2025無(wú)固定期限勞動(dòng)合同模板無(wú)固定期限勞動(dòng)合同本合同由以下雙方于年月日在（填寫(xiě)地點(diǎn)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：戶籍地址：鑒于甲方需要長(zhǎng)期聘用乙方從事相關(guān)工作，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本無(wú)固定期限勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”），以資共同遵守。第一條合同的基本信息1.1合同期限：本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起生效，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。1.2工作內(nèi)容：乙方接受甲方的聘用，從事崗位（以下簡(jiǎn)稱“本崗位”）工作，具體職責(zé)和要求詳見(jiàn)本合同附件。1.3工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為（填寫(xiě)具體地點(diǎn)）。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前書(shū)面通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周天。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要確定，并應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定。2.2休息休假：乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假等。具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理安排。2.3加班管理：如因工作需要，甲方安排乙方在正常工作時(shí)間之外工作的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫(xiě)：元整），并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行調(diào)整。3.2獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼：乙方在完成本崗位工作目標(biāo)和任務(wù)的前提下，有權(quán)獲得甲方根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。3.3工資支付：甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬，不得克扣或無(wú)故拖欠。3.4工資調(diào)整：甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)和市場(chǎng)薪資水平，有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)提前以書(shū)面形式通知乙方。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納比例和方式按照國(guó)家法律法規(guī)和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定執(zhí)行。4.2福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等，具體以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)安全：甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方在安全的環(huán)境下工作。5.2健康檢查：甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的健康和安全。5.3職業(yè)培訓(xùn)：甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，服從甲方的合理安排和管理。6.2保密義務(wù)：乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得將甲方的任何商業(yè)秘密和技術(shù)信息泄露給第三方。6.3競(jìng)業(yè)限制：在本合同有效期內(nèi)及終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的單位從事相同或類似的工作，也不得自營(yíng)或參與經(jīng)營(yíng)與甲方同類的業(yè)務(wù)。6.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在甲方工作期間，因工作產(chǎn)生的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方采取一切必要措施保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書(shū)面許可，不得將甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于其他用途。6.5違反勞動(dòng)紀(jì)律的處理：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予乙方警告、記過(guò)、降級(jí)、降薪、解除合同等處理。第七條合同的變更、解除與終止7.1合同的變更：本合同雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更合同內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2合同的解除：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同。（3）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，甲方有權(quán)解除合同。（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除合同。（5）甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，確需裁員的，可以解除本合同。（6）乙方解除合同，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知甲方，并辦理相關(guān)工作交接手續(xù)。7.3合同的終止：本合同在下列情形下終止：（1）合同期限屆滿。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡。（3）乙方死亡或被宣告死亡。（4）法律規(guī)定的其他終止情形。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任：甲方違反本合同約定，無(wú)故拖欠乙方勞動(dòng)報(bào)酬或違反國(guó)家法律法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任：乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，或者依法解除合同。第九條其他條款9.1補(bǔ)充協(xié)議：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2合同份數(shù)：本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3合同生效：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）簽字蓋章：（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表簽字：