀行，在日常運(yùn)營及業(yè)務(wù)拓展過程中，需根據(jù)業(yè)務(wù)量波動(dòng)及項(xiàng)目需求，靈活配置人力資源。部分崗位具有臨時(shí)性、輔助性特征，如信貸輔助人員、市場(chǎng)推廣助理、數(shù)據(jù)分析專員、客戶服務(wù)代表等，此類崗位需求周期較短或工作內(nèi)容變動(dòng)頻繁，若通過傳統(tǒng)招聘方式配置人員，將導(dǎo)致招聘周期長(zhǎng)、成本高、人員流動(dòng)性大等問題，不利于業(yè)務(wù)效率的提升及成本控制。

為解決上述問題，甲方擬采用臨時(shí)用工模式，通過委托乙方提供符合資質(zhì)的工作人員，以滿足短期人力資源需求。乙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，擁有成熟的人才招聘渠道、完善的人員篩選體系及專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，能夠快速響應(yīng)甲方的用工需求，并提供高質(zhì)量的人力資源服務(wù)。雙方基于長(zhǎng)期合作意向，經(jīng)充分溝通，確定以本合同為框架，明確雙方權(quán)利義務(wù)，確保臨時(shí)用工服務(wù)的順利開展。

本合同項(xiàng)下的臨時(shí)用工服務(wù)涉及的工作內(nèi)容、人員數(shù)量、工作期限等具體細(xì)節(jié)，將在合同附件中進(jìn)一步明確。甲方作為委托方，需提供必要的工作條件及考核標(biāo)準(zhǔn)，乙方作為服務(wù)提供方，需確保派遣人員符合甲方要求，并承擔(dān)相關(guān)的人力資源管理責(zé)任。雙方將嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)，共同保障臨時(shí)用工服務(wù)的質(zhì)量和效率。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲方委托乙方提供臨時(shí)用工服務(wù)的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及雙方權(quán)利義務(wù)，確保甲方能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求及時(shí)獲得符合要求的工作人員，以支持甲方的日常運(yùn)營及項(xiàng)目開展。本合同涉及的臨時(shí)用工服務(wù)范圍包括但不限于：根據(jù)甲方需求，由乙方招聘、培訓(xùn)、派遣工作人員至甲方指定崗位工作；乙方負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理、績(jī)效考核、薪酬發(fā)放（代發(fā)）、社會(huì)保險(xiǎn)繳納（代繳）及勞動(dòng)糾紛處理等；甲方負(fù)責(zé)提供工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作條件及對(duì)派遣人員的直接管理、考核與使用。具體工作內(nèi)容、崗位、人數(shù)、工作期限等細(xì)節(jié)以合同附件為準(zhǔn)。雙方將依據(jù)本合同約定，協(xié)同完成臨時(shí)用工服務(wù)，保障甲方業(yè)務(wù)活動(dòng)的順利進(jìn)行。

第二條定義

1.**臨時(shí)用工服務(wù)**：指乙方根據(jù)甲方需求，招聘、派遣工作人員至甲方指定崗位工作，并由甲方直接管理的短期人力資源配置模式。臨時(shí)用工期限不超過六個(gè)月，如需延期，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.**派遣人員**：指乙方招聘并派遣至甲方工作，由甲方直接管理的工作人員。派遣人員與乙方存在勞動(dòng)關(guān)系，與甲方不存在勞動(dòng)關(guān)系。

3.**工作內(nèi)容**：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求明確的具體工作任務(wù)及職責(zé)，以合同附件或甲方書面通知為準(zhǔn)。

4.**工作標(biāo)準(zhǔn)**：指甲方對(duì)派遣人員工作質(zhì)量、效率及行為規(guī)范的要求，由甲方制定并書面通知乙方及派遣人員。

5.**直接管理**：指甲方對(duì)派遣人員的考勤、績(jī)效、工作安排及獎(jiǎng)懲等直接進(jìn)行管理，乙方僅提供必要的人力資源支持及協(xié)調(diào)。

6.**社會(huì)保險(xiǎn)**：指依據(jù)中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，由乙方依法為派遣人員繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

####1.甲方的權(quán)力和義務(wù)

(1)**權(quán)力**：

甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，向乙方提出臨時(shí)用工需求，包括崗位名稱、人數(shù)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及工作期限等。甲方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行直接管理、考核及使用，并有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)懲或調(diào)整崗位。甲方有權(quán)對(duì)派遣人員的工作質(zhì)量及工作紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督，并要求乙方配合處理相關(guān)問題。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)變化，隨時(shí)調(diào)整或終止臨時(shí)用工需求，并要求乙方配合進(jìn)行人員調(diào)配或遣散。

(2)**義務(wù)**：

甲方需向乙方提供明確的臨時(shí)用工需求，包括崗位說明、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核要求，并確保提供必要的工作條件及工具，以保障派遣人員順利開展工作。甲方需按照合同約定及國家規(guī)定，向乙方支付臨時(shí)用工服務(wù)費(fèi)用，并按時(shí)足額支付至乙方指定賬戶。甲方需對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)及工作指導(dǎo)，并負(fù)責(zé)處理派遣人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議及工傷事故（如因甲方原因?qū)е碌模?。甲方需配合乙方?duì)派遣人員進(jìn)行背景及績(jī)效考核，并提供真實(shí)、有效的反饋意見。甲方需確保派遣人員的工作環(huán)境符合國家安全生產(chǎn)及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，并承擔(dān)因甲方原因?qū)е碌囊馔鈧ω?zé)任。

####2.乙方的權(quán)力和義務(wù)

(1)**權(quán)力**：

乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，制定招聘計(jì)劃并開展招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試及背景等。乙方有權(quán)按照勞動(dòng)合同法規(guī)定，與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，并依法進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納。乙方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理、培訓(xùn)及績(jī)效考核，并有權(quán)根據(jù)合同約定對(duì)不符合要求的人員進(jìn)行調(diào)整或解除勞動(dòng)合同。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的臨時(shí)用工信息及配合，以確保服務(wù)質(zhì)量的達(dá)成。乙方有權(quán)按照合同約定收取臨時(shí)用工服務(wù)費(fèi)用，并要求甲方按時(shí)支付。

(2)**義務(wù)**：

乙方需根據(jù)甲方需求，及時(shí)完成派遣人員的招聘、培訓(xùn)及派遣工作，確保派遣人員符合崗位要求。乙方需依法與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，并保障派遣人員的合法權(quán)益，包括工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假等。乙方需建立完善的人員管理系統(tǒng)，對(duì)派遣人員進(jìn)行日?？记凇⒖?jī)效記錄及行為監(jiān)督，并定期向甲方匯報(bào)工作情況。乙方需負(fù)責(zé)處理派遣人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議及工傷事故（如因乙方原因?qū)е碌模?，并承?dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方需確保派遣人員的招聘過程合法合規(guī)，避免泄露甲方的商業(yè)秘密或造成其他損失。乙方需配合甲方對(duì)派遣人員進(jìn)行背景及績(jī)效考核，并提供必要的人員支持及協(xié)調(diào)。乙方需建立應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，如遇派遣人員無法勝任工作或出現(xiàn)重大勞動(dòng)糾紛，需及時(shí)與甲方溝通并采取補(bǔ)救措施。乙方需定期向甲方提供派遣人員的工作報(bào)告及費(fèi)用結(jié)算單，并接受甲方的監(jiān)督及審計(jì)。乙方需確保派遣人員的職業(yè)素養(yǎng)及行為規(guī)范符合甲方要求，并對(duì)派遣人員的違法違紀(jì)行為承擔(dān)管理責(zé)任。

第四條價(jià)格與支付條件

1.**價(jià)格條款**：甲方根據(jù)乙方提供的臨時(shí)用工服務(wù)內(nèi)容、派遣人員數(shù)量及工作期限，向乙方支付臨時(shí)用工服務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)以雙方簽署的合同附件或補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。臨時(shí)用工服務(wù)費(fèi)用包含乙方為提供本合同項(xiàng)下服務(wù)所發(fā)生的一切費(fèi)用，包括但不限于人員招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（代繳部分）、住房公積金（代繳部分）、勞動(dòng)合同簽訂費(fèi)、勞務(wù)派遣管理費(fèi)等，但不包括派遣人員的工資、福利、獎(jiǎng)金及甲方因使用派遣人員而產(chǎn)生的其他直接成本。

2.**支付方式**：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將臨時(shí)用工服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后，按照合同約定向派遣人員發(fā)放工資及代繳社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。

3.**支付時(shí)間**：甲方應(yīng)按照以下時(shí)間節(jié)點(diǎn)向乙方支付臨時(shí)用工服務(wù)費(fèi)用：（1）合同生效后X日內(nèi)，支付首期服務(wù)費(fèi)用，金額為合同總費(fèi)用的XX%；（2）每滿X個(gè)月（或根據(jù)派遣人員實(shí)際工作月份），在次月X日前，支付當(dāng)期服務(wù)費(fèi)用，金額為當(dāng)期派遣人員實(shí)際工作天數(shù)對(duì)應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（3）合同履行完畢后X日內(nèi)，支付尾期服務(wù)費(fèi)用，金額為剩余未支付的服務(wù)費(fèi)用。甲方支付服務(wù)費(fèi)用前，有權(quán)要求乙方提供相應(yīng)的發(fā)票及派遣人員出勤證明。如甲方因故未能按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)按每日XX%向乙方支付滯納金，直至付清為止。

第五條履行期限

1.**合同有效期**：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為XX個(gè)月。如需延期，雙方應(yīng)在本合同到期前X日書面協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議。

2.**臨時(shí)用工期限**：乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，自收到甲方派遣指令之日起X日內(nèi)完成派遣人員的招聘、培訓(xùn)及派遣工作。臨時(shí)用工期限自派遣人員正式在甲方工作之日起計(jì)算，不超過六個(gè)月。如臨時(shí)用工期限需延長(zhǎng)，甲方應(yīng)在期限屆滿前X日書面通知乙方，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

3.**關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)**：（1）合同生效后X日內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的臨時(shí)用工需求清單；（2）乙方應(yīng)在收到需求清單后X日內(nèi)完成人員招聘并報(bào)甲方審核；（3）甲方應(yīng)在收到派遣人員名單后X日內(nèi)完成崗前培訓(xùn)及安排；（4）每季度末X日內(nèi)，乙方應(yīng)向甲方提交上季度派遣人員工作總結(jié)及費(fèi)用結(jié)算單；（5）合同到期前X日，雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接及費(fèi)用結(jié)算。

第六條違約責(zé)任

1.**甲方違約責(zé)任**：

(1)**未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用**：如甲方未能按照本合同第四條約定按時(shí)足額支付臨時(shí)用工服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按當(dāng)期應(yīng)付未付金額的XX%向乙方支付滯納金，且乙方有權(quán)暫停派遣人員或解除合同，并要求甲方賠償因此造成的損失。逾期超過XX日，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付合同總費(fèi)用XX%的違約金。

(2)**擅自變更或解除合同**：如甲方未經(jīng)乙方同意擅自變更合同內(nèi)容或解除合同，應(yīng)向乙方支付合同總費(fèi)用XX%的違約金，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于招聘成本、人員培訓(xùn)費(fèi)用等。

(3)**提供虛假信息**：如甲方向乙方提供虛假的臨時(shí)用工需求或工作條件，導(dǎo)致乙方產(chǎn)生損失，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

2.**乙方違約責(zé)任**：

(1)**未能按時(shí)派遣人員**：如乙方未能按照本合同第五條約定按時(shí)完成派遣人員的工作，每逾期一日，應(yīng)按當(dāng)期應(yīng)付未付金額的XX%向甲方支付違約金，且甲方有權(quán)要求乙方采取補(bǔ)救措施。逾期超過XX日，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付合同總費(fèi)用XX%的違約金。

(2)**派遣人員不符合要求**：如乙方派遣的人員不符合甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)或存在違法違紀(jì)行為，乙方應(yīng)在收到甲方通知后X日內(nèi)予以更換。如更換不及時(shí)或更換后仍不符合要求，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。違約金金額為該派遣人員未履行期間服務(wù)費(fèi)用的XX倍。

(3)**未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)**：如乙方未能按照法律規(guī)定為派遣人員足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致派遣人員權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。甲方有權(quán)要求乙方立即整改，并支付合同總費(fèi)用XX%的違約金。

(4)**泄露商業(yè)秘密**：如乙方或其工作人員泄露甲方的商業(yè)秘密或工作信息，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括直接經(jīng)濟(jì)損失和精神損害賠償，并支付合同總費(fèi)用XX%的違約金。甲方有權(quán)解除合同，并保留進(jìn)一步追償?shù)臋?quán)利。

3.**不可抗力導(dǎo)致違約**：如因不可抗力（如戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害等）導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取措施減少損失。不可抗力消除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同或協(xié)商解除。

4.**賠償范圍**：違約方的賠償范圍包括直接經(jīng)濟(jì)損失、合理的間接損失及守約方為維權(quán)產(chǎn)生的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。雙方應(yīng)就違約責(zé)任進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第七條不可抗力

1.**定義**：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、海嘯等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為（如法律、法規(guī)的變更、政策調(diào)整、征收等）、流行病疫情、社會(huì)事件等。任何一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行或無法完全履行本合同義務(wù)的，不承擔(dān)違約責(zé)任。

2.**舉證責(zé)任**：發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理期限內(nèi)提供不可抗力事件的證明材料，包括但不限于政府公告、新聞報(bào)道、公證文書等。通知及證明材料應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.**責(zé)任免除**：因不可抗力導(dǎo)致合同部分或全部無法履行的，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容或解除合同。因不可抗力造成的損失，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)采取措施減少損失。不可抗力消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同，并可根據(jù)不可抗力影響程度，相應(yīng)縮短合同期限或減免部分服務(wù)費(fèi)用。如不可抗力持續(xù)超過XX日，雙方有權(quán)解除合同，并退還已支付但未提供服務(wù)的費(fèi)用。

4.**不可抗力后果**：如因不可抗力導(dǎo)致合同解除，雙方應(yīng)結(jié)清所有未結(jié)算費(fèi)用，并各自承擔(dān)因不可抗力產(chǎn)生的直接損失。雙方應(yīng)妥善處理派遣人員的工作交接，確保派遣人員的合法權(quán)益不受影響。如不可抗力是由第三方造成的，受影響方有權(quán)向第三方追償。

第八條爭(zhēng)議解決

1.**協(xié)商解決**：凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)本著公平、合理、高效的原則進(jìn)行，雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)協(xié)商，并在合理期限內(nèi)達(dá)成一致意見。

2.**調(diào)解解決**：如協(xié)商不成，雙方可共同向XX省XX市人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)調(diào)解，或向第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)簽署調(diào)解協(xié)議書，并共同遵守。調(diào)解不成的，可依法采取其他爭(zhēng)議解決方式。

3.**仲裁解決**：如協(xié)商、調(diào)解不成，雙方應(yīng)將爭(zhēng)議提交至XX省XX市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。雙方應(yīng)自覺履行仲裁裁決，如一方不履行，另一方可依法向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

4.**訴訟解決**：如雙方約定通過訴訟解決爭(zhēng)議，應(yīng)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合法院的審理工作，并提供相關(guān)證據(jù)材料。法院判決生效后，雙方應(yīng)自覺履行判決內(nèi)容，如一方不履行，另一方可依法申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

5.**爭(zhēng)議解決原則**：爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，維護(hù)良好的商業(yè)信譽(yù)，避免采取過激行為或損害對(duì)方利益。雙方同意在爭(zhēng)議解決過程中，優(yōu)先保護(hù)派遣人員的合法權(quán)益，并盡可能減少因爭(zhēng)議造成的損失。如爭(zhēng)議涉及商業(yè)秘密或保密信息，雙方應(yīng)按照保密協(xié)議的約定執(zhí)行。

第九條其他條款

1.**通知方式**：雙方之間的所有通知、請(qǐng)求、要求或其他通信應(yīng)以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本合同首部載明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前X日書面通知對(duì)方。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)；以傳真方式發(fā)送的，發(fā)送成功時(shí)視為送達(dá)；以快遞或掛號(hào)信方式發(fā)送的，寄出后X日視為送達(dá)。

2.**合同變更**：對(duì)本合同的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本合同不可分割的一部分。任何一方未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得單方面變更合同內(nèi)容。

3.**合同生效**：本合同自雙方授權(quán)代表簽字并加蓋單位公章（或合同專用章）之日起生效。