2025勞動合同中的工資是指實(shí)際工資還是社保繳費(fèi)基數(shù)？鑒于甲乙雙方擬訂立勞動合同，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障勞動者合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實(shí)際情況，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)甲方安排乙方從事崗位工作，工作地點(diǎn)為。甲方可以根據(jù)工作需要，在乙方的能力和適應(yīng)性符合的前提下，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)。第三條勞動報酬3.1乙方的基本工資為元/月，績效工資、獎金等其他收入按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方的勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。3.3乙方的實(shí)際工資為甲方支付給乙方的全部勞動報酬，包括基本工資、績效工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等，扣除各項社會保險、公積金個人承擔(dān)部分及國家法律法規(guī)規(guī)定的應(yīng)扣項目后的凈額。第四條社會保險與公積金4.1甲方為乙方依法繳納社會保險，繳納基數(shù)為乙方實(shí)際工資，具體為：養(yǎng)老保險：%失業(yè)保險：%醫(yī)療保險：%生育保險：%工傷保險：%4.2甲方向乙方支付的工資已包含社會保險及公積金的個人承擔(dān)部分，由甲方代扣代繳。4.3乙方同意甲方根據(jù)其實(shí)際工資情況，依法確定社會保險和公積金的繳納基數(shù)，并授權(quán)甲方代其辦理相關(guān)手續(xù)。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方工作安全。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提供必要的勞動保護(hù)用品。5.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)。6.2乙方不得利用工作之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。6.3乙方違反勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除合同。第七條合同的變更7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同條款。7.2變更后的合同文本由雙方簽字或蓋章確認(rèn)后生效。第八條合同的解除與終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。8.2乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作且不能從事甲方另行安排的工作的，甲方提前日以書面形式通知乙方解除合同。8.3乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)立即解除合同。8.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力