2025湖南湘西州龍山縣事業(yè)單位招聘工作人員33人備考練習試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.在處理突發(fā)事件時，首要原則是（）A.盡量減少損失B.保護人員安全C.避免引起輿論關注D.維護單位形象答案：B解析：突發(fā)事件往往具有高度的不確定性和危險性，保護人員安全是所有應急工作的首要原則。只有在確保人員安全的前提下，才能更好地開展其他救援和處置工作。盡量減少損失、避免引起輿論關注和維護單位形象雖然也是重要的考慮因素，但都必須以人員安全為前提。2.事業(yè)單位工作人員應當履行的基本義務不包括（）A.遵守憲法、法律和國家政策B.履行崗位職責，完成工作任務C.參加單位的各類培訓D.未經(jīng)批準不得兼職答案：C解析：遵守憲法、法律和國家政策、履行崗位職責，完成工作任務、未經(jīng)批準不得兼職都是事業(yè)單位工作人員應當履行的基本義務。參加單位的各類培訓并非法律規(guī)定的必須義務，雖然單位可以根據(jù)工作需要組織培訓，但工作人員也有權拒絕參加與工作無關或不符合自身發(fā)展需要的培訓。3.考試過程中，考生發(fā)現(xiàn)試題印刷出現(xiàn)錯誤時，正確的處理方式是（）A.立即要求更換試卷B.自行修改試題答案C.向監(jiān)考人員報告D.請求其他考生幫助確認答案：C解析：考試過程中發(fā)現(xiàn)試題印刷錯誤，考生應當保持冷靜，第一時間向監(jiān)考人員報告。由監(jiān)考人員判斷并按照考試規(guī)定處理，例如更換試卷或宣布該題無效。考生自行修改試題答案或請求其他考生幫助確認都是違規(guī)行為，可能影響考試成績的公正性。4.事業(yè)單位工作人員對涉及本人的人事處理不服時，可以采取的救濟途徑不包括（）A.申訴B.行政復議C.司法訴訟D.直接向媒體曝光答案：D解析：事業(yè)單位工作人員對涉及本人的人事處理不服時，可以通過申訴、行政復議或行政訴訟等法律途徑維護自身合法權益。直接向媒體曝光雖然可能引起社會關注，但并非法定的救濟途徑，且可能涉及誹謗或擾亂公共秩序的風險。5.在工作中遇到與他人意見不一致時，應采取的處理方式是（）A.堅持自己的觀點，不予理睬B.直接發(fā)生爭執(zhí)C.積極溝通，尋求共識D.等待領導做出決定答案：C解析：在工作中遇到與他人意見不一致時，應當保持理性，積極溝通，尋求共識。通過有效的溝通，可以增進理解，化解分歧，最終達成最佳的工作方案。堅持自己的觀點不予理睬、直接發(fā)生爭執(zhí)或等待領導決定都是不利于工作開展的消極處理方式。6.事業(yè)單位工作人員應當堅持的工作原則是（）A.個人利益至上B.實事求是C.追求效率優(yōu)先D.閉門造車答案：B解析：事業(yè)單位工作人員應當堅持實事求是的工作原則，一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際，求真務實。個人利益至上、追求效率優(yōu)先或閉門造車都是不符合實事求是原則的。實事求是是做好一切工作的基礎和前提。7.在處理信訪事項時，應當遵循的工作原則是（）A.快速處理，不問是非B.依法依規(guī)，公平公正C.重視結果，忽略過程D.上級指示優(yōu)先答案：B解析：在處理信訪事項時，必須遵循依法依規(guī)、公平公正的工作原則。信訪事項的處理應當以事實為依據(jù)，以法律為準繩，確保每一個信訪事項都得到公平公正的處理?？焖偬幚聿粏柺欠恰⒅匾暯Y果忽略過程或上級指示優(yōu)先都是違背公平公正原則的。8.事業(yè)單位工作人員應當具備的職業(yè)道德不包括（）A.愛崗敬業(yè)B.誠實守信C.服務群眾D.個人主義答案：D解析：事業(yè)單位工作人員應當具備愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務群眾等職業(yè)道德。個人主義與事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德要求是相悖的。愛崗敬業(yè)是要求工作人員熱愛本職工作，盡職盡責；誠實守信是要求工作人員言行一致，信守承諾；服務群眾是要求工作人員全心全意為人民服務。9.在工作中遇到緊急情況時，應當首先（）A.向領導匯報B.采取應急措施C.等待指示D.保護自身安全答案：D解析：在工作中遇到緊急情況時，應當首先保護自身安全。只有在確保自身安全的前提下，才能更好地開展應急救援工作。向領導匯報、采取應急措施或等待指示雖然也是重要的處理步驟，但都必須以保護自身安全為前提。10.事業(yè)單位工作人員應當履行的義務不包括（）A.參加政治學習B.遵守工作紀律C.提高業(yè)務能力D.接受監(jiān)督答案：A解析：遵守工作紀律、提高業(yè)務能力、接受監(jiān)督都是事業(yè)單位工作人員應當履行的義務。參加政治學習雖然有助于提高思想政治素質(zhì)，但并非法律規(guī)定的必須義務，事業(yè)單位可以根據(jù)自身需要組織政治學習，工作人員也有權拒絕參加與工作無關或不符合自身發(fā)展需要的政治學習。11.在處理突發(fā)事件時，首要原則是（）A.盡量減少損失B.保護人員安全C.避免引起輿論關注D.維護單位形象答案：B解析：突發(fā)事件往往具有高度的不確定性和危險性，保護人員安全是所有應急工作的首要原則。只有在確保人員安全的前提下，才能更好地開展其他救援和處置工作。盡量減少損失、避免引起輿論關注和維護單位形象雖然也是重要的考慮因素，但都必須以人員安全為前提。12.事業(yè)單位工作人員應當履行的基本義務不包括（）A.遵守憲法、法律和國家政策B.履行崗位職責，完成工作任務C.參加單位的各類培訓D.未經(jīng)批準不得兼職答案：C解析：遵守憲法、法律和國家政策、履行崗位職責，完成工作任務、未經(jīng)批準不得兼職都是事業(yè)單位工作人員應當履行的基本義務。參加單位的各類培訓并非法律規(guī)定的必須義務，雖然單位可以根據(jù)工作需要組織培訓，但工作人員也有權拒絕參加與工作無關或不符合自身發(fā)展需要的培訓。13.考試過程中，考生發(fā)現(xiàn)試題印刷出現(xiàn)錯誤時，正確的處理方式是（）A.立即要求更換試卷B.自行修改試題答案C.向監(jiān)考人員報告D.請求其他考生幫助確認答案：C解析：考試過程中發(fā)現(xiàn)試題印刷錯誤，考生應當保持冷靜，第一時間向監(jiān)考人員報告。由監(jiān)考人員判斷并按照考試規(guī)定處理，例如更換試卷或宣布該題無效。考生自行修改試題答案或請求其他考生幫助確認都是違規(guī)行為，可能影響考試成績的公正性。14.事業(yè)單位工作人員對涉及本人的人事處理不服時，可以采取的救濟途徑不包括（）A.申訴B.行政復議C.司法訴訟D.直接向媒體曝光答案：D解析：事業(yè)單位工作人員對涉及本人的人事處理不服時，可以通過申訴、行政復議或行政訴訟等法律途徑維護自身合法權益。直接向媒體曝光雖然可能引起社會關注，但并非法定的救濟途徑，且可能涉及誹謗或擾亂公共秩序的風險。15.在工作中遇到與他人意見不一致時，應采取的處理方式是（）A.堅持自己的觀點，不予理睬B.直接發(fā)生爭執(zhí)C.積極溝通，尋求共識D.等待領導做出決定答案：C解析：在工作中遇到與他人意見不一致時，應當保持理性，積極溝通，尋求共識。通過有效的溝通，可以增進理解，化解分歧，最終達成最佳的工作方案。堅持自己的觀點不予理睬、直接發(fā)生爭執(zhí)或等待領導決定都是不利于工作開展的消極處理方式。16.事業(yè)單位工作人員應當堅持的工作原則是（）A.個人利益至上B.實事求是C.追求效率優(yōu)先D.閉門造車答案：B解析：事業(yè)單位工作人員應當堅持實事求是的工作原則，一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際，求真務實。個人利益至上、追求效率優(yōu)先或閉門造車都是不符合實事求是原則的。實事求是是做好一切工作的基礎和前提。17.在處理信訪事項時，應當遵循的工作原則是（）A.快速處理，不問是非B.依法依規(guī)，公平公正C.重視結果，忽略過程D.上級指示優(yōu)先答案：B解析：在處理信訪事項時，必須遵循依法依規(guī)、公平公正的工作原則。信訪事項的處理應當以事實為依據(jù)，以法律為準繩，確保每一個信訪事項都得到公平公正的處理?？焖偬幚聿粏柺欠?、重視結果忽略過程或上級指示優(yōu)先都是違背公平公正原則的。18.事業(yè)單位工作人員應當具備的職業(yè)道德不包括（）A.愛崗敬業(yè)B.誠實守信C.服務群眾D.個人主義答案：D解析：事業(yè)單位工作人員應當具備愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務群眾等職業(yè)道德。個人主義與事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德要求是相悖的。愛崗敬業(yè)是要求工作人員熱愛本職工作，盡職盡責；誠實守信是要求工作人員言行一致，信守承諾；服務群眾是要求工作人員全心全意為人民服務。19.在工作中遇到緊急情況時，應當首先（）A.向領導匯報B.采取應急措施C.等待指示D.保護自身安全答案：D解析：在工作中遇到緊急情況時，應當首先保護自身安全。只有在確保自身安全的前提下，才能更好地開展應急救援工作。向領導匯報、采取應急措施或等待指示雖然也是重要的處理步驟，但都必須以保護自身安全為前提。20.事業(yè)單位工作人員應當履行的義務不包括（）A.參加政治學習B.遵守工作紀律C.提高業(yè)務能力D.接受監(jiān)督答案：A解析：遵守工作紀律、提高業(yè)務能力、接受監(jiān)督都是事業(yè)單位工作人員應當履行的義務。參加政治學習雖然有助于提高思想政治素質(zhì)，但并非法律規(guī)定的必須義務，事業(yè)單位可以根據(jù)自身需要組織政治學習，工作人員也有權拒絕參加與工作無關或不符合自身發(fā)展需要的政治學習。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員應當履行的基本義務包括哪些方面（）A.遵守憲法、法律和國家政策B.履行崗位職責，完成工作任務C.遵守所在單位的規(guī)章制度D.維護國家秘密和工作秘密E.不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)和能力答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的基本義務。根據(jù)相關法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員應當履行多項基本義務，包括遵守憲法、法律和國家政策（A），這是公民的基本義務，也是工作人員履職的基礎；履行崗位職責，完成工作任務（B），這是工作人員的核心職責；遵守所在單位的規(guī)章制度（C），這是保證單位有序運行的需要；維護國家秘密和工作秘密（D），這是維護國家安全和單位利益的要求；不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)和能力（E），這是適應工作需要、提升服務水平的要求。以上五項都是事業(yè)單位工作人員應當履行的基本義務，因此全選。2.在處理與同事的工作關系時，應當遵循哪些原則（）A.尊重同事B.誠實守信C.公平公正D.密切配合E.互不服氣，互相拆臺答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德和行為規(guī)范。在處理與同事的工作關系時，應當遵循尊重同事（A）、誠實守信（B）、公平公正（C）、密切配合（D）的原則。尊重同事是建立良好人際關系的基礎；誠實守信是建立信任的前提；公平公正是處理一切關系的基本準則；密切配合是提高工作效率的關鍵。選項E互不服氣，互相拆臺是破壞團隊氛圍、影響工作進度的行為，與職業(yè)道德要求相悖，因此不選。正確答案為ABCD。3.事業(yè)單位招聘工作人員時，應當遵循哪些原則（）A.公開B.公平C.競爭D.擇優(yōu)E.考試合格即可答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位招聘的基本原則。根據(jù)相關法律法規(guī)，事業(yè)單位招聘工作人員時，應當遵循公開（A）、公平（B）、競爭（C）、擇優(yōu)（D）的原則。公開是指招聘程序、標準、結果等向社會公開；公平是指所有應聘人員享有平等的機會；競爭是指通過考試等方式選拔優(yōu)秀人才；擇優(yōu)是指根據(jù)考試和考察結果，選拔最符合崗位要求的人才。選項E考試合格即可過于簡單化，忽略了公平、競爭、擇優(yōu)等其他重要原則，因此不選。正確答案為ABCD。4.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務過程中依法享有哪些權利（）A.獲得勞動報酬的權利B.享受國家規(guī)定的福利待遇C.參加進修、培訓的權利D.對本單位工作提出意見和建議的權利E.拒絕執(zhí)行違法指令的權利答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的權利。根據(jù)相關法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務過程中依法享有多項權利，包括獲得勞動報酬的權利（A），這是勞動者基本權利的體現(xiàn)；享受國家規(guī)定的福利待遇（B），這是國家對社會成員的一種保障；參加進修、培訓的權利（C），這是提高自身素質(zhì)的需要；對本單位工作提出意見和建議的權利（D），這是參與單位管理、促進單位發(fā)展的一種方式；拒絕執(zhí)行違法指令的權利（E），這是維護法律尊嚴、保障自身合法權益的必要手段。因此，正確答案為ABCDE。5.以下哪些行為屬于事業(yè)單位工作人員應當禁止的行為（）A.利用職權謀取私利B.泄露國家秘密或工作秘密C.參加有償社會服務D.在工作中弄虛作假E.素質(zhì)不高，能力不足答案：ABD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的紀律和禁止行為。根據(jù)相關法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員應當禁止多項行為，包括利用職權謀取私利（A），這是嚴重違反職業(yè)道德和法律的行為；泄露國家秘密或工作秘密（B），這是危害國家安全和單位利益的行為；在工作中弄虛作假（D），這是欺騙領導和公眾、損害單位聲譽的行為。選項C參加有償社會服務是否允許需要根據(jù)單位的具體規(guī)定，并非一概禁止。選項E素質(zhì)不高，能力不足是個人能力問題，雖然需要改進，但并非明確禁止的行為。因此，正確答案為ABD。6.事業(yè)單位工作人員應當具備哪些方面的職業(yè)道德（）A.愛崗敬業(yè)B.誠實守信C.服務群眾D.廉潔奉公E.個人主義至上答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范。事業(yè)單位工作人員應當具備愛崗敬業(yè)（A）、誠實守信（B）、服務群眾（C）、廉潔奉公（D）等方面的職業(yè)道德。愛崗敬業(yè)是要求工作人員熱愛本職工作，盡職盡責；誠實守信是要求工作人員言行一致，信守承諾；服務群眾是要求工作人員全心全意為人民服務；廉潔奉公是要求工作人員清正廉潔，不謀私利。選項E個人主義至上與職業(yè)道德要求相悖，因此不選。正確答案為ABCD。7.在處理突發(fā)事件時，應當遵循哪些原則（）A.快速反應B.生命至上C.科學決策D.統(tǒng)一指揮E.各自為政答案：ABCD解析：本題考查突發(fā)事件處理的原則。在處理突發(fā)事件時，應當遵循快速反應（A）、生命至上（B）、科學決策（C）、統(tǒng)一指揮（D）的原則?？焖俜磻羌皶r控制事態(tài)發(fā)展的關鍵；生命至上是所有救援行動的根本出發(fā)點和落腳點；科學決策是有效處置突發(fā)事件的基礎；統(tǒng)一指揮是保證各項救援措施協(xié)調(diào)一致的重要保障。選項E各自為政會造成混亂，影響救援效果，因此不選。正確答案為ABCD。8.事業(yè)單位工作人員應當履行的義務有哪些（）A.遵守憲法、法律和國家政策B.遵守所在單位的規(guī)章制度C.履行崗位職責，完成工作任務D.維護國家秘密和工作秘密E.不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)和能力答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的義務。根據(jù)相關法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員應當履行多項義務，包括遵守憲法、法律和國家政策（A），這是公民的基本義務，也是工作人員履職的基礎；遵守所在單位的規(guī)章制度（B），這是保證單位有序運行的需要；履行崗位職責，完成工作任務（C），這是工作人員的核心職責；維護國家秘密和工作秘密（D），這是維護國家安全和單位利益的要求；不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)和能力（E），這是適應工作需要、提升服務水平的要求。以上五項都是事業(yè)單位工作人員應當履行的義務，因此全選。9.以下哪些是事業(yè)單位招聘的常見程序（）A.發(fā)布招聘公告B.組織報名和資格審查C.組織考試或考核D.進行體檢E.招聘結果公示答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位招聘的常見程序。事業(yè)單位招聘通常包括以下常見程序：發(fā)布招聘公告（A），向社會公布招聘信息；組織報名和資格審查（B），篩選符合條件的應聘人員；組織考試或考核（C），對報名人員進行能力和素質(zhì)的測試；進行體檢（D），確保應聘人員的身體健康狀況符合崗位要求；招聘結果公示（E），將擬聘用人員名單向社會公示，接受社會監(jiān)督。以上五項都是常見的招聘程序，因此全選。10.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務過程中應當履行的職責有哪些（）A.貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和政策B.履行崗位職責，完成工作任務C.服務社會，服務群眾D.維護國家利益和單位利益E.不斷提高自身的思想政治素質(zhì)答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務過程中應當履行的職責。根據(jù)相關法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務過程中應當履行以下職責：貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和政策（A），這是確保工作方向正確的保障；履行崗位職責，完成工作任務（B），這是工作人員的核心職責；服務社會，服務群眾（C），這是事業(yè)單位的性質(zhì)和宗旨決定的；維護國家利益和單位利益（D），這是工作人員的責任和義務。選項E不斷提高自身的思想政治素質(zhì)雖然重要，但屬于個人修養(yǎng)和學習的范疇，并非執(zhí)行職務過程中的直接職責。因此，正確答案為ABCD。11.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范包括哪些內(nèi)容（）A.愛崗敬業(yè)B.誠實守信C.服務群眾D.廉潔奉公E.個人利益至上答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范。事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范包括愛崗敬業(yè)（A）、誠實守信（B）、服務群眾（C）、廉潔奉公（D）。愛崗敬業(yè)是要求工作人員熱愛本職工作，盡職盡責；誠實守信是要求工作人員言行一致，信守承諾；服務群眾是要求工作人員全心全意為人民服務；廉潔奉公是要求工作人員清正廉潔，不謀私利。選項E個人利益至上與職業(yè)道德規(guī)范相悖，因此不選。正確答案為ABCD。12.以下哪些屬于事業(yè)單位工作人員應當履行的義務（）A.遵守憲法、法律和國家政策B.遵守所在單位的規(guī)章制度C.履行崗位職責，完成工作任務D.維護國家秘密和工作秘密E.不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)和能力答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的義務。根據(jù)相關法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員應當履行多項義務，包括遵守憲法、法律和國家政策（A），這是公民的基本義務，也是工作人員履職的基礎；遵守所在單位的規(guī)章制度（B），這是保證單位有序運行的需要；履行崗位職責，完成工作任務（C），這是工作人員的核心職責；維護國家秘密和工作秘密（D），這是維護國家安全和單位利益的要求；不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)和能力（E），這是適應工作需要、提升服務水平的要求。以上五項都是事業(yè)單位工作人員應當履行的義務，因此全選。13.事業(yè)單位招聘工作人員時，應當遵循哪些原則（）A.公開B.公平C.競爭D.擇優(yōu)E.考試合格即可答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位招聘的基本原則。根據(jù)相關法律法規(guī)，事業(yè)單位招聘工作人員時，應當遵循公開（A）、公平（B）、競爭（C）、擇優(yōu)（D）的原則。公開是指招聘程序、標準、結果等向社會公開；公平是指所有應聘人員享有平等的機會；競爭是指通過考試等方式選拔優(yōu)秀人才；擇優(yōu)是指根據(jù)考試和考察結果，選拔最符合崗位要求的人才。選項E考試合格即可過于簡單化，忽略了公平、競爭、擇優(yōu)等其他重要原則，因此不選。正確答案為ABCD。14.以下哪些是事業(yè)單位工作人員應當禁止的行為（）A.利用職權謀取私利B.泄露國家秘密或工作秘密C.參加有償社會服務D.在工作中弄虛作假E.發(fā)表不當言論答案：ABD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的紀律和禁止行為。根據(jù)相關法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員應當禁止多項行為，包括利用職權謀取私利（A），這是嚴重違反職業(yè)道德和法律的行為；泄露國家秘密或工作秘密（B），這是危害國家安全和單位利益的行為；在工作中弄虛作假（D），這是欺騙領導和公眾、損害單位聲譽的行為。選項C參加有償社會服務是否允許需要根據(jù)單位的具體規(guī)定，并非一概禁止。選項E發(fā)表不當言論可能涉及違反紀律或法律，但需要根據(jù)具體言論內(nèi)容和影響來判斷，并非明確禁止的行為。因此，正確答案為ABD。15.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務過程中依法享有哪些權利（）A.獲得勞動報酬的權利B.享受國家規(guī)定的福利待遇C.參加進修、培訓的權利D.對本單位工作提出意見和建議的權利E.拒絕執(zhí)行違法指令的權利答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的權利。根據(jù)相關法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務過程中依法享有多項權利，包括獲得勞動報酬的權利（A），這是勞動者基本權利的體現(xiàn)；享受國家規(guī)定的福利待遇（B），這是國家對社會成員的一種保障；參加進修、培訓的權利（C），這是提高自身素質(zhì)的需要；對本單位工作提出意見和建議的權利（D），這是參與單位管理、促進單位發(fā)展的一種方式；拒絕執(zhí)行違法指令的權利（E），這是維護法律尊嚴、保障自身合法權益的必要手段。因此，正確答案為ABCDE。16.在處理與同事的工作關系時，應當遵循哪些原則（）A.尊重同事B.誠實守信C.公平公正D.密切配合E.互不服氣，互相拆臺答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德和行為規(guī)范。在處理與同事的工作關系時，應當遵循尊重同事（A）、誠實守信（B）、公平公正（C）、密切配合（D）的原則。尊重同事是建立良好人際關系的基礎；誠實守信是建立信任的前提；公平公正是處理一切關系的基本準則；密切配合是提高工作效率的關鍵。選項E互不服氣，互相拆臺是破壞團隊氛圍、影響工作進度的行為，與職業(yè)道德要求相悖，因此不選。正確答案為ABCD。17.事業(yè)單位招聘的常見程序包括哪些（）A.發(fā)布招聘公告B.組織報名和資格審查C.組織考試或考核D.進行體檢E.招聘結果公示答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位招聘的常見程序。事業(yè)單位招聘通常包括以下常見程序：發(fā)布招聘公告（A），向社會公布招聘信息；組織報名和資格審查（B），篩選符合條件的應聘人員；組織考試或考核（C），對報名人員進行能力和素質(zhì)的測試；進行體檢（D），確保應聘人員的身體健康狀況符合崗位要求；招聘結果公示（E），將擬聘用人員名單向社會公示，接受社會監(jiān)督。以上五項都是常見的招聘程序，因此全選。18.事業(yè)單位工作人員應當履行的義務有哪些（）A.遵守憲法、法律和國家政策B.遵守所在單位的規(guī)章制度C.履行崗位職責，完成工作任務D.維護國家秘密和工作秘密E.不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)和能力答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的義務。根據(jù)相關法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員應當履行多項義務，包括遵守憲法、法律和國家政策（A），這是公民的基本義務，也是工作人員履職的基礎；遵守所在單位的規(guī)章制度（B），這是保證單位有序運行的需要；履行崗位職責，完成工作任務（C），這是工作人員的核心職責；維護國家秘密和工作秘密（D），這是維護國家安全和單位利益的要求；不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)和能力（E），這是適應工作需要、提升服務水平的要求。以上五項都是事業(yè)單位工作人員應當履行的義務，因此全選。19.以下哪些屬于突發(fā)事件處理的原則（）A.快速反應B.生命至上C.科學決策D.統(tǒng)一指揮E.各自為政答案：ABCD解析：本題考查突發(fā)事件處理的原則。在處理突發(fā)事件時，應當遵循快速反應（A）、生命至上（B）、科學決策（C）、統(tǒng)一指揮（D）的原則?？焖俜磻羌皶r控制事態(tài)發(fā)展的關鍵；生命至上是所有救援行動的根本出發(fā)點和落腳點；科學決策是有效處置突發(fā)事件的基礎；統(tǒng)一指揮是保證各項救援措施協(xié)調(diào)一致的重要保障。選項E各自為政會造成混亂，影響救援效果，因此不選。正確答案為ABCD。20.事業(yè)單位工作人員應當具備哪些方面的職業(yè)道德（）A.愛崗敬業(yè)B.誠實守信C.服務群眾D.廉潔奉公E.個人主義至上答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范。事業(yè)單位工作人員應當具備愛崗敬業(yè)（A）、誠實守信（B）、服務群眾（C）、廉潔奉公（D）等方面的職業(yè)道德。愛崗敬業(yè)是要求工作人員熱愛本職工作，盡職盡責；誠實守信是要求工作人員言行一致，信守承諾；服務群眾是要求工作人員全心全意為人民服務；廉潔奉公是要求工作人員清正廉潔，不謀私利。選項E個人主義至上與職業(yè)道德規(guī)范相悖，因此不選。正確答案為ABCD。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員的工資待遇由單位自行決定，不受國家法律法規(guī)的約束。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工資制度。事業(yè)單位工作人員的工資待遇并非由單位自行決定，而是受到國家相關法律法規(guī)的約束和規(guī)范。國家對于事業(yè)單位工作人員的工資構成、工資標準、工資調(diào)整等方面都有明確的規(guī)定，以確保工資待遇的公平性、合理性，并保障工作人員的基本生活。單位在制定和調(diào)整工資待遇時，必須遵守國家的法律法規(guī)和政策，不得隨意降低或變相降低工作人員的工資水平。因此，題目表述錯誤。2.事業(yè)單位招聘工作人員時，可以限定應聘人員的性別。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位招聘的原則。根據(jù)相關法律法規(guī)，事業(yè)單位招聘工作人員時，應當遵循公平、公正、公開的原則，不得設置任何歧視性條件，包括限定應聘人員的性別。性別平等是基本人權，也是社會文明進步的體現(xiàn)。在招聘過程中，應當以能力和素質(zhì)作為衡量應聘人員的唯一標準，不得因為性別而歧視任何應聘人員。因此，題目表述錯誤。3.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務過程中享有獲得勞動報酬的權利。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的權利。根據(jù)相關法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務過程中享有獲得勞動報酬的權利。這是勞動者基本權利的體現(xiàn)，也是保障工作人員生活來源、激勵其積極工作的基本條件。國家通過制定相應的工資制度，保障事業(yè)單位工作人員的工資待遇，并規(guī)定工資待遇不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。因此，題目表述正確。4.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范與普通公民的道德要求沒有區(qū)別。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德。雖然事業(yè)單位工作人員作為社會成員，也需要遵守基本的道德規(guī)范，但由于其特殊的工作性質(zhì)和崗位要求，其職業(yè)道德規(guī)范往往更加具體和嚴格。事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范不僅包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務群眾等基本要求，還包括廉潔奉公、保守秘密、公正廉潔等方面的特殊要求