縣某辦公室關(guān)于作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的工作方案為深入貫徹落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的決策部署，切實(shí)解決當(dāng)前干部隊(duì)伍中存在的作風(fēng)突出問(wèn)題，進(jìn)一步提升工作效能和服務(wù)水平，營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)，結(jié)合本縣實(shí)際，特制定本作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)工作方案。一、指導(dǎo)思想以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，全面落實(shí)黨中央和省市縣委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的部署要求，聚焦全縣中心工作和重點(diǎn)任務(wù)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，以刀刃向內(nèi)的勇氣和決心，集中整治干部隊(duì)伍中存在的作風(fēng)頑疾，激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、真抓實(shí)干，為推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的作風(fēng)保障。二、目標(biāo)任務(wù)通過(guò)開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，著力解決干部隊(duì)伍中存在的思想認(rèn)識(shí)不高、工作作風(fēng)不實(shí)、紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)等突出問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、工作效能明顯提升、服務(wù)質(zhì)量明顯改善、群眾滿意度明顯提高的目標(biāo)。具體任務(wù)如下：（一）強(qiáng)化思想教育，提高政治站位1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。組織干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神以及黨中央和省市縣委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要文件和會(huì)議精神，通過(guò)集中學(xué)習(xí)、專(zhuān)題研討、個(gè)人自學(xué)等方式，不斷提高干部的政治理論水平和黨性修養(yǎng)。2.開(kāi)展警示教育。通過(guò)觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、剖析典型案例等形式，教育引導(dǎo)干部深刻汲取教訓(xùn)，自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法，筑牢拒腐防變的思想防線。3.樹(shù)立正確政績(jī)觀。引導(dǎo)干部樹(shù)立正確的權(quán)力觀、政績(jī)觀和價(jià)值觀，堅(jiān)持實(shí)事求是、真抓實(shí)干，堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義，切實(shí)把精力和心思用在推動(dòng)工作、服務(wù)群眾上。（二）整治突出問(wèn)題，改進(jìn)工作作風(fēng)1.整治形式主義、官僚主義。重點(diǎn)整治文山會(huì)海、過(guò)度留痕、檢查考核過(guò)多過(guò)頻等問(wèn)題，精簡(jiǎn)文件會(huì)議，優(yōu)化檢查考核方式，切實(shí)為基層減負(fù)。堅(jiān)決糾正表態(tài)多調(diào)門(mén)高、行動(dòng)少落實(shí)差、不擔(dān)當(dāng)不作為等現(xiàn)象，確保各項(xiàng)工作落地見(jiàn)效。2.整治工作紀(jì)律松弛問(wèn)題。加強(qiáng)干部日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度、請(qǐng)銷(xiāo)假制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)肅查處遲到早退、無(wú)故曠工、串崗聊天、上網(wǎng)購(gòu)物、玩游戲等違反工作紀(jì)律的行為。3.整治服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)問(wèn)題。強(qiáng)化干部的宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)群眾的能力和水平。重點(diǎn)整治門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等問(wèn)題，推行“一站式”服務(wù)、限時(shí)辦結(jié)制等便民服務(wù)措施，切實(shí)解決群眾辦事難的問(wèn)題。4.整治工作效率低下問(wèn)題。建立健全工作責(zé)任制和限時(shí)辦結(jié)制，明確工作任務(wù)、責(zé)任主體和完成時(shí)限，加強(qiáng)對(duì)工作進(jìn)展情況的跟蹤督查，確保各項(xiàng)工作按時(shí)高效完成。對(duì)工作推進(jìn)不力、進(jìn)度緩慢的單位和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。（三）加強(qiáng)制度建設(shè)，建立長(zhǎng)效機(jī)制1.完善各項(xiàng)規(guī)章制度。對(duì)現(xiàn)有的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行全面梳理，結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步修訂完善考勤管理、財(cái)務(wù)管理、公務(wù)接待、車(chē)輛管理等規(guī)章制度，確保制度的科學(xué)性、合理性和有效性。2.建立健全監(jiān)督考核機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)的日常監(jiān)督檢查，建立定期督查和不定期抽查相結(jié)合的工作機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正干部作風(fēng)方面存在的問(wèn)題。完善干部績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系，將作風(fēng)建設(shè)納入干部績(jī)效考核的重要內(nèi)容，作為干部評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。3.建立健全責(zé)任追究機(jī)制。對(duì)在作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究，對(duì)情節(jié)較輕的，進(jìn)行批評(píng)教育、責(zé)令限期整改；對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。同時(shí)，要實(shí)行“一案雙查”，既追究直接責(zé)任人的責(zé)任，又追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。三、實(shí)施步驟作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)從[具體開(kāi)始時(shí)間]開(kāi)始，至[具體結(jié)束時(shí)間]結(jié)束，分三個(gè)階段進(jìn)行：（一）動(dòng)員部署階段（[具體時(shí)間段1]）1.成立領(lǐng)導(dǎo)小組。成立縣某辦公室作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由辦公室主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，其他班子成員任副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的組織協(xié)調(diào)和日常工作。2.制定工作方案。結(jié)合實(shí)際，制定詳細(xì)的作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)工作方案，明確目標(biāo)任務(wù)、實(shí)施步驟、工作措施和責(zé)任分工。3.召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)。召開(kāi)作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)縣委、縣政府關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的決策部署，對(duì)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)進(jìn)行全面動(dòng)員和安排部署，提高干部對(duì)作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)參與專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。（二）查擺整改階段（[具體時(shí)間段2]）1.廣泛征求意見(jiàn)。通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表、設(shè)立意見(jiàn)箱、召開(kāi)座談會(huì)、開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查等方式，廣泛征求服務(wù)對(duì)象、基層群眾、社會(huì)各界對(duì)本單位干部作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)和建議。2.深入查擺問(wèn)題。組織干部對(duì)照專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)和要求，認(rèn)真開(kāi)展，深入查找自身在思想、工作、紀(jì)律、作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題。各科室要召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，對(duì)本科室干部存在的問(wèn)題進(jìn)行集體討論和分析，找準(zhǔn)問(wèn)題的根源和癥結(jié)。3.制定整改措施。針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，建立問(wèn)題臺(tái)賬，明確整改措施、責(zé)任主體和整改時(shí)限，實(shí)行銷(xiāo)號(hào)管理。對(duì)能夠立即整改的問(wèn)題，要立行立改；對(duì)需要一定時(shí)間整改的問(wèn)題，要制定詳細(xì)的整改計(jì)劃，確保按時(shí)整改到位。4.加強(qiáng)監(jiān)督檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)對(duì)各科室整改工作的監(jiān)督檢查，定期對(duì)整改情況進(jìn)行調(diào)度和通報(bào)，對(duì)整改不力的科室和個(gè)人進(jìn)行督促整改，確保整改工作取得實(shí)效。（三）鞏固提升階段（[具體時(shí)間段3]）1.總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。對(duì)作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)，認(rèn)真總結(jié)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)中取得的成效和經(jīng)驗(yàn)，分析存在的問(wèn)題和不足，為今后進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)提供參考。2.建立長(zhǎng)效機(jī)制。根據(jù)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，不斷鞏固和擴(kuò)大專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)成果。3.開(kāi)展回頭看活動(dòng)。組織開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)回頭看活動(dòng)，對(duì)整改落實(shí)情況進(jìn)行再檢查、再評(píng)估，防止問(wèn)題反彈回潮。對(duì)在回頭看活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的新問(wèn)題，要及時(shí)進(jìn)行整改，確保作風(fēng)建設(shè)持續(xù)深入推進(jìn)。四、工作措施（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)成立以辦公室主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各成員的職責(zé)分工，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、各科室協(xié)同配合的工作格局。領(lǐng)導(dǎo)小組要定期召開(kāi)會(huì)議，研究解決專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)中遇到的問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。（二）強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)充分利用內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、宣傳欄等宣傳陣地，廣泛宣傳作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的重要意義、目標(biāo)任務(wù)和工作進(jìn)展情況，及時(shí)報(bào)道專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型和成功經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)干部的宣傳教育，引導(dǎo)干部積極參與專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，自覺(jué)改進(jìn)工作作風(fēng)。（三）嚴(yán)格監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加大對(duì)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的監(jiān)督檢查力度，采取定期檢查、不定期抽查、明察暗訪等方式，對(duì)各科室作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行全面檢查。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要及時(shí)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令限期整改。對(duì)違反紀(jì)律規(guī)定的行為，要嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。（四）注重統(tǒng)籌兼顧把作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)與當(dāng)前各項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來(lái)，做到兩不誤、兩促進(jìn)。要以作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)為契機(jī)，推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，以工作成效檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的成果。同時(shí)，要注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷探索創(chuàng)新作風(fēng)建設(shè)的方式方法，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長(zhǎng)效化。五、工作要求（一）提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感全體干部要充分認(rèn)識(shí)作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，切實(shí)增強(qiáng)參與作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的責(zé)任感和使命感。要把作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的政治任務(wù)，持之以恒地抓緊抓好，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。（二）領(lǐng)導(dǎo)帶頭，發(fā)揮表率作用辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員要以身作則，帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，帶頭解決突出問(wèn)題，為廣大干部樹(shù)立榜樣。各科室負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行好本科室作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人職責(zé)，認(rèn)真組織本科室干部開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，確保專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效。（三）嚴(yán)格紀(jì)律，確保行動(dòng)實(shí)效全體干部要嚴(yán)格遵守專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的各項(xiàng)紀(jì)律要求，自覺(jué)接受組織和群眾的監(jiān)督。對(duì)在專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)中敷衍塞責(zé)、走過(guò)場(chǎng)的單位和個(gè)人，要嚴(yán)肅進(jìn)行批評(píng)教育；對(duì)違