論文審查備案管理辦法_第1頁(yè)
論文審查備案管理辦法_第2頁(yè)
論文審查備案管理辦法_第3頁(yè)
論文審查備案管理辦法_第4頁(yè)
論文審查備案管理辦法_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

論文審查備案管理辦法一、總則(一)目的為加強(qiáng)公司/組織論文審查備案管理,規(guī)范論文審查備案流程,確保論文質(zhì)量,提高公司/組織的科研水平和創(chuàng)新能力,特制定本辦法。(二)適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)所有涉及論文撰寫(xiě)、發(fā)表的人員及相關(guān)部門(mén)。(三)基本原則1.遵循國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確保論文內(nèi)容合法合規(guī)。2.堅(jiān)持科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、客觀公正的審查原則,保證論文質(zhì)量。3.注重知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù),維護(hù)公司/組織的合法權(quán)益。二、職責(zé)分工(一)科研管理部門(mén)1.負(fù)責(zé)制定和完善論文審查備案管理制度。2.組織論文審查備案工作的實(shí)施,協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)和人員。3.對(duì)論文審查備案情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,為公司/組織科研決策提供依據(jù)。(二)審查專(zhuān)家1.按照審查標(biāo)準(zhǔn)和程序,對(duì)論文進(jìn)行認(rèn)真審查,提出審查意見(jiàn)。2.保守論文審查過(guò)程中的機(jī)密信息,確保審查工作的公正性和客觀性。(三)論文撰寫(xiě)人員1.按照本辦法要求,認(rèn)真撰寫(xiě)論文,確保論文內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.配合科研管理部門(mén)做好論文審查備案工作,及時(shí)提交相關(guān)材料。(四)其他部門(mén)1.協(xié)助科研管理部門(mén)開(kāi)展論文審查備案工作,提供必要的支持和配合。2.對(duì)本部門(mén)涉及的論文進(jìn)行初步審核,確保論文符合部門(mén)工作實(shí)際和要求。三、論文審查備案流程(一)論文撰寫(xiě)1.論文撰寫(xiě)人員應(yīng)根據(jù)研究課題和工作實(shí)際,按照學(xué)術(shù)規(guī)范和格式要求撰寫(xiě)論文。2.論文內(nèi)容應(yīng)具有創(chuàng)新性、科學(xué)性和實(shí)用性,嚴(yán)禁抄襲、剽竊等學(xué)術(shù)不端行為。(二)部門(mén)初審1.論文撰寫(xiě)人員完成論文初稿后,應(yīng)提交至所在部門(mén)進(jìn)行初審。2.部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)組織相關(guān)人員對(duì)論文進(jìn)行審核,重點(diǎn)審查論文內(nèi)容是否與部門(mén)工作相關(guān)、是否符合部門(mén)研究方向和要求等。3.初審?fù)ㄟ^(guò)后,部門(mén)應(yīng)在論文上簽署初審意見(jiàn),并加蓋部門(mén)公章。(三)提交審查1.論文撰寫(xiě)人員將經(jīng)部門(mén)初審?fù)ㄟ^(guò)的論文提交至科研管理部門(mén)。2.提交的論文應(yīng)包括紙質(zhì)版和電子版,紙質(zhì)版一式兩份,電子版應(yīng)格式規(guī)范、內(nèi)容完整。(四)形式審查1.科研管理部門(mén)收到論文后,對(duì)論文的格式、字?jǐn)?shù)、參考文獻(xiàn)等進(jìn)行形式審查。2.形式審查不符合要求的論文,科研管理部門(mén)應(yīng)及時(shí)通知論文撰寫(xiě)人員進(jìn)行修改完善,直至符合要求。(五)專(zhuān)家審查1.科研管理部門(mén)根據(jù)論文的研究領(lǐng)域和內(nèi)容,選取相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)家組成審查小組。2.審查小組對(duì)論文進(jìn)行詳細(xì)審查,重點(diǎn)審查論文的創(chuàng)新性、科學(xué)性、邏輯性、實(shí)用性等方面。3.審查專(zhuān)家應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)審查意見(jiàn)表,對(duì)論文提出具體的修改建議或是否通過(guò)審查的意見(jiàn)。(六)結(jié)果反饋1.科研管理部門(mén)將專(zhuān)家審查意見(jiàn)反饋給論文撰寫(xiě)人員。2.論文撰寫(xiě)人員應(yīng)根據(jù)專(zhuān)家審查意見(jiàn)對(duì)論文進(jìn)行修改完善,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將修改后的論文提交至科研管理部門(mén)。(七)備案存檔1.經(jīng)專(zhuān)家審查通過(guò)的論文,科研管理部門(mén)進(jìn)行備案存檔。2.備案存檔的論文應(yīng)包括論文紙質(zhì)版、電子版、審查意見(jiàn)表等相關(guān)材料。3.科研管理部門(mén)應(yīng)建立論文審查備案檔案,妥善保管備案材料,以備查閱。四、審查標(biāo)準(zhǔn)(一)創(chuàng)新性1.論文應(yīng)具有新的觀點(diǎn)、方法或結(jié)論,對(duì)本領(lǐng)域的研究有一定的推動(dòng)作用。2.創(chuàng)新性可體現(xiàn)在理論創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、應(yīng)用創(chuàng)新等方面。(二)科學(xué)性1.論文內(nèi)容應(yīng)符合科學(xué)原理,數(shù)據(jù)真實(shí)可靠,實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)合理。2.論證過(guò)程應(yīng)邏輯嚴(yán)密,推理正確,結(jié)論具有說(shuō)服力。(三)邏輯性1.論文結(jié)構(gòu)應(yīng)合理,層次分明,條理清晰。2.各部分內(nèi)容之間應(yīng)過(guò)渡自然,銜接緊密,符合邏輯關(guān)系。(四)實(shí)用性1.論文應(yīng)具有實(shí)際應(yīng)用價(jià)值,能夠解決實(shí)際問(wèn)題或?yàn)閷?shí)際工作提供參考。2.研究成果應(yīng)具有一定的推廣應(yīng)用前景。(五)規(guī)范性1.論文格式應(yīng)符合學(xué)術(shù)規(guī)范和相關(guān)期刊要求。2.語(yǔ)言表達(dá)應(yīng)準(zhǔn)確、流暢、簡(jiǎn)潔,避免使用模糊、歧義或生僻的詞匯。五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理(一)歸屬原則1.公司/組織為完成工作任務(wù)所撰寫(xiě)的論文,其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司/組織所有。2.論文撰寫(xiě)人員在完成工作任務(wù)過(guò)程中利用公司/組織的資源和條件所取得的研究成果,其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司/組織所有。(二)保護(hù)措施1.公司/組織應(yīng)加強(qiáng)對(duì)論文知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù),采取必要的保密措施,防止知識(shí)產(chǎn)權(quán)泄露。2.論文發(fā)表前,科研管理部門(mén)應(yīng)組織相關(guān)人員對(duì)論文進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)審查,確保論文不涉及侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的問(wèn)題。3.如發(fā)現(xiàn)論文存在知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛,公司/組織應(yīng)積極配合相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理,維護(hù)公司/組織的合法權(quán)益。(三)使用與授權(quán)1.公司/組織有權(quán)使用其擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的論文,包括但不限于內(nèi)部交流、科研成果展示、申請(qǐng)獎(jiǎng)項(xiàng)等。2.如需將論文用于其他目的,如發(fā)表、出版、轉(zhuǎn)讓等,應(yīng)按照公司/組織相關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù),并簽訂相關(guān)協(xié)議。3.未經(jīng)公司/組織書(shū)面授權(quán),論文撰寫(xiě)人員不得擅自將論文轉(zhuǎn)讓、發(fā)表或用于其他商業(yè)目的。六、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰(一)獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在論文撰寫(xiě)和發(fā)表過(guò)程中表現(xiàn)突出的人員,公司/組織給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括但不限于榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等。(二)處罰1.對(duì)違反本辦法規(guī)定,存在學(xué)術(shù)不端行為的人員,公司/組織視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。2.處罰方式包括但不限于警告、通報(bào)批評(píng)、取消科研項(xiàng)目資格、扣發(fā)獎(jiǎng)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論