2025年餐廳員工勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止，共計(jì)年個(gè)月。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）崗位工作。根據(jù)甲方的崗位需求，乙方的工作地點(diǎn)為：。乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬甲方根據(jù)乙方的崗位、技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件等，確定乙方的月工資為人民幣元（大寫：）。甲方按月支付乙方工資，支付日期為每月日。如遇節(jié)假日或休息日，支付日期順延。乙方的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、加班費(fèi)等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，并與乙方協(xié)商一致后執(zhí)行。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，確保乙方工作安全。甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提供必要的防護(hù)用品。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，防止事故發(fā)生。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于節(jié)日福利、帶薪年假、員工培訓(xùn)等，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容以書面形式確認(rèn)后生效。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同。合同期滿，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。合同解除或終止，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，支付應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八條違約責(zé)任甲方違反合同約定，未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求補(bǔ)足，并依法要求賠償。乙方違反合同約定或甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。任何一方違反競(jìng)業(yè)限制條款或保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條其他條款本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章對(duì)勞動(dòng)合同有新規(guī)定的，從其規(guī)定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月