不續(xù)簽合同簽離職協(xié)議協(xié)議編號(hào)：[具體編號(hào)]甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)：[身份證號(hào)碼]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方于[首次簽訂合同日期]簽訂了勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：[合同編號(hào)]），現(xiàn)該勞動(dòng)合同即將到期，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就勞動(dòng)合同不續(xù)簽及乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同不續(xù)簽及離職安排（一）合同不續(xù)簽雙方一致同意，自[合同到期日期]起，原勞動(dòng)合同不再續(xù)簽，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。（二）離職手續(xù)辦理1.乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后[X]個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)，包括但不限于向甲方指定人員移交工作資料、辦公用品、客戶信息等，完成工作的詳細(xì)交接清單應(yīng)由雙方簽字確認(rèn)。2.乙方應(yīng)配合甲方辦理離職相關(guān)的人事手續(xù)，如填寫離職申請(qǐng)表、辦理社保和公積金減員等。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）甲方提供的服務(wù)1.甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，為乙方出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明，證明應(yīng)符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。2.甲方應(yīng)按照國家和地方相關(guān)規(guī)定，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理乙方的檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（二）乙方提供的服務(wù)1.乙方應(yīng)在離職前，將其負(fù)責(zé)的工作進(jìn)行全面、詳細(xì)的總結(jié)，并向甲方指定人員進(jìn)行工作匯報(bào)和交接，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。2.乙方應(yīng)保守在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，不得向任何第三方披露或使用。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方的權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定辦理工作交接和離職手續(xù)。（2）若乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。2.義務(wù)（1）按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）、工資、獎(jiǎng)金等應(yīng)付款項(xiàng)。（2）為乙方辦理離職相關(guān)手續(xù)，提供必要的協(xié)助和配合。（二）乙方的權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）、工資、獎(jiǎng)金等應(yīng)付款項(xiàng)。（2）有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議的約定辦理工作交接和離職手續(xù)，不得拖延或拒絕。（2）保守甲方的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息，不得在離職后從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及工資結(jié)算（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方在甲方的工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。經(jīng)雙方確認(rèn)，乙方在甲方的工作年限為[X]年[X]個(gè)月，乙方勞動(dòng)合同解除前十二個(gè)月的平均工資為[具體金額]元，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為[具體金額]元。（二）工資結(jié)算甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付乙方在職期間的工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等應(yīng)付款項(xiàng)，具體金額以甲方的工資核算為準(zhǔn)。五、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等屬于保密信息的范疇，包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)成果、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起[X]年內(nèi)持續(xù)有效。（三）違約責(zé)任若乙方違反保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、競(jìng)業(yè)限制條款（如有）（一）競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭關(guān)系的活動(dòng)。競(jìng)爭關(guān)系的單位包括但不限于生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的單位。（二）競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為自雙方勞動(dòng)關(guān)系終止之日起[X]年。（三）競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[具體金額]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。（四）違約責(zé)任若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，同時(shí)賠償甲方因此遭受的全部損失。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工資、獎(jiǎng)金等應(yīng)付款項(xiàng)，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)為乙方辦理離職相關(guān)手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。（二）乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議的約定辦理工作交接和離職手續(xù)，或違反保密條款、競(jìng)業(yè)限制條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協(xié)議變更與解除本協(xié)議的變更或解除須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（三）通知與送達(dá)雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)出