2025屆畢業(yè)生就業(yè)警惕：簽訂勞動合同五大注意事項甲方（公司）：乙方（畢業(yè)生）：合同編號：簽訂地點：簽訂日期：鑒于甲方為依法成立的用人單位，乙方為即將畢業(yè)的2025屆應屆畢業(yè)生，雙方在平等、自愿的基礎上，為明確雙方的權(quán)利義務關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本勞動合同（以下簡稱“本合同”）。本合同旨在提醒乙方在簽訂勞動合需注意的五大事項，以保障乙方的合法權(quán)益，確保雙方的用工關(guān)系合法、合規(guī)。第一條employmentrelationshipandjobresponsibilities1.1甲方同意乙方自年月日起（試用期自年月日至年月日）擔任甲方的（崗位名稱）一職，工作地點為（工作地點）。1.2乙方應按照甲方的要求，完成崗位職責范圍內(nèi)的工作，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的崗位或職務。1.3乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律以及國家的相關(guān)法律法規(guī)，按時完成工作任務。第二條workinghoursandrestperiods2.1乙方的工作時間為每日小時，每周小時。具體工作時間以甲方的排班安排為準。2.2甲方應保證乙方每周至少休息一日，法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.3若因工作需要，甲方安排乙方加班，應依法支付加班工資或安排調(diào)休。第三條salaryandbenefits3.1乙方的月工資為人民幣元（大寫：），其中試用期工資為人民幣元（大寫：）。3.2工資支付時間為每月日，甲方應以貨幣形式支付乙方的勞動報酬。3.3甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方的個人繳費部分由甲方代扣代繳。3.4乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等假期，具體假期天數(shù)和待遇按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條probationaryperiod4.1試用期為個月，試用期工資為本合同約定工資的%。4.2在試用期內(nèi)，乙方需通過甲方的考核評估，考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、職業(yè)道德、團隊協(xié)作能力等。4.3試用期考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同，且無需支付經(jīng)濟補償金。第五條confidentialityandnon-competeclause5.1乙方承諾在甲方工作期間及離職后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息。5.2乙方承諾在離職后年內(nèi)，不得從事與甲方具有競爭關(guān)系的業(yè)務，并不得自營、投資或參與經(jīng)營與甲方直接競爭的公司。5.3甲方應明確告知乙方商業(yè)秘密的范圍，并在乙方離職時提供必要的支持和幫助。第六條terminationofcontract6.1本合同的終止條件包括但不限于：a)雙方協(xié)商一致解除合同；b)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；c)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律；d)乙方因病、因工傷或非因工喪失勞動能力；e)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2合同終止時，雙方應依法辦理離職手續(xù)，甲方應依法支付乙方的經(jīng)濟補償金（如有）。注意事項：明確工作內(nèi)容和職責在簽訂勞動合乙方應仔細閱讀并確認合同中關(guān)于工作內(nèi)容、崗位職責、工作地點等內(nèi)容的約定。若對具體內(nèi)容有疑問，應及時向甲方咨詢，必要時可要求甲方進行補充說明。乙方應了解試用期的規(guī)定及考核標準，以便在試用期內(nèi)盡快適應工作環(huán)境和崗位要求。核實五險一金的繳納情況乙方在簽訂勞動合應要求甲方明確告知社會保險和住房公積金的繳納基數(shù)、繳納比例及相關(guān)規(guī)定。若發(fā)現(xiàn)繳納基數(shù)低于當?shù)刈畹凸べY標準或未按時繳納，乙方有權(quán)要求甲方予以糾正。乙方應定期查詢個人社會保險和住房公積金賬戶，確保繳納情況屬實。試用期的規(guī)定和注意事項試用期是雙方互相考察、適應崗位的重要階段。乙方應認真對待試用期工作，按時完成工作任務，遵守甲方的規(guī)章制度。若在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)崗位與合同約定不符，應及時與甲方溝通，避免因崗位不符導致的勞動糾紛。薪資待遇和福利保障在簽訂勞動合乙方應明確了解薪資待遇、獎金、補貼、福利等具體內(nèi)容，并確保合同中對各項待遇的約定清晰、明確。若對薪資待遇有疑問，可在合同中約定補充條款，以保障自身權(quán)益。注意違約金條款的約定乙方在簽訂勞動合應特別注意是否有關(guān)于違約金的約定。違約金通常適用于違反保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議或未完成服務期的情形。若合同中約定的違約金過高或不合理，乙方有權(quán)要求甲方修改或取消相關(guān)內(nèi)容。其他條款7.1本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同的履行過程中，若發(fā)生勞動爭議，雙方應優(yōu)先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：授權(quán)代表簽字：日期：