2025年最新酒店員工服務(wù)合同書甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要為其酒店業(yè)務(wù)選拔和培養(yǎng)合格的員工，乙方愿意為甲方提供專業(yè)化的服務(wù)，雙方在平等、自愿、誠實信用的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本合同為年月日起至年月日止的期限合同（固定/無固定）。1.2試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期工資為人民幣元/月。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（具體崗位職責(zé)見附件）。2.2乙方的工作地點為：。2.3甲方有權(quán)根據(jù)酒店經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條勞動報酬3.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：固定工資：人民幣元/月（含個人所得稅）；績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績確定，具體比例為固定工資的%。3.2甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資。3.3乙方享有以下福利待遇：社會保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；住房公積金：甲方按乙方工資的%繳納，乙方按甲方規(guī)定的比例繳納；帶薪休假：年假、病假、婚假、產(chǎn)假等按照國家規(guī)定執(zhí)行；其他福利：。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。4.2乙方的排班由甲方統(tǒng)一安排，具體班次為：。4.3甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。第五條保險與福利5.1甲方為乙方繳納以下社會保險：養(yǎng)老保險；醫(yī)療保險；失業(yè)保險；工傷保險；生育保險。5.2甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為：甲方%，乙方%。5.3乙方享有以下福利待遇：健康檢查：每年一次免費體檢；優(yōu)惠：在本酒店消費享受員工折扣；培訓(xùn)機會：定期提供專業(yè)技能培訓(xùn)。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動防護用品。6.2乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。6.3甲方安排乙方從事可能接觸職業(yè)病危害的作業(yè)時，應(yīng)依法進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條合同的變更、解除與終止7.1變更：在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可變更合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)。7.2解除：雙方協(xié)商一致，可隨時解除合同；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同；甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方可解除合同。7.3終止：本合同期滿后自然終止。雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。第八條保密與競業(yè)限制8.1乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。8.2在本合同終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的同行業(yè)單位任職或從事相關(guān)業(yè)務(wù)。第九條培訓(xùn)與服務(wù)期9.1甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用的，雙方可約定年的服務(wù)期。服務(wù)期內(nèi)，乙方不得擅自離職，否則需承擔(dān)違約金。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日附件：崗位職責(zé)說明