貴州干部加班管理辦法總則目的為規(guī)范貴州干部加班管理，保障干部合法權(quán)益，提高工作效率，確保各項工作任務(wù)順利完成，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于貴州各級行政機關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)的干部職工。基本原則1.依法依規(guī)原則：加班管理嚴格遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定。2.必要合理原則：加班應基于工作任務(wù)的必要性和合理性，避免不必要的加班。3.高效務(wù)實原則：通過合理安排加班，提高工作效率，確保工作質(zhì)量。4.保障權(quán)益原則：充分保障干部職工在加班過程中的合法權(quán)益，給予相應的補償和關(guān)懷。加班的認定認定標準1.因工作任務(wù)緊急，必須在正常工作時間以外完成，且無法通過調(diào)休等方式解決的工作，可認定為加班。2.法定節(jié)假日、休息日安排工作，且不能安排補休的，應認定為加班。3.經(jīng)單位領(lǐng)導批準，為完成專項工作或應對突發(fā)事件等，在正常工作時間以外延長工作時間的，視為加班。認定程序1.干部職工因工作需要加班的，應提前填寫《加班申請表》，詳細說明加班事由、預計加班時間等，并提交所在部門負責人審核。2.部門負責人應根據(jù)工作實際情況，對加班申請進行審核，簽署意見后報分管領(lǐng)導審批。3.分管領(lǐng)導批準后，《加班申請表》交至人力資源部門備案。未經(jīng)批準的加班，不予認定。加班安排與管理加班計劃1.各部門應根據(jù)工作任務(wù)和實際情況，合理制定加班計劃，盡量減少不必要的加班。2.加班計劃應提前向干部職工公布，以便干部職工合理安排個人時間。加班組織1.部門負責人負責組織本部門的加班工作，合理安排加班人員和工作任務(wù)，確保加班工作有序進行。2.加班期間，部門負責人應加強對加班人員的管理和監(jiān)督，確保工作質(zhì)量和安全。加班協(xié)調(diào)1.對于跨部門的加班工作，由牽頭部門負責協(xié)調(diào)相關(guān)部門，共同完成加班任務(wù)。2.人力資源部門負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門的加班情況，及時解決加班過程中出現(xiàn)的問題。加班待遇加班補貼1.法定節(jié)假日加班的，按照國家規(guī)定支付加班工資，加班工資計算基數(shù)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.休息日加班的，優(yōu)先安排補休；不能安排補休的，按照國家規(guī)定支付加班工資。3.平時工作日加班的，給予適當?shù)募影嘌a貼，加班補貼標準根據(jù)工作性質(zhì)和實際情況確定。調(diào)休安排1.干部職工加班后，應優(yōu)先安排調(diào)休。調(diào)休應在加班后的一個月內(nèi)安排完畢。2.調(diào)休申請應提前填寫《調(diào)休申請表》，經(jīng)所在部門負責人和分管領(lǐng)導批準后，交至人力資源部門備案。其他待遇1.加班期間，為加班人員提供必要的工作條件和保障，如加班餐、加班交通補貼等。2.對在加班工作中表現(xiàn)突出的干部職工，給予表彰和獎勵。加班紀律考勤管理1.加班人員應嚴格遵守考勤制度，按時簽到、簽退，不得遲到、早退、曠工。2.人力資源部門負責對加班人員的考勤情況進行監(jiān)督和檢查，對違反考勤紀律的行為進行嚴肅處理。工作紀律1.加班人員應認真履行工作職責，確保工作質(zhì)量和效率，不得在加班期間從事與工作無關(guān)的事情。2.嚴格遵守保密制度，不得泄露工作機密。廉潔紀律1.加班期間，不得接受服務(wù)對象的宴請、禮品、禮金等，不得利用加班之便謀取私利。2.對違反廉潔紀律的行為，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。監(jiān)督與檢查監(jiān)督主體1.各級紀檢監(jiān)察部門負責對干部加班管理情況進行監(jiān)督檢查。2.人力資源部門負責對加班管理辦法的執(zhí)行情況進行日常監(jiān)督檢查。檢查內(nèi)容1.加班申請的審批情況是否符合規(guī)定。2.加班待遇的落實情況是否到位。3.加班紀律的執(zhí)行情況是否良好。問題處理1.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時責令整改。2.對違反加班管理辦法的行為