代理公司注冊服務(wù)方案范

第一篇一、形象宣傳

俗話說，〃酒香也須勤吆喝〃，對于大潤發(fā)商貿(mào)城，應(yīng)該說富陽的老百

姓還是非常熟悉的。但是可以說，百姓的熟悉還停留在對XX超市這

個層面上，對商貿(mào)城并沒有很好的關(guān)注。那么，怎樣才能在消費者群

體中引起相當(dāng)?shù)年P(guān)注，從而下達購房的決心，媒體上的形象宣傳必不

可少。

形象宣傳應(yīng)是多角度、多方面的。主要突出XX商貿(mào)城〃創(chuàng)富、創(chuàng)智、

創(chuàng)意SOHO時代來到富陽〃這個不同于其他樓盤的定位，其他如位居

城市中心、超高性價比等也是很好的宣傳點。

按照本報宣傳效果的經(jīng)驗來看，〃形象宣傳〃的版面要做得相對大一點,

圖案要漂亮，語言要簡潔，讓人過目難忘。

二、軟文

一個好的房產(chǎn)公司和旗下的樓盤，有必要在消費者面前敞開胸懷，盡

情展示自身的特點和優(yōu)勢。而這一切，除了醒目的形象宣傳以外，還

可以刊登一些有解釋性、有說服力的文章c軟文看起來不像廣告，但

往往可以達到事半功倍的'效果。

對于XX商貿(mào)城這個項目，主要從"XX商貿(mào)城一一SOHO時代的到來〃、

〃雄踞城市中心，顯赫財富之門〃、新空間理念、〃財富廣場〃等等做文

.缶

早。

這些軟文，可以在〃房產(chǎn)專版〃上用記者采訪、記者觀察、記者視點、

記者分析等欄目來做，效果會很明顯。

三、相關(guān)活動及報道

除了廣告宣傳，還可以聯(lián)合搞一些豐富多樣的活動，以吸引消費者的

眼球、激發(fā)消費者的興趣。

?創(chuàng)意無限一一創(chuàng)意大賽

?我的創(chuàng)業(yè)故事一一刊登某商貿(mào)城業(yè)主的創(chuàng)業(yè)故事，可用記者采訪或

自述的形式。

總之，做足SOH?，F(xiàn)代商務(wù)的文章，使SOHO的理念深入人心，從而

使該商貿(mào)城引起消費需求。

四、文字形象的宣傳

這個區(qū)塊以記者采訪公司高層或采訪權(quán)威專家（公司聯(lián)系）為主，從

側(cè)面來詮釋某商貿(mào)城在富陽眾多樓盤中的"不可比性〃，目的是為了堅

定消費者的購房信心和購房自豪感。

版面計算：平均每月一個整版，一年十二個版。

費用計算：略

代理公司注冊服務(wù)方案范文第二篇一、管理目標(biāo)：

1、業(yè)主委員會成立后12個月至18個月，達到深圳市安全文明（優(yōu)

秀住宅）小區(qū)標(biāo)準(zhǔn)；

2、業(yè)主委員會成立后24個月至30個月，達到廣東省優(yōu)秀住宅小區(qū)

標(biāo)準(zhǔn)；

3、業(yè)主委員會成立后36個月至42個月，達到全國城市物業(yè)管理優(yōu)

秀住宅小區(qū)標(biāo)準(zhǔn)；

4、小區(qū)實行封閉式管理，護衛(wèi)班實行24小時值班，確保業(yè)主和住戶

生合財產(chǎn)安全；

5、小區(qū)清潔實行專職保潔員責(zé)任制，保證小區(qū)內(nèi)24小時全天候干凈、

衛(wèi)生、整潔；

6、小區(qū)車輛實行智能化IC卡管理，車輛憑卡進出，無卡無證車輛禁

止駛出小區(qū)，所有外來車輛未經(jīng)許可不得進入小區(qū)；

8、水電維修班實行24小時值班制度，業(yè)主遇到問題隨叫隨到，公共

機電設(shè)備運作正常，設(shè)備完好率100%；

9、綠化按時修剪、維護、保持花草樹木茂盛美觀，綠化完好率99%

以上；

10、營造小區(qū)濃厚的文化氛圍，每年社區(qū)文化活動不得少于12次，

每次參與人員不得少于300人；

11、實施不少于10項的特約服務(wù)，把物業(yè)的服務(wù)內(nèi)容融入到業(yè)主的

衣、食、住、行中。

二、分項指標(biāo)：

1、房屋完好率：100%

2、房屋零修、急修及時率：99%

3、維修工程質(zhì)量合格率：100%

4、管理費收繳率：＞98%

5、綠化完好率：99%

6、清潔、保潔率：＞99%

7、道路完好率及使用率：100%

8、化糞池、雨水井、污水井、沙井完好率：100%

9、排水管、明暗溝完好率：100%

10、路燈完好率：100%

11、汽車場完好率：100%

12、公共文體設(shè)施、建筑小品完好率：100%

13、小區(qū)內(nèi)重大刑事案件發(fā)生率：0

14、小區(qū)內(nèi)治安案件發(fā)生率：《1/年

15、消防設(shè)施、設(shè)備完好率：100%

16、火警發(fā)生率：＜1%

17、火災(zāi)發(fā)生率：0%

18、違章發(fā)生率：2%

19、違章處理率：100%

20、用戶有效投訴率：＜2%

21、有效投訴處理率：100%

22、管理層員工專業(yè)培訓(xùn)合格率：100%

23、特種作業(yè)員工持證上崗率：100%

24、維修服務(wù)回訪率：＞30%

25、業(yè)主（住戶）對物業(yè)管理綜合滿意率：＞98%

服務(wù)特色（〃菜單式〃服務(wù)模式）

一、實行〃菜單式〃服務(wù)模式

二、快速、完善的服務(wù)形式：首按責(zé)任制+三分鐘服務(wù)承諾

1、首按責(zé)任制

每一位員工都有責(zé)任和義務(wù)接待客戶的建議，任何一位員工接到建議

后，統(tǒng)一傳遞到辦公室，并告訴建議人我處在二日內(nèi)反饋處理結(jié)果。

第一接待人負(fù)責(zé)跟蹤這項服務(wù)建議處理的情況直至客戶滿意為止。

接待服務(wù)建議時應(yīng)對處理時間做出適當(dāng)?shù)某兄Z，盡量在最短的承諾時

間內(nèi)處理完畢，因故未能在承諾時間內(nèi)處理的應(yīng)及時通知對方，爭取

取得理解。但不得出現(xiàn)同一件事情有兩次推遲處理的情況。承諾時間

最好控制在1~2天，一般不超過一周，特殊情況除外。處理完畢后，

由處理人與對方交代清楚，需要讓對方簽字確認(rèn)的應(yīng)該留簽字記錄,

并告知第一接待人。

2、三分鐘服務(wù)承諾

第一接待人接到客戶的建議時，應(yīng)及時將客戶的建議反饋到辦公室,

由辦公室安排相關(guān)人員到客戶指定的地方，為客戶提供相應(yīng)的服務(wù),

這一過程不能超過三分鐘。若有特殊情況，無法在三分鐘趕到客戶指

定的地方，應(yīng)在事先跟客戶解釋，取得客戶的諒解，在客戶同意的同

提下，在最短的時間內(nèi)，趕到現(xiàn)場為客戶服務(wù)。

三、突出、貼心的文明禮貌：三米微笑服務(wù)+站立式服務(wù)

1、三米微笑服務(wù)

管理處人員見到客戶必須微笑示意，具體做法是：在距離客戶三米時,

必須自然微笑示意，微笑時以露出八顆牙齒為標(biāo)準(zhǔn)，等客戶到身邊時,

輕聲、清晰道早上好、下午好或晚上好。管理人員在見到認(rèn)識的客戶

時，也必須遵守三米微笑服務(wù)原則。

2、站立式服務(wù)

站立式服務(wù)表現(xiàn)在：

（1）各固定崗（道口崗、門崗護衛(wèi)員）根據(jù)接待客戶的不同，應(yīng)在

不同時期進行站立服務(wù)。道口崗實行16小時站立服務(wù)，早班和中班

在工作服務(wù)均應(yīng)樹立站姿勢的形象。門崗則應(yīng)在客戶上下班的高峰期

站立迎賓，時間為：7：30-9：00,11：30~12：00,13：45~14：30,

17：30^18：30o

（2）接待員或辦公室人員在接待客戶時，在客戶進門時，也必須站

立并微笑致意，客戶離開時，也必須站立微笑送別，并目送客戶出門

為止。

四、全天候的服務(wù)時間

1、護衛(wèi)班實行24小時專人服務(wù)，客戶有任何需求可以得到最及時的

服務(wù)。

2、維修班實行24小時專人服務(wù)，客戶普通維修事項可以得到是及時

的服務(wù)，有危及客戶安全的大維修也能得到緊急處理。

代理公司注冊服務(wù)方案范文第三篇根據(jù)**省銀監(jiān)局辦公室印發(fā)的

《**省第二屆小微企業(yè)金融服務(wù)宣傳月活動方案的通知》（銀監(jiān)*局辦

發(fā)（20XX）157號）精神及**銀監(jiān)分局要求，特制定本方案。

一、活動目的

向廣大小微企業(yè)經(jīng)營業(yè)主宣傳小微企業(yè)金融服務(wù)政策，開展有針對性

的金融知識普及;展示和推廣銀行業(yè)金融機構(gòu)開展小微企業(yè)金融服務(wù)

的成就與經(jīng)驗，營造良好的社會氛圍;推介特色服務(wù)和特色產(chǎn)品，努

力提升小微企業(yè)金融服務(wù)水平。

二、活動時間

20XX年5月10日至6月10日,為期一個月。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）成立小微企、也金融服務(wù)宣傳月活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由行長任組長，主

管副行長任副組長，辦公室及各業(yè)務(wù)部門主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小

組下設(shè)辦公室在公司業(yè)務(wù)部。

四、宣傳內(nèi)容

（一）推進小微企業(yè)金融服務(wù)的政策；

（二）小微企業(yè)金融服務(wù)取得的成績和主要行動措施；

（三）小微企業(yè)金融特色產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新；

（四）小微企業(yè)成功融資案例等。

五、活動安排

（一）5月10日至5月15日為準(zhǔn)備階段，制定詳細(xì)方案，總行及各支

行要通過適當(dāng)形式進行動員和周密部署。

代理公司注冊服務(wù)方案范文第四篇一、活動目的

讓同學(xué)們了解〃勞動節(jié)〃的,由來，了解我國不同時代的勞模風(fēng)采，將”勞

動最光榮〃這個主題思想轉(zhuǎn)化到我們每位少先隊員的實際行動中，通

過在學(xué)校、家庭、社會三個層面參與不同類型的勞動，培養(yǎng)少先隊員

積極勞動的熱情，養(yǎng)成愛勞動的好習(xí)慣，并能珍惜他人的勞動成果。

在勞動的過程中，注意文明禮儀的養(yǎng)成。

二、活動主題

愛勞動明禮儀。

三、活動時間

20xx年x月x日一一20xx年x月x日。

四、活動內(nèi)容

（一）低年級

1、在〃五一〃放假期間與爸爸媽媽一起對自己的家進行一次徹底的大

掃除。

2、知道〃誰知盤中餐，粒粒皆辛苦〃的含義，并能做到我的餐桌上沒

有一粒剩飯（菜）。

3、學(xué)會自己整理小書桌。

（二）中高年級

1、了解3-4個全國勞模的名字和他們的事跡，制作成手抄報。

2、清理自己的〃小天地〃（鋪床、疊被子、整理書桌、打掃自己的房間

等）。

3、幫爸爸媽媽做一件力所能及的家務(wù)事，洗菜、淘米、洗碗、掃地、

拖地等。

4、在父母的協(xié)助下，會蒸米飯，學(xué)會做一道菜等。

5、節(jié)假日期間，以志愿者的身份積極參加服務(wù)他人、奉獻社會活動。

（參與活動學(xué)生佩戴紅領(lǐng)巾，留好活動照片）

五、材料上交要求

以上所有實踐作業(yè)以學(xué)段部為單位在x月x日下午收齊送交德育處。

代理公司注冊服務(wù)方案范文第五篇［/s2/］公司注冊技巧:如何在公

司注冊時節(jié)省時間和精力？

如果你想省事省力，一定要舍得花錢

如果想快速創(chuàng)業(yè)，可以把這些雞毛蒜皮的小事交給財務(wù)公司

收費標(biāo)準(zhǔn)一般在2000左右，包括（登記+記賬報稅+地址）

需要幫助的深圳朋友可以打電話給我了解

公司注冊小技巧:如何快速注冊公司？[/S2/]

第一步，想好名字，找到注冊地址，去你地址管轄的工商政府服務(wù)中

心，核準(zhǔn)名字

第二步:名稱核準(zhǔn)后，在銀行投資（國家規(guī)定的注冊資本最低限額為3

萬元），找會計師事務(wù)所出具驗資報告給你，自己起草公司章程，帶

上驗資報告、公司章程、名稱核準(zhǔn)通知書、地址證明、房產(chǎn)證。把這

些文件拿到工商政府服務(wù)中心，再交給正式注冊的公司

第三步，等3-5個工作日，然后營業(yè)執(zhí)照就可以下來了，然后就可以

領(lǐng)取代碼證和稅務(wù)登記證了

如果直接當(dāng)場找中介幫你做都嫌麻煩，你只要想好名字，找好地址就

行了！

代理公司注冊服務(wù)方案范文第六篇根據(jù)《XX省教育廳等4部門關(guān)于

全面推進小學(xué)課后服務(wù)工作的指導(dǎo)意見》（X教基發(fā)[2019]2號）、《XX

市關(guān)于全面推進小學(xué)課后服務(wù)工作的意見》（X教基字[2019]22號）和

《XX縣關(guān)于印發(fā)XX縣教育局中小學(xué)生課后服務(wù)工作實施方案的通知》

（X教函[201刀92號）要求，為對參加學(xué)生課后的教師在課后服務(wù)工作

中進行客觀評價，激發(fā)參加課后服務(wù)教師工作的積極性，推動課后服

務(wù)工作高質(zhì)量、高效率，并且確保課后服務(wù)經(jīng)費使用規(guī)范，結(jié)合我校

實際特制定本辦法。

一、基本原則

1、自愿性原則。課后服務(wù)工作在堅持教師自愿的前提下，充分調(diào)動

教師參與課后服務(wù)工作的積極性和主動性。

2、獎勵性原則。為了充分調(diào)動參與課后服務(wù)教師的工作積極性，對

于課后服務(wù)期間服務(wù)內(nèi)容有創(chuàng)新、有溫度、有深度，能夠讓家長滿意，

能夠讓學(xué)生大有收獲，學(xué)校好評的教師，予以獎勵。

3、按勞分配原則。完善與新時代教師崗位職責(zé)、實際工作、工作業(yè)

績、工作態(tài)度緊密聯(lián)系的經(jīng)費保障機制，實行按勞分配。

二、經(jīng)費來源

以財政補貼為主。

三、發(fā)放范圍

課后服務(wù)經(jīng)費發(fā)放對象為參與課后服務(wù)的教師。

四、課后延時服務(wù)費發(fā)放的具體辦法

課后服務(wù)經(jīng)費的發(fā)放由過程性獎勵與終結(jié)性獎勵兩部分組成。

（一）課后服務(wù)過程性獎勵

1、課后服務(wù)經(jīng)費以學(xué)期為時間節(jié)點進行考核統(tǒng)計，學(xué)期末統(tǒng)一核算

發(fā)放。

2、學(xué)校安排專人對課后服務(wù)工作進行專項考勤檢查（學(xué)校制定專門

的課后服務(wù)點名表），每遲到一次計-1個工作量，無故缺勤一次計0

個工作量，當(dāng)日無課后服務(wù)費。

3、課后服務(wù)教師必須盡職盡責(zé)，嚴(yán)格遵守考勤制度、課后服務(wù)監(jiān)管

制度以及健全應(yīng)急措施，確保課后服務(wù)活動組織有序、有效、有益,

確保學(xué)生人身安全。若課后服務(wù)期間出現(xiàn)一次失職或安全事故，當(dāng)日

無課后服務(wù)費、無課后服務(wù)終結(jié)性獎勵。

4、參加課后服務(wù)的教師要有活動記錄表，要記錄詳細(xì)，符合要求者

記1個工作量，材料記錄不全者記個工作量，午間課后服務(wù)每次記個

工作量。

5、課后延時服務(wù)期間，若出現(xiàn)違反師德行為，或因工作不當(dāng)造成不

良影響的老師，本月課后服務(wù)費全部扣除，并結(jié)合違紀(jì)行為按照學(xué)校

相關(guān)制度進行追究責(zé)任。

（二）課后服務(wù)終結(jié)性獎勵條件：

1、在課后延時服務(wù)期間，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有創(chuàng)新、有效益、表現(xiàn)突

出的老師以及課后延時服務(wù)得到家長和學(xué)生好評的教師。

2、課后延時服務(wù)期間為學(xué)校教育教學(xué)工作發(fā)展，無私奉獻，不計報

酬，犧牲個人時間，默默付出，做出貢獻的教師。

3、學(xué)期末通過向?qū)W生家長發(fā)放課后延時服務(wù)調(diào)查問卷，按照得分確

定獎勵教師。

（三）說明：

1、過程性獎勵與終結(jié)性獎勵占服務(wù)經(jīng)費的比例為9:lo

2、過程性獎勵得分根據(jù)日常服務(wù)情況和查閱材料確定；終結(jié)性獎勵

得分根據(jù)學(xué)生家長發(fā)放調(diào)查問卷得分按比例確定。

3、本課后服務(wù)費管理分配方案適合用于本學(xué)期課后延時服務(wù)費發(fā)放,

如果上級文件政策有變動，將按照上級文件政策及時調(diào)整。

代理公司注冊服務(wù)方案范文第七篇一、指導(dǎo)思想

以構(gòu)建社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，大力弘揚〃奉獻、友愛、互助、

進步〃的志愿精神，廣泛傳播志愿服務(wù)理念，積極發(fā)揮文化志愿者服

務(wù)社會、服務(wù)大眾的作用，構(gòu)建參與廣泛、內(nèi)容豐富、形式多樣、機

制健全的文化志愿服務(wù)體系，營造健康向善的良好社會風(fēng)尚。

二、基本原則

以培育和踐行社會主義核心價值觀，以滿足群眾文化需求為目的，充

分調(diào)動社會力量積極參與支持文化志愿服務(wù)，針對群眾文化需求，以

農(nóng)村、社區(qū)為重點服務(wù)區(qū)域，以未成年人、空巢老人、留守兒童、農(nóng)

民工和殘疾人為重點群體開展針對性服務(wù)，實現(xiàn)公共文化服務(wù)均等化。

建立健全文化志愿服務(wù)長效工作機制和活動運行機制，推動文化志愿

服務(wù)常態(tài)化、規(guī)范化，推動文化志愿服務(wù)事業(yè)規(guī)范有序、持續(xù)健康發(fā)

展。

三、活動內(nèi)容

2、開展''感受藝術(shù)美麗心靈〃美術(shù)館志愿服務(wù)活動?？h美術(shù)館舉辦書

法、美術(shù)講座，提高大眾的審美水平和欣賞能力，吸引更多群眾走進

美術(shù)館感受藝術(shù)的魅力，年開展活動次數(shù)不少于10次。（責(zé)任單位：

美術(shù)館）

3、開展〃精彩生活幸福使者〃文化館主題培訓(xùn)活動。文化館根據(jù)市民

的文化生活需求開展合唱、廣場舞、民俗舞、聲樂、美術(shù)等藝術(shù)門類

的免費培訓(xùn)課程，全年開展活動次數(shù)不少于10次。（責(zé)任單位：文化

館）

4、大力開展專業(yè)志愿服務(wù)活動。利用邀請、聯(lián)合、組織等形式，開

展專業(yè)志愿服務(wù)隊進社區(qū)、進鄉(xiāng)村、進學(xué)校志愿服務(wù)活動，不少于2

次。（責(zé)任單位：劇團、博物館）

7、開展〃美麗夕陽文化暖心〃關(guān)愛老年人文化志愿服務(wù)活動。針對老

年人，特別是空巢老人以讀書會、歌友會、票友會、茶話等形式豐富

社區(qū)廣大老年人的業(yè)余文化生活，提升老年人的生活品質(zhì)，滿足老年

人晚年生活的精神需求年開展活動次數(shù)不少于6次。（責(zé)任單位：圖

書館、文化館、縣劇團）

在廣泛開展以上主題文化志愿服務(wù)活動的同時，也應(yīng)重視并認(rèn)真組織

本單位自行組織的志愿服務(wù)活動以及文明交通志愿服務(wù)、開展衛(wèi)生大

掃除，進社區(qū)清潔家園活動。

四、工作要求

1、強化組織領(lǐng)導(dǎo)。開展文化志愿服務(wù)是創(chuàng)建全國文明城市的一項重

要內(nèi)容。各單位要把開展文化志愿服務(wù)工作提上重要議事日程，納入

年度工作計劃，切實加強組織指導(dǎo)和統(tǒng)籌推動。指定專人負(fù)責(zé)，活動

開展統(tǒng)一著x縣志愿者服裝、確保工作順利實施，取得實效。

代理公司注冊服務(wù)方案范文第八篇代理商開業(yè)慶典策劃

2016年X月X日是XX代理商公司開業(yè)大吉的日子，開業(yè)慶典活動是

公司面世的首要環(huán)節(jié)，整個開業(yè)活動的成功與否，意義非凡。這次開

業(yè)活動的宗旨在于：充分展現(xiàn)公司品牌，擴大〃云消債〃進軍市場的知

名度及業(yè)界的影響力，達到目標(biāo)客戶和準(zhǔn)客戶對〃云消債〃業(yè)務(wù)的有效

認(rèn)知和深入了解，為公司奠定良好的市場基礎(chǔ)。此次代理商公司開業(yè),

總部將本著誠信、專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑瓌t制定本方案，通過全方位的配合

與服務(wù)（人員充場、氛圍營造、開業(yè)事項協(xié)助、會銷業(yè)務(wù)講授等）為

代理商廣聚人氣、財氣。一.活動目的L營造聲勢：

代理商開業(yè)活動須具有社會關(guān)注面廣、活動參與性強等特點，通過參

會嘉賓由點到面的口碑傳頌加速客戶成交，迅速建立業(yè)務(wù)渠道的開發(fā)

工作。

2.樹立形象：

通過完善的活動組織流程、云消債對市場需求的滿足能力和現(xiàn)場的推

介樹立價值品牌、廣闊前景、素質(zhì)良好、業(yè)務(wù)純熟和服務(wù)周到的企業(yè)

形象。

3.加快業(yè)務(wù)開發(fā)：

通過開業(yè)形象塑造、會銷促成代理商親友和受邀嘉賓與代理商建立合

作關(guān)系，成為會員、經(jīng)紀(jì)人或者區(qū)域代理。

4.對內(nèi)作用：通過此次開業(yè)慶典的隆重舉行可以增加員工對公司的信

心，加強公司的凝聚力。

二.策劃定位

開業(yè)活動主要在三個區(qū)域進行：

L開業(yè)公司外的慶典活動：通過在現(xiàn)場周圍安排宣傳彩旗、彩條旗、

橫幅、易拉架、桁架噴繪、吉祥物（如大象：有吸水吸財之意）、金

蟾、醒獅等材料造成視覺效果以及音樂烘托、主要發(fā)言人致辭、誠信

宣言、剪彩、禮炮等造成氛圍烘托等；

2.在公司內(nèi)部通過參觀、接待、VI（易拉寶、吊旗、公司形象業(yè)務(wù)展

示板、宣傳彩頁、畫冊等）展現(xiàn)企業(yè)風(fēng)采、員工素質(zhì)和經(jīng)營業(yè)務(wù)等讓

受邀嘉賓產(chǎn)生好感和好奇心；

3.用餐即會銷現(xiàn)場：在現(xiàn)場通過現(xiàn)場用餐、放松交流、懸掛橫幅、群

魚科技視頻介紹、PPT課件的展示、熟人心理、他人帶動效應(yīng)和從眾

效應(yīng)等氛圍和方式促進交易。三.活動定位：

活動場面一隆重、大氣磅礴、有條不紊；

活動氣氛一喜慶、熱烈、活力；

活動內(nèi)容一參與性、可觀性強，內(nèi)容豐富、精彩、新穎；

活動檔次一中高檔，商務(wù)氣息；

活動費用一節(jié)儉、實惠中顯現(xiàn)大氣。四.活動實施計劃：

（一）活動時間：2016年X月X日

活動地點：公司外部、公司內(nèi)部、X酒店

（二）請柬發(fā)放

（三）前期造勢:建立立體推廣架構(gòu)，多點進攻。在代理商代理區(qū)域

進行全方位廣告宣傳信息傳遞，掀起開業(yè)前人群關(guān)注度。

（四）成立活動籌備小組及各組職責(zé)

為了成功舉辦開業(yè)活動，并做如下分工：

1.活動總指揮：組成成員：總部領(lǐng)導(dǎo)、代理商領(lǐng)導(dǎo)各1人

主要職責(zé)：活動全程全面領(lǐng)導(dǎo)、檢閱。

2.項目監(jiān)督組兼協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)組：

組成成員：總部負(fù)責(zé)人+代理商負(fù)責(zé)人（各1人）；

主要職責(zé)：活動全程組織、策劃、實施、執(zhí)行和監(jiān)督工作。

3.嘉賓接待組（含禮儀服務(wù)）：

組成成員：代理商（工作人員3-4名）+（慶典公司6名禮儀小姐）

主要職責(zé)：A、負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、特邀嘉賓、客戶等參加開業(yè)慶典來賓

的接待工作；

B、同時將接待所需的物品、用品全部準(zhǔn)備就緒；

C、開業(yè)慶典慶祝的前期準(zhǔn)備、現(xiàn)場接待工作；

D、安排禮儀小姐接待相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)嘉賓等，引領(lǐng)簽到、佩帶胸花、引領(lǐng)

入場。

4.宣傳推廣組：

組成成員：代理商（工作人員1-2名）；

主要職責(zé)：A、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、邀請、落實相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓；

B、負(fù)責(zé)宣傳資料的準(zhǔn)備、現(xiàn)場供給；

C、負(fù)責(zé)活動廣告物料廣宣文案的確定。

5.安全保衛(wèi)組：

組成成員：保安人員（安保4-6名）：

主要職責(zé)：A、負(fù)責(zé)擬訂和實施活動現(xiàn)場的安全保衛(wèi)方案，提前消除

不安全隱患,并制定保衛(wèi)、交通、治安、防火等應(yīng)急措施；

B、由于出席本次開業(yè)現(xiàn)場可能有較多圍觀群眾，現(xiàn)場需圈定警戒線，

以確保人員安全。

6.后勤服務(wù)組：

組成成員：代理商（工作人員2名）：

主要職責(zé)：A.飲料.、紀(jì)念禮品等；

B、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并保證活動現(xiàn)場廣告物料所需電源；

C、其他各種物料的籌備、運輸和供給保障。

7.慶典執(zhí)行組：

組成成員：XX廣告公司；

主要職責(zé)：活動全程實施、執(zhí)行（策劃、設(shè)計、制作、安裝、維護、

撤除等）。五.工作流程

A、代理商對所有重要嘉賓領(lǐng)導(dǎo)邀請；

B、總部和代理商對活動策劃方案的修改、確定；

C、活動籌備小組成立

D、活動相關(guān)禮品、宣傳資料的設(shè)計及制作；

代理公司注冊服務(wù)方案范文第九篇根據(jù)教育部頒布的《普通高中課

程方案（實驗）》，為確保綜合實踐活動課程中社會實踐與社區(qū)服務(wù)活

動的實施，結(jié)合我校教育教學(xué)實際，經(jīng)學(xué)校研究，指定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

綜合實踐活動課程是國家規(guī)定、地方指導(dǎo)、學(xué)校開發(fā)和實施的必修課

程，是一種基于學(xué)生的直接體驗，密切聯(lián)系學(xué)生生活和社會，體現(xiàn)對

知識的綜合運用的實踐性課程。在實施綜合實踐活動課程特別是社會

實踐、社區(qū)服務(wù)活動時，應(yīng)結(jié)合學(xué)生及當(dāng)?shù)貙嶋H，根據(jù)課程原則，科

學(xué)確定木課程的內(nèi)容總體框架，在此框架下實施相關(guān)的主題活動內(nèi)容,

保證課程的順利實施，達成預(yù)期目標(biāo)。

二、組織機構(gòu)

學(xué)校成立社會實踐與社區(qū)服務(wù)活動教研室，組織指定活動方案和階段

性實施計劃，協(xié)調(diào)與家長、社區(qū)等有關(guān)部門機構(gòu)的關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)活動的

具體實施及學(xué)生活動的評價、考核、學(xué)分認(rèn)定等工作，確保社會實踐

與社區(qū)服務(wù)活動的順利開展。

主任：魯沖

副主任：王淑明

成員：張永強劉凌云尹曙光王照鋒韓輝各班主任、副班主任、

各社團指導(dǎo)教師

三、實施目標(biāo)

我校社會實踐與社區(qū)服務(wù)活動的主題是''走進生活，服務(wù)鄒平，面向

未來，促進發(fā)展〃。在活動中培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識、實踐意識、服務(wù)

意識、主體意識、合作意識，促進學(xué)生能力的培養(yǎng)和素質(zhì)的全面提升。

（一）社會實踐

社會實踐活動主要通過工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動和社會活動，對學(xué)生進行國防

教育、勞動教育、法制教育，培養(yǎng)組織紀(jì)律性、集體觀念、吃苦耐勞

精神和社會責(zé)任感，達到以下目標(biāo)：

1.使學(xué)生關(guān)心社會和科技進步、關(guān)心地球和生存環(huán)境、關(guān)心可持續(xù)

發(fā)展的,社會責(zé)任感。

2.養(yǎng)成勞動觀念，形成一般勞動技能。

3.使學(xué)生獲得參與研究、社會實踐與服務(wù)學(xué)習(xí)的體驗。

4.培養(yǎng)學(xué)生的協(xié)作能力、組織能力和實踐操作能力以及適應(yīng)環(huán)境的

能力。

（二）社區(qū)服務(wù)：

社區(qū)服務(wù)主要通過學(xué)生在本社區(qū)的集體或個人形式參加各種公益活

動，為社區(qū)的建議和發(fā)展服務(wù)，進行社會責(zé)任意識、助人為樂精神的

教育，達到以下目標(biāo)：

L使學(xué)生關(guān)心社區(qū)的兩個文明建設(shè)，主動參與社區(qū)的公益活動，形

成誠懇助人、樂于奉獻的積極態(tài)度和情感。

2.培養(yǎng)學(xué)生的公民意識、參與意識、社會責(zé)任意識和主人翁精神。

3.使學(xué)生學(xué)會現(xiàn)代社會人際交往的本領(lǐng)，提高善于溝通的能力，增

強團結(jié)協(xié)作的意識。

4.使學(xué)生進一步了解社會生活和社會環(huán)境，增長從事社會活動所需

的知識，增強適應(yīng)現(xiàn)代社會生活的能力。

四、實施原則

1、綜合性：強調(diào)跨學(xué)科、跨領(lǐng)域和學(xué)科間的相互滲透，重視知識、

經(jīng)驗和技能的綜合運用。

2、實踐性：強調(diào)體驗教育，讓學(xué)生在實踐中獲取親身感受和直接經(jīng)

驗，并養(yǎng)成實踐意識，形成為終身學(xué)習(xí)，獲得生存能力的綜合實踐能

力。

3、活動性：強調(diào)針對初中學(xué)生的年齡特點，以活動作為教育的載體，

開展豐富多彩、形成多樣的主題教育，努力讓學(xué)生〃活〃起來，〃動”起

來。

4、開放性：強調(diào)〃開放〃，努力做到教育時空的開放，組織形式的開

放，教學(xué)要求與內(nèi)容的開放，教育資源與教師隊伍的開放，教育管理

和教育評估的開放。

5、自主性：強調(diào)充分尊重學(xué)生的需要和興趣，學(xué)生自主選擇學(xué)習(xí)內(nèi)

容，自主設(shè)計，探究解決問題的方法，自主決定活動結(jié)果呈現(xiàn)的形式，

培養(yǎng)和發(fā)展學(xué)生的主體意識和探究能力。

五、活動評價

1、評價原則：一是注重學(xué)生參與原則，二是關(guān)注學(xué)生過程體驗原則，

三是綜合而全面原則，四是激勵學(xué)生原則。

2、評價內(nèi)容：一是參與活動的學(xué)時量與態(tài)度，二是在活動中所獲得

的體驗情況，三是知識、方法、技能掌握情況，四是創(chuàng)新精神和實踐

能力的發(fā)展情況，五是活動的收獲與成果。

3、評價形式：一是教師的評價與學(xué)生的自評、互評相結(jié)合，二是對

小組的評價與對組內(nèi)個人的評價相結(jié)合，三是對書面材料或考試的評

價與對學(xué)生口頭報告、活動、展示的評價相結(jié)合，四是定性評價與定

量評價相結(jié)合，以定性評價為主。

六、教學(xué)內(nèi)容

（一）社會實踐：

社會實踐包括社會各行各業(yè)的體驗性活動：內(nèi)容包括：國防教育、校

內(nèi)自我服務(wù)性勞動、校外學(xué)工學(xué)農(nóng)勞動、社會實踐基地參觀考察活動

及其他社團實踐活動等。學(xué)校積極創(chuàng)設(shè)條件，整合校內(nèi)外資源，協(xié)調(diào)

設(shè)立多個校外社會實踐活動基地，學(xué)校積極組建各類社團，多種渠道

為學(xué)生打建開展實踐活動的平臺。

社會實踐活動由學(xué)校統(tǒng)一組織，根據(jù)需要以班級或小組為單位開展活

動，以小組為單位的，每組不少于5人。每學(xué)年總數(shù)不少于1周，三

年不少于3周?；顒雍蠹皶r記錄《鄒平一中學(xué)生社會實踐活動登記表》:

國防教育、校內(nèi)自我服務(wù)性活動、社會實踐基地參觀考察等班級統(tǒng)一

記錄，德育處確認(rèn)；社團活動、學(xué)工學(xué)農(nóng)、社會調(diào)查等小組活動，由

活動小組記錄，相關(guān)社團指導(dǎo)教師、家長、社區(qū)等簽字蓋章，德育處

確認(rèn)?；顒佑涗浖皶r上報，一學(xué)年統(tǒng)計一次。

代理公司注冊服務(wù)方案范文第十篇將這些概括起來可以總結(jié)：責(zé)任

心、執(zhí)行力及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫染褪莾?yōu)質(zhì)安保服務(wù)的三要素。

1、責(zé)任心

責(zé)任心，是安保隊伍對自身所負(fù)安保職責(zé)的認(rèn)識和信念，是對遵守相

關(guān)規(guī)章制度、承擔(dān)安保任務(wù)的自覺程度。

只有具備高度的責(zé)任心，整個安保隊伍才能團結(jié)一致、奮斗拼搏，全

心全意投入到工廠安保服務(wù)和大型活動安保服務(wù)中去。

2、執(zhí)行力

執(zhí)行力，是安保隊伍有效利用資源、保質(zhì)保量達成安保目標(biāo)的能力,

是一個安保隊伍完成安保任務(wù)的意愿、能力和程度的直接代表。

只有具備高度的執(zhí)行力，整個安保隊伍才能擁有強大的行動力，才能

盡力去完成既定的安保目標(biāo)，用自己的實際行動把公司戰(zhàn)略規(guī)劃轉(zhuǎn)化

成實際的效益成果。

3、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫?/p>

嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫?，是安保隊伍?zhí)行安保任務(wù)、處置各種突發(fā)情況的參照標(biāo)

準(zhǔn)，堅決推行規(guī)范化的嚴(yán)謹(jǐn)制度。

制定嚴(yán)格規(guī)范的規(guī)章制度和技能要求并使之在安保隊伍中得以長期

貫徹執(zhí)行是至關(guān)重要的。

一方面能使安保員提高綜合性業(yè)務(wù)能力，不至于只停留在傳統(tǒng)的站崗、

巡邏，同時也可起到強化團隊的集體觀念和協(xié)作力。

通過嚴(yán)格貫徹落實科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)章制度及標(biāo)準(zhǔn)操作流程，安保隊伍進

一步提供工作效率，在遭遇突發(fā)事件及意外情況時也能做到快速反應(yīng)、

妥善處置。除了以上三大要素之外，想要提升安保服務(wù)水平，安保

公司對安保人員上崗前的培訓(xùn)必不可少。

當(dāng)安保人員通過擇優(yōu)選拔后，切勿使其急于上崗，因為初來乍到，安

保人員對工作環(huán)境和具體工作流程等還不熟悉，很難保證工作質(zhì)量和

效率。

因此安保服務(wù)單位應(yīng)該將安保人員集中起來進行專業(yè)培訓(xùn)I,使從業(yè)人

員對企業(yè)基本情況、自身工作性質(zhì)以及業(yè)務(wù)范圍等都有了較為詳細(xì)的

了解和掌握后再安排上崗工作。

在做好上述工作的同時，安保服務(wù)公司也應(yīng)該與需求方公司建立一條

暢通的多層面的溝通途徑，雙方定期組織座談，對安保人員的工作、

生活情況進行階段性總結(jié)，對于存在的問題，雙方及時協(xié)同解決，并

根據(jù)問題及其可能導(dǎo)致的不良后果制定具體有效的預(yù)防方案，避免問

題的重復(fù)出現(xiàn)。

代理公司注冊服務(wù)方案范文第十一篇開展學(xué)生課后服務(wù)，是促進學(xué)

生健康成長、幫助家長解決按時接送學(xué)生困難的重要舉措，是進一步

增強教育服務(wù)能力、使人民群眾具有更多獲得感和幸福感的民生工程。

為切實做好我校學(xué)生課后服務(wù)工作，根據(jù)《教育部辦公廳關(guān)于做好中

小學(xué)生課后服務(wù)工作的指導(dǎo)意見》文件精神，結(jié)合我校實際，特制定

本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹《教育部辦公廳關(guān)于做好中小學(xué)生課后服務(wù)工作的指導(dǎo)意見》

文件精神，為配合國家扶貧攻堅戰(zhàn)略，切實解決廣大人民群眾的困難，

結(jié)合安順教育的實際情況，做到利用學(xué)校資源取之于民，用之十民的

宗旨，辦人民滿意的教育。

二、學(xué)生課后服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：

副組長：

成員：中層及各科室負(fù)責(zé)人、各年級班主任

學(xué)校課后服務(wù)工作由鄧增西仁副校長具體負(fù)責(zé)安排各項課后服務(wù)工

作，集中學(xué)校師資力量，調(diào)配各方資源，課后服務(wù)下設(shè)工作辦公室設(shè)

在教務(wù)處，教務(wù)主任兼任辦公室主任。

三、學(xué)生課后服務(wù)的原則

學(xué)生是否參加課后服務(wù)，由學(xué)生家長自愿選擇。開展課后服務(wù)工作，

要事先充分征求家長意見，主動向家長告知服務(wù)方式、服務(wù)內(nèi)容、安

全保障措施等，建立家長申請、班級審核、學(xué)校統(tǒng)一實施的工作機制。

課后服務(wù)要優(yōu)先保障留守兒童、進城務(wù)工人員隨遷子女等亟需服務(wù)群

體。

四、學(xué)生課后服務(wù)的范圍

學(xué)生課后服務(wù)主要包括以下幾種形式：每天下午放學(xué)后安排學(xué)生做作

業(yè)、各學(xué)科作文、書寫輔導(dǎo)、各種興趣愛好班輔導(dǎo)、體育特長生活動、

各種體育類訓(xùn)練輔導(dǎo)以及社會實踐活動等。

五、學(xué)生課后服務(wù)活動時間安排

根據(jù)我校學(xué)生的生源結(jié)構(gòu)，大部分學(xué)生來至周邊縣區(qū)，區(qū)外學(xué)生居多，

尤其留守兒童、進城務(wù)工人員隨遷子女占據(jù)一定的比例，為了更好地

滿足學(xué)生家庭和學(xué)生的發(fā)展需要，課后服務(wù)時間安排：

1、每周下午5:30-6:00,六個年級同時安排自愿參加課后服務(wù)的學(xué)生

做作業(yè)，各年級安排教師值班負(fù)責(zé)紀(jì)律；

2、每周從5:30-6:00進行課后服務(wù)自習(xí)作業(yè)輔導(dǎo)，低年級采用年級班

主任輪流值班管理方式進行紀(jì)律管理，所有輔導(dǎo)老師必須認(rèn)真給學(xué)生

布置作業(yè)并進行檢查驗收；高年級晚5:30-6:30可安排適當(dāng)?shù)妮o導(dǎo)，

但不得講授新課內(nèi)容。

3、每周專門根據(jù)學(xué)生需要開設(shè)數(shù)學(xué)、語文、藏文、綜合等輔導(dǎo)課，

同時開設(shè)創(chuàng)體育、藝術(shù)、信息技術(shù)等興趣班以及社會實踐活動，供學(xué)

生自愿選擇參加。

5、把六年級和一年級培優(yōu)工作納入課后服務(wù)的范疇，根據(jù)學(xué)生自愿

報名，安排每天晚上5:30-6:00作為輔導(dǎo)時間。

六、工作要求

課后服務(wù)是教育部統(tǒng)一部署的民生工程，學(xué)校要結(jié)合實際，積極作為，

充分利用學(xué)校在管理、人員、場地、資源等方面的優(yōu)勢，主動承擔(dān)起

學(xué)生課后服務(wù)責(zé)任。根據(jù)上級部門的要求，凡是參與此項課后服務(wù)的

老師必須提高〃四個意識〃，切實做到真正為廣大群眾排憂解難，真正

做到辦人民滿意的教育，所有參加老師要按學(xué)校的安排認(rèn)真履行職責(zé),

積極參加這項工作。

根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一部署，所有課后服務(wù)一律不向?qū)W生收取任何費用，參與

課后服務(wù)的學(xué)生必須是完全自愿參加，需由學(xué)生本人提出申請，家長

簽字后即可參加以上學(xué)校舉行的課后服務(wù)活動。

參與學(xué)生課后服務(wù)工作的教職工，學(xué)校將適當(dāng)給予補助。

七、考核辦法

學(xué)校將參與課后服務(wù)的輔導(dǎo)教師工作表現(xiàn)納入教師考核范圍，并對參

與課后服務(wù)的老師計算一定的工作量，每月將對課后服務(wù)的出勤情況

和作業(yè)批改等常規(guī)管理的情況給予公示，對在這項活動中表現(xiàn)突出的

老師學(xué)校將給予表彰，對不認(rèn)真參與的老師將給予紀(jì)律處分。

代理公司注冊服務(wù)方案范文第十二篇重慶華華律師事務(wù)所作為一家

專業(yè)型的法律服務(wù)機構(gòu)，公司常年法律顧問是我們的基本服務(wù)產(chǎn)品，

公司法律顧問的主要工作包括：

一、為公司決策者提供全方位法律支持

作為公司的決策者需要有預(yù)見性地綜合的考慮企業(yè)的發(fā)展，在投融資、

固定資產(chǎn)建設(shè)、公司法律結(jié)構(gòu)的安排、項目安排等決策事務(wù)，面臨著

眾多的法律風(fēng)險，如果有了專業(yè)律師的介入，決策者的法律困惑都會

迎刃而解。木所律師會給您提供最為專業(yè)的律師服務(wù)，讓您在決策過

程中，增加卓人一籌的智慧。

二、公司經(jīng)營管理層的顧問服務(wù)

（一）為公司的日常經(jīng)營管理提供法律意見

1、在公司的日常經(jīng)營過程中，對內(nèi)、對外都會有很多的法律文件需

要起草和修改，制作法律文件是律師的專長，對于一個管理完善的公

司來說，借助律師的服務(wù),嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶彶?，無疑會起到事倍功半的作用。

本所律師將根據(jù)法律顧問單位的要求，通過與相關(guān)人員的溝通在勞資

管理、債權(quán)催收、單證傳遞和管理、商務(wù)接洽、政府交涉等向您提供

及時有效的律帥意見，以保證公司經(jīng)營及管理的合法性，切實降低公

司的法律風(fēng)險，必要的時候根據(jù)公司的要求出具法律意見書或律師函。

2、為公司提供法律咨詢，接受來自公司高層或普通員工有關(guān)企業(yè)運作

和發(fā)展的建議并作出歸類總結(jié)，對企業(yè)存在的潛在法律風(fēng)險作出相應(yīng)

的解決方案。

3、合同簽約服務(wù)

公司經(jīng)營管理過程中涉及大量的合同，建立公司的合同管理體系是公

司穩(wěn)健經(jīng)營的保障?？刂坪贤葳搴头娠L(fēng)險，專業(yè)律師具有獨到的

專業(yè)經(jīng)驗，由律師對重要合同文本進行審查修改是法律顧問工作的重

要職能。本所律師可以針對公司經(jīng)營管理中的合同，分門別類地建立

合同體系。根據(jù)公司的客戶和供應(yīng)商的不同，在與公司相關(guān)管理人員

充分溝通的前提下，制定出可操作性且無法律風(fēng)險的合同條款。在簽

約及合同履行過程中可以隨時安排律師參與，律師可以通過資質(zhì)審查、

簽約見證及傳遞律師函等方式，保證合同的順利履行。

（二）參與公司的重大經(jīng)濟項目談判,為重大項目的投資、立項等出具法

律意見書。

（三）代理公司辦理非訴訟法律事務(wù)，如:經(jīng)濟、勞動合同起草、向債務(wù)人

簽發(fā)律師函、受公司的委托發(fā)表有關(guān)聲明以及合同見證、企業(yè)法律意

見書等法律事務(wù)。

三、代理公司進行訴訟、參加調(diào)解.、和解和仲裁活動,并根據(jù)公司提

供的信息就可能產(chǎn)生糾紛的事務(wù)做好預(yù)防或訴前的準(zhǔn)備工作及應(yīng)訴

工作。

四、我所多年來的向各類單位，專項開展r勞動類專業(yè)法律服務(wù)c針

對顧問單位的實際情況，提出了〃勞動用工法律風(fēng)險控制及節(jié)約〃的服

務(wù)總目標(biāo)，提出了一個合法的、完整、獨立的服務(wù)方案。

五、法律信息供應(yīng)、咨詢服務(wù)

本所作為專業(yè)的法律服務(wù)中介機構(gòu)，有著廣泛的社會資源和涉及各領(lǐng)

域的法律法規(guī)數(shù)據(jù)庫可供利用。顧問單位在經(jīng)營管理過程中，如果遇

到了自己難以解決的法律問題，可以隨時與顧問律師溝通、咨詢、查

閱相關(guān)的法律法規(guī)資料，以避免由于法律信息缺失造成的法律風(fēng)險。

對新出臺的法律法規(guī)以及政策規(guī)定及時向顧問單位宣傳、講解。對法

律顧問單位員工私人法律問題，顧問律師也將免費提供咨詢。

六、法律培訓(xùn)服務(wù)

本所律師對公司的員工進行法律培訓(xùn)是本所的專長服務(wù)項目，本所具

備具有豐富經(jīng)驗的律師為公司提供培訓(xùn)服務(wù)，目的在于提高公司員工

的法律意識和整體素質(zhì)，使員工在經(jīng)營活動過程中多一種法律思維。

達到在顧問單位遵紀(jì)守法、工作敬業(yè)。

七、顧問服務(wù)方式及律師安排

為規(guī)范顧問單位常年法律顧問的工作，我們基于〃為客戶提供最及時

的法律服務(wù)〃的原則，盡職盡責(zé)地為顧問單位提供優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)，本

所擬按定期和不定期兩種制度安排法律顧問工作。

對于緊急法律事務(wù)的處理，我們有24小時及時聯(lián)系的工作制度。除

臨時緊急事務(wù)外，定期工作制度作如下安徘：

（一）保證顧問律師每二周與顧問單位有不少于一次的親自上門的工作

聯(lián)系和溝通。主要工作內(nèi)容是：

1、現(xiàn)場解答顧問單位所提出的各類法律咨詢；

2、收集、審查顧問單位已清查出的可能或已經(jīng)出現(xiàn)的各類情況；

3、對顧問單位需要提起訴訟及應(yīng)訴的案件，及時收集齊全各類證據(jù)

材料，提出辦案方案；

（二）每季度定期開展法律服務(wù)工作碰頭會。顧問律師與顧問單位聯(lián)絡(luò)

員集中討論顧問單位上階段法律顧問工作情況。對疑難問題、案件及

顧問單位提出的各項問題予以討論解決。碰頭會主要內(nèi)容：

1、總結(jié)上兩個月法律服務(wù)工作情況；

2、對顧問單位提出的疑難問題進行討論；

3、制定季度法律服務(wù)工作計劃。

（三）年終律師顧問向顧問單位提交法律顧問工作年度總結(jié)及滿意度調(diào)

查。

（四）除日常性法律顧問工作以外，對于重大項目，木所將組織木所專

業(yè)律師完成顧問單位委托的各類專門性法律項目。

本所及律師顧問律師對在辦理顧問單位各項業(yè)務(wù)中所涉及到的相關(guān)

資料?，負(fù)有保密的義務(wù)。

八、顧問費用的收取

常年法律顧問費年費采取協(xié)商的方式確定，一般均在12000元以上,

為讓客戶了解、感受我們服務(wù)的水平和態(tài)度，第一年可以在8000元

—10000元之間收取常年法律顧問費，如果客戶感覺不好，第二年我

們不再擔(dān)任法律顧問，如果客戶感覺好，顧問律師值得信任，可以長

期合作，第二年開始我們每年不低十12000元法律顧問費，服務(wù)內(nèi)容

包括公司日常經(jīng)營管理中涉及的各項非訴法律服務(wù)。當(dāng)貴司涉及到訴

訟、仲裁業(yè)務(wù)時，我所依據(jù)《重慶市律師服務(wù)指導(dǎo)性收費標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)

定減半收費。

如果我所能夠與貴公司合作，具體律師服務(wù)的內(nèi)容我們視具體情況及

貴公司的要求適時調(diào)整我們的服務(wù)方案及費用。

代理公司注冊服務(wù)方案范文第十三篇一、企業(yè)方提供：

餐廳、廚房及相應(yīng)配套場地的提供；

2.廚房設(shè)備、等固定資產(chǎn)投資；

3.餐廳的管理與支持；

4.衛(wèi)生、服務(wù)、菜品質(zhì)量的定期抽樣檢查；

二、本人職責(zé)：

嚴(yán)格履行承包合約、遵守各項條款、服從并全力配合企業(yè)方管理；

2.優(yōu)質(zhì)食材的采購配送及嚴(yán)格驗收；

3.多項的供餐服務(wù)，各種類菜式的營養(yǎng)搭配、烹調(diào)與分餐；

4.準(zhǔn)時、保質(zhì)、保量的開餐；

5.廚務(wù)人員的人力安排及薪資、福利等的管理；

6.隨時接受貴廠相關(guān)部門的監(jiān)督和改善建議；

7.按月支付甲方水電費。

8.在滿足甲方要求的前提下，可對外經(jīng)營。

9.按甲方要求提供柴火灶煮蒸米飯。

三、根據(jù)貴企業(yè)近100員工伙食標(biāo)準(zhǔn)菜譜安排如下：

1.早餐：各種粥類、豆?jié){、牛奶等；面食類饅頭、花卷、包子等特

色咸菜或小菜

2.中餐、晚餐

3.特色客餐：根據(jù)公司要求烹制。

代理公司注冊服務(wù)方案范文第十四篇一、法律顧問服務(wù)范圍

第一部分法律風(fēng)險管理服務(wù)

（一）、收集與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律信息和案例

為控制公司法律風(fēng)險，法務(wù)應(yīng)廣泛收集國內(nèi)外企業(yè)忽視法律法規(guī)風(fēng)險、

缺乏應(yīng)對措施導(dǎo)致企業(yè)蒙受損失的案例，并至少收集與本企業(yè)相關(guān)的

以下信息：

1、國內(nèi)外與本企業(yè)相關(guān)的政治、法律環(huán)境；

2、影響企業(yè)的新法律法規(guī)和政策；

3、質(zhì)量、安全、環(huán)保、信息安全等管理中曾發(fā)生或易發(fā)生失誤的業(yè)

務(wù)流程或環(huán)節(jié)；

4、員工道德操守的遵從性，以及因企業(yè)內(nèi)、外部人員的道德風(fēng)險致

使企業(yè)遭受損失或業(yè)務(wù)控制系統(tǒng)失靈的因素；

5、本企業(yè)簽訂的重大協(xié)議和有關(guān)貿(mào)易合同；

6、本企業(yè)發(fā)生重大法律糾紛案件的情況；

7、企業(yè)和競爭對手的知識產(chǎn)權(quán)情況。

（二卜結(jié)合公司業(yè)務(wù)，對公司法律風(fēng)險進行評估、分析

1、結(jié)合公司業(yè)務(wù)流程，查找企業(yè)各業(yè)務(wù)單元、各項重要經(jīng)營活動及

其重要業(yè)務(wù)流程中有無法律風(fēng)險，有哪些法律風(fēng)險;對辨識出的法律

風(fēng)險及其特征進行明確的定義描述，分析和描述法律風(fēng)險發(fā)生可能性

的高低、法律風(fēng)險發(fā)生的條件;評估法律風(fēng)險對企業(yè)實現(xiàn)目標(biāo)的影響

程度、法律風(fēng)險的價值等。

2、在評估多項法律風(fēng)險時，應(yīng)根據(jù)對法律風(fēng)險發(fā)生可能性的高低和

對目標(biāo)影響程度的評估，繪制法律風(fēng)險坐標(biāo)圖，對各項法律風(fēng)險進行

比較，初步確定對各項法律風(fēng)險的管理優(yōu)先順序和策略。

3、根據(jù)不同業(yè)務(wù)特點統(tǒng)一確定風(fēng)險偏好和風(fēng)險承受度，即企業(yè)愿意

承擔(dān)哪些風(fēng)險，明確風(fēng)險的最低限度和不能超過的最高限度，并據(jù)此

確定風(fēng)險的預(yù)警線及相應(yīng)采取的對策。確定風(fēng)險偏好和風(fēng)險承受度,

要正確認(rèn)識和把握風(fēng)險與收益的平衡，防止和糾正忽視風(fēng)險，片面追

求收益而不講條件、范圍，認(rèn)為風(fēng)險越大、收益越高的觀念和做法;

同時，也要防止單純?yōu)橐?guī)避風(fēng)險而放棄發(fā)展機遇。

（三卜加強風(fēng)險管理防范，建立內(nèi)控制度

1、建立內(nèi)控崗位授權(quán)制度。對內(nèi)控所涉及的各崗位明確規(guī)定授權(quán)的

對象、條件、范圍和額度等，任何組織和個人不得超越授權(quán)做出風(fēng)險

性決定；

2、建立內(nèi)控報告制度。明確規(guī)定報告人與接受報告人，報告的時間、

內(nèi)容、頻率、傳遞路線、負(fù)責(zé)處理報告的部門和人員等；

3、建立內(nèi)控批準(zhǔn)制度。對內(nèi)控所涉及的重要事項，明確規(guī)定批準(zhǔn)的

程序、條件、范圍和額度、必備文件以及有權(quán)批準(zhǔn)的部門和人員及其

相應(yīng)責(zé)任；

4、建立內(nèi)控責(zé)任制度。按照權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任相統(tǒng)一的原則，明確

規(guī)定各有關(guān)部門和業(yè)務(wù)單位、崗位、人員應(yīng)負(fù)的責(zé)任和獎懲制度；

5、建立內(nèi)控審計檢查制度。結(jié)合內(nèi)控的有關(guān)要求、方法、標(biāo)準(zhǔn)與流

程，明確規(guī)定審計檢查的對象、內(nèi)容、方式和負(fù)責(zé)審計檢查的部門等;

6、建立內(nèi)控考核評價制度。具備條件的企業(yè)應(yīng)把各業(yè)務(wù)單位風(fēng)險管

理執(zhí)行情況與績效薪酬掛鉤；

7、建立重大風(fēng)險預(yù)警制度。對重大風(fēng)險進行持續(xù)不斷的監(jiān)測，及時

發(fā)布預(yù)警信息，制定應(yīng)急預(yù)案，并根據(jù)情況變化調(diào)整控制措施；

8、建立健全企業(yè)法律顧問制度，大力加強企業(yè)法律風(fēng)險防范機制建

設(shè)，形成由企業(yè)決策層主導(dǎo)、法律顧問提供業(yè)務(wù)保障、全體員工共同

參與的法律風(fēng)險責(zé)任體系；

9、建立重要崗位權(quán)力制衡制度，明確規(guī)定不相容職責(zé)的分離。主要

包括：授權(quán)批準(zhǔn)、業(yè)務(wù)經(jīng)辦、會計記錄、財產(chǎn)保管和稽核檢查等職責(zé)。

對內(nèi)控所涉及的重要崗位可設(shè)置一崗雙人、雙職、雙責(zé)，相互制約;

明確該崗位的上級郛門或人員對其應(yīng)采取的監(jiān)督措施和應(yīng)負(fù)的監(jiān)督

責(zé)任;將該崗位作為內(nèi)部審計的重點等。

第二部分日常法律服務(wù)

（一）解答法律咨詢、為合法經(jīng)營提供建議。

（二）代為修改或起草各類合同，爭取為聘方獲得法律允許范圍內(nèi)的最

大利益。

（三）對公司所簽署合同的真實性、合法性、有效性進行全面審查，并

提出法律意見。

（四）受聘請方的委托，為聘請方作律師見證，制作法律意見書、律師

函等非訴訟法律事務(wù)。

（五）接受委托，擔(dān)任聘方的代理人，參加經(jīng)濟合同糾紛、勞動爭議的

調(diào)解、仲裁或訴訟活動，尋求糾紛的公正處理，維護聘方的合法權(quán)益。

（該項內(nèi)容另外收費）

（六）協(xié)助聘方清理債權(quán)債務(wù)、制定追債方案;受聘方委托，參加調(diào)解,

仲裁或訴訟，保證聘方債權(quán)的實現(xiàn)。（該項內(nèi)容另外收費）

｛七）根據(jù)聘請方需要，協(xié)助聘請方開展有關(guān)法律的宣傳活動，教育員

工遵紀(jì)守法，運用法律手段加強企業(yè)管理。

（八）為企業(yè)中層干部提供應(yīng)知會的法律、法規(guī)及最常用的法律條款。

根據(jù)聘請方需要，進行相關(guān)法律知識宣講。

（九）為企業(yè)高層提供與其業(yè)務(wù)活動有關(guān)的經(jīng)常性法律咨詢，向其提供

有關(guān)法律信息資料，解釋有關(guān)法律規(guī)定，為高層決策提出法律意見。

（十）及時修改、補充合同，制訂出一系列公司對內(nèi)、對外的標(biāo)準(zhǔn)格式

合同，供公司、集團各部門參考使用。

（十一）清理出需要及時追款的合同業(yè)務(wù)，列出追款方式及時間表，確

保訴訟時效、以保障公司、企業(yè)效益。

二、法律顧問服務(wù)方式：

1、提供法律咨詢：

代理公司注冊服務(wù)方案范文第十五篇堅持〃以人為本、服務(wù)教育〃的

思想，樹立服務(wù)意識，提高服務(wù)技能，保證服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范后勤管理，

為學(xué)校的教育、教學(xué)工作帶給有力的后勤保障。

一、工作重點

1、規(guī)范后勤工作、健全規(guī)章制度；

2、加強財物管理、減少物質(zhì)浪費；

3、抓好安全工作、力創(chuàng)〃平安校園〃。

二、工作措施

（一）后勤工作

1、建立完善各項制度，加強學(xué)校財務(wù)管理。

2、建立健全科學(xué)、規(guī)范的校產(chǎn)管理制度，加強對校產(chǎn)的日常管理。

及時運用校產(chǎn)管理軟件做好校產(chǎn)登記、保管、申領(lǐng)、維修、報廢、轉(zhuǎn)

讓等各環(huán)節(jié)工作，增強教師和學(xué)生愛護公物的意識。

3、加強綠化管理，美化校園環(huán)境，學(xué)?，F(xiàn)有的花草樹木做好養(yǎng)護和

專人的管理工作。今年的重點是綠化的改造（如學(xué)校東面空場地的綠

化設(shè)計、原花壇綠化帶花草樹木的添置等），努力是校園四季如春，

春意盎然。（具體方案等學(xué)校討論后再定）。

4、加強教學(xué)設(shè)施的維修與更新，木學(xué)期將根據(jù)去年制定的基建財政

預(yù)算，將進行各班級后黑板的、教師辦公室辦公櫥的更換，會議室與

隊室的裝修，學(xué)校校門的維修等。

（三）安全保衛(wèi)工作

1、按時參加各級安全工作會議，及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)及師生匯報，傳達

會議精神，加強安全工作信息溝通，加大安全工作的宣傳力度，安全

教育與學(xué)校整體工作緊密配合。完善突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。

2、強崗位安全職責(zé)制，重點部位安全職責(zé)制上墻，每學(xué)年與教師簽

定〃安全職責(zé)書〃。

3、期對學(xué)校各類設(shè)備、用火、用電、飲食等進行安全檢查，做好檢

查記錄，以檢查促整改、以整改粗防范。

4、加強平安校園工作，做好學(xué)校的安全保衛(wèi)工作，加強對學(xué)校門衛(wèi)

的管理把好入門關(guān)。樹立安全第一的思想，爭創(chuàng)〃平安校園〃。

5、嚴(yán)格學(xué)校值班制度，加強校園與周邊的安全防范，保證學(xué)校教育

教學(xué)工作的正常開展。

以創(chuàng)甲級幼兒園為精神動力，以服務(wù)師生為宗旨，進一步加強后勤隊

伍建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量，提高管理水平，提高整體品位，努力使食堂

成為幼兒園工作中的一個靚窗口，讓教師安心，家長放心，幼兒歡心!

代理公司注冊服務(wù)方案范文第十六篇為進一步加強和諧文明機關(guān)建

設(shè),通過改進機關(guān)服務(wù)方式，創(chuàng)新機關(guān)服務(wù)載體，提高機關(guān)服務(wù)水平，

進一步濃厚干事創(chuàng)業(yè)氛圍，優(yōu)化機關(guān)發(fā)展環(huán)境，推動管理?服務(wù)效益

提升年活動有序開展，經(jīng)研究決定，從今年開始，在局機關(guān)科室和事

業(yè)單位深入開展創(chuàng)建“機關(guān)服務(wù)品牌〃活動。

一、指導(dǎo)思想

以一理論和〃三個代表〃重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以服

務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展為宗旨，以提升機關(guān)黨建工

作水平和管理效能為目標(biāo)，以樹立黨組織和黨員的良好形象為出發(fā)點

和落腳點，緊緊圍繞中心任務(wù)，全面推進服務(wù)品牌建設(shè)，力爭通過以

〃民生為本、服務(wù)至臻〃為主題的品牌創(chuàng)建，調(diào)動全體干部職工的工作

積極性和創(chuàng)造性，優(yōu)化機關(guān)服務(wù)環(huán)境，提高機關(guān)服務(wù)質(zhì)量，營造創(chuàng)新

工作氛圍，樹立良好的對外形象。

二、目標(biāo)要求

通過創(chuàng)建活動，使全局的服務(wù)意識進一步增強，行政服務(wù)環(huán)境進一步

優(yōu)化，廣大干部職工的服務(wù)能力和水平進一步提升，〃服務(wù)他人就是

發(fā)展自己〃的理念進一步深化，〃和諧為基，責(zé)任為重，民生為先，創(chuàng)

新為魂，實干為榮〃的理念進一步強化，〃勇于擔(dān)當(dāng)，腳踏實地，立說

力行，抓細(xì)求精，奮力爭先〃的精神進一步弘揚，為黨建先鋒工程提

供新載體，為提高機關(guān)服務(wù)效能提供新目標(biāo)，為創(chuàng)新服務(wù)舉措提供新

動力，為建設(shè)機關(guān)文化提供新內(nèi)容。

三、品牌內(nèi)涵

我局機關(guān)服務(wù)品牌的創(chuàng)建是以優(yōu)質(zhì)服務(wù)的職業(yè)價值觀為核心，以規(guī)范

的服務(wù)工作，體現(xiàn)服務(wù)特色，展示服務(wù)形象。服務(wù)品牌按照〃四確定、

一支撐〃的原則著手創(chuàng)建：

（一廣四確定'原則，即確定好機關(guān)品牌服務(wù)名稱、內(nèi)涵、精神、理念。

品牌名稱：〃民生為木、服務(wù)至臻〃。

品牌內(nèi)涵：〃民生為本〃就是把解決老百姓最關(guān)心、最需求、最希望的

事情作為工作目標(biāo)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)城市建設(shè)管理工作，明確責(zé)任

分工，強化細(xì)節(jié)管理，真正做到權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所

系/服務(wù)至臻〃就是及時把順民意、解民憂、暖民心作為工作追求，在

工作中視群眾為親人，全面實施親情化服務(wù)，用作為暖民心，以業(yè)績

樹威信;最大程度地推行政務(wù)公開，提高工作效率，用最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)

打造最和諧的人居環(huán)境。

品牌精神：城市建設(shè)管理各項工作都直接關(guān)系到群眾的切身利益，要

以民為本、用心做事、追求卓越，加強專項整治、部門協(xié)作、長效監(jiān)

管，實現(xiàn)創(chuàng)一流服務(wù)、樹一流形象、爭一流業(yè)績的奮斗目標(biāo)。

品牌理念：堅持〃完美的服務(wù)就是卡尺，群眾的滿意就是標(biāo)準(zhǔn)〃;做至『高

透明度管理、高協(xié)調(diào)運作、高效率服務(wù)〃;確?！o關(guān)系辦事、無停留辦

公、無利益服務(wù)、無障礙入住〃。

（二廣一支撐〃原則，即要建立健全支撐體系，包括各項工作流程、服

務(wù)制度機制、管理制度機制、監(jiān)督考核機制等，將品牌創(chuàng)建工作納入

年度崗位目標(biāo)管理考核。建立科室名片，各單位、科室要明確本單位

的管理、工作和服務(wù)理念，每位干部職工均要有自己的職責(zé)分工和個

人座右銘。

代理公司注冊服務(wù)方案范文第十七篇一、選題背景

善于與人交往，在其中懂得他人和社會群體在個人生存和社會發(fā)展的

重要性，向來就是我們中學(xué)生必修的一門功課。作為高中生的我們,

應(yīng)該提前培養(yǎng)起適應(yīng)社會的能力和積極健康的生活態(tài)度。通過服務(wù)社

會，與他人交談溝通，我們可以從不同年齡段的人當(dāng)中體驗到融入社

會的辛苦與快樂，獲取經(jīng)驗，因為同年齡段的人對社會的認(rèn)識和感悟

是不同的。而從此次活動中，我們也可以通過與人交往合作，形成團

結(jié)合作的精神，而這些，對于如今的高中生來說，已是一項不可或缺

的技能。

二、選題內(nèi)容

我們小組將采取分類走訪，分別從〃老人、中年、兒童〃三個方面，采

取不同的方式進行深入了解。

對十老人，我們采取到敬老院體驗的方式。有兒有女的老人們至少有

個盼望，可是無兒無女的老人卻無法享受這天倫之樂。一年元宵佳節(jié)

將要到來，在這個家人團年的節(jié)日里.，我們一起走到敬老院去看望那

些孤獨的老人們。我們一同去敬老院，關(guān)心關(guān)懷老年人，陪老人家聊

天，幫老人按摩，修剪指甲，給老人表演節(jié)目，并和老人一起唱適合

老年人的歌曲，和他們一起包湯圓。通過這個活動，我們可以幫助

老人在元宵佳節(jié)擺脫孤單，讓他們可以有家的溫暖，我們也可以從中

獲益匪淺。

對于兒童，我們采取到南山盲校的方式。在那里，我們可以和孩子們

一起做游戲，聊天，為他們描述這個美好多彩的世界，希望在他們的

腦海里，能留下一幅美麗的畫卷，讓他們有勇氣，有信心去擁抱這個

世界，在這個世界上幸福地活著。對于我們，我們可以從中感受到那

些孩子天真的本性，他們的快樂，也會讓我們更加珍惜眼前的生活。

與此同時?，我們加入了重慶綠葉義工組織，可以從中求得一些幫助。

并且為的不僅僅是這一次的活動，在以后我們也想盡自己所能，為他

們服務(wù)，做些自己力所能及的事情。

三、事前準(zhǔn)備

（一）人員分工

（二）環(huán)節(jié)安排

代理公司注冊服務(wù)方案范文第十八篇為營造和諧文明的'社區(qū)人文

環(huán)境，更好的開展社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)，實現(xiàn)社區(qū)內(nèi)居家老人老有所依、

老有所樂的目的，特制訂天后宮社區(qū)居家養(yǎng)老實施方案如下：

一、基本形式

按照七個堅持的原則，以街道牽頭，社區(qū)負(fù)責(zé)承辦的方法積極動員社

會力量參與居家養(yǎng)老，以社區(qū)為依托，以專業(yè)化服務(wù)為主要服務(wù)形式,

積極發(fā)揮政府主導(dǎo)作用，廣泛動員社會力量，充分利用社區(qū)資源為居

住在家的老年人提供以解決其日常生活困難為主要內(nèi)容的社會化服

務(wù)。使區(qū)內(nèi)老人既不需離開家，生活又能得到照顧，先重點保障老年

人中的高齡老人和特殊群體老人，再逐步惠及全體老年人。努力為老

人提供最理想的養(yǎng)老選擇。

二、運作規(guī)劃

社區(qū)擬設(shè)立一個居家養(yǎng)老聯(lián)絡(luò)站，并指派專人負(fù)責(zé)居家養(yǎng)老計劃的籌

劃，定期安排走訪慰問活動。在充分利用社區(qū)現(xiàn)有資源基礎(chǔ)上，投入

專項資金再添置完善設(shè)施，建立社區(qū)養(yǎng)老平臺，精心為老人提供有償

及無償服務(wù)。

社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站主要工作及職責(zé)：與周邊商家簽訂送餐，家政服

務(wù)等有償服務(wù)，聯(lián)系好社區(qū)醫(yī)院對無法出門的老年人實行上門診治,

動員志愿者，義務(wù)為孤寡老人進行上門服務(wù)，服務(wù)項目包括精神慰藉,

心里咨詢，法律咨詢等。并依托社區(qū)原有設(shè)施，室內(nèi)健身活動室、棋

排室、圖書室，多媒體字，康復(fù)保健、文化娛樂、心里慰藉等功能室，

以及入戶、送餐、陪護等服務(wù)。

三服務(wù)原則

1、無償服務(wù)對象。

主要包括年滿70周歲城鎮(zhèn)"三無〃（無經(jīng)濟來源、無勞動能力、無法

定贍養(yǎng)人）老人、生活不能自理且身邊無子女照顧的低保老人、重點

優(yōu)撫對象、革命〃五老”人員以及百歲老人等。

2、低償服務(wù)對象。

主要包括生活不能自理的〃空巢〃老人（指子女不在本轄區(qū)居住生活的

老年人）、未享受民政各種救助的80歲以上高齡〃空巢〃老人和有一定

經(jīng)濟來源但生活仍很困難的老年人。

3、有償服務(wù)對象。

有一定經(jīng)濟能力、需要上門照料等服務(wù)的老年人，以自費的形式購買

服務(wù)。

4、志愿服務(wù)時象。

由志愿者服務(wù)隊伍上門為社區(qū)老年人，重點是孤寡老人、高齡空巢老

人，病殘失能老人提供服務(wù)。

四、服務(wù)內(nèi)容

代理公司注冊服務(wù)方案范文第十九篇社會工作服務(wù)方案

社會工作服務(wù)項目績效評估指南

1范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了社會工作服務(wù)項目績效評估目標(biāo)、原則、主體、內(nèi)容、

方法和程序。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于財政性資金購買社會工作服務(wù)項目的評估。其他資金購

買或委托實施的社會工作服務(wù)

項目評估可參照使用。

2術(shù)語和定義

社會工作服務(wù)socialworkservice

社會工作專業(yè)人員遵循社會工作專業(yè)價值理念，運用專業(yè)方法為有需

要的服務(wù)對象（個人、家庭、

社區(qū)、組織等）提供困難救助、矛盾調(diào)處、人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)、行

為矯治、關(guān)系調(diào)適和資源協(xié)調(diào)等方

面的專業(yè)性服務(wù)，以協(xié)助服務(wù)對象恢復(fù)和發(fā)展社會功能、提升服務(wù)對

象適應(yīng)環(huán)境的能力。

社會工作服務(wù)項目socialworkserviceprogram

為滿足特定服務(wù)對象的需求，在一定時間內(nèi)，運用一定的資源，按照

預(yù)定的服務(wù)目標(biāo)、服務(wù)內(nèi)容和

服務(wù)要求所設(shè)計、實施的社會工作服務(wù)任務(wù)。

3評估目標(biāo)

評估社會工作服務(wù)項目目標(biāo)的實現(xiàn)程度、專業(yè)服務(wù)效果及項目資金的

使用情況。

總結(jié)社會工作服務(wù)經(jīng)驗，提煉社會工作服務(wù)技巧，提升社會工作服務(wù)

水平。

作為社會工作服務(wù)項目結(jié)項的依據(jù)以及為項目購買方確定項目執(zhí)行

方繼續(xù)承擔(dān)相關(guān)社會工作服務(wù)

項目的資質(zhì)提供依據(jù)。

4評估原則

客觀性原則

以客觀事實為依據(jù)，準(zhǔn)確反映社會工作服務(wù)項目在投入、運作、產(chǎn)出

以及成效方血的實際情況。

專業(yè)性原則

注重考察社會工作的專業(yè)價值、理論、方法和技巧在服務(wù)項目中的運

用。

系統(tǒng)性原則

通過層次化結(jié)構(gòu)對指標(biāo)體系進行結(jié)構(gòu)化分類，確定各類評估指標(biāo)的權(quán)

重，全面、綜合地反映服務(wù)項

目的整體情況。

可操作性原則

評估方法符合項目實際，采取定量與定性相結(jié)合，易于操作。

5評估主體

評估組織者

社會工作服務(wù)項目的評估組織者一般為購買方，負(fù)責(zé)確定評估方式和

評估執(zhí)行方，落實評估經(jīng)費，

統(tǒng)籌評估相關(guān)事宜。

評估執(zhí)行方

評估組織者直接組建的專業(yè)評估團隊或受委托的專業(yè)評估機構(gòu)組建

的專業(yè)評估團隊。

評估團隊?wèi)?yīng)具備以下條件:

一一不少于5人的單數(shù)組成；

代理公司注冊服務(wù)方案范文第二十篇隨著老齡化速度的加快，全國

養(yǎng)老領(lǐng)域存在的很多問題也隨之凸顯。越來越多的家庭面臨去哪里養(yǎng)

老，如何讓老人安享晚年的難題。根據(jù)全國老齡委的統(tǒng)計，截止至

20XX年底，中國60歲及以上的老年人口約有億，占總?cè)丝诘?4%o

2OXX年，這一數(shù)字將突破2億，預(yù)計到2050年老年人口將達到全國

人口的三分之一。南通的老齡化出現(xiàn)早，發(fā)展快。19XX年全國第三

次人口普查發(fā)現(xiàn)人口老齡化，比全國早17年，比全省早4年。截至

20XX年底，全市60歲以上老年人萬人，占同期戶籍人口的年間，全

市60歲以上老年人凈增萬人，平均每年凈增萬人。按預(yù)測，到2030

年，全市老年人口將達282萬人，占總?cè)丝诘?5%左右。由此可見,

南通面臨的養(yǎng)老問題更加嚴(yán)峻。

面對日益嚴(yán)峻的老齡化形勢，養(yǎng)老已成為一個刻不容緩的最大民生問

題。為此，《一關(guān)于加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的若干意見》已于20XX年9

月13正式對外公布，《江蘇省政府關(guān)于加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)完善養(yǎng)老

服務(wù)體系的實施意見》也已下發(fā)。南通市也將出臺相關(guān)配套措施,因

各級政府的重視，南通市養(yǎng)老業(yè)得到了快速的發(fā)展，但在快速發(fā)展過

程中，還存在著許多問題。對養(yǎng)老服務(wù)缺少正確的認(rèn)識，責(zé)任性不強，

沒有真正把養(yǎng)老服務(wù)作為一項崇高的事業(yè)來做，導(dǎo)致有些養(yǎng)老機構(gòu)不

能規(guī)范運作，少數(shù)養(yǎng)老機構(gòu)以經(jīng)濟效益為目的，護理人員缺少科學(xué)的

護理知識，致使老年人發(fā)生一些并發(fā)癥，如壓瘡等。為了保護老年人

的合法權(quán)益，推進養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化實施，對養(yǎng)老機構(gòu)提

高服務(wù)質(zhì)量提出如下建議：

一是嚴(yán)格養(yǎng)老機構(gòu)審批制。從硬件、軟件方面加強驗收，證件要齊全

（如有無護理人員培訓(xùn)合格證），推進評估制，養(yǎng)老服務(wù)規(guī)范運作，

形成標(biāo)準(zhǔn)花建設(shè)格局，真止?jié)M足老年人應(yīng)有的需求。

二是加強培訓(xùn)。首先是管理層的培訓(xùn)，要對管理者進行養(yǎng)老服務(wù)業(yè)標(biāo)

準(zhǔn)化規(guī)范化培訓(xùn)，并要進行人文素質(zhì)和職業(yè)道德方面的培訓(xùn)，要樹立

替社會分優(yōu)、替天下兒女盡孝的宗旨，創(chuàng)新機構(gòu)管理，提高服務(wù)質(zhì)量，

讓老年人安享地度過晚年。通過培訓(xùn)要頒發(fā)合格證書；其次對護理員

進行培訓(xùn)I,加強護理員培訓(xùn)很重要，要對他們進行老年性疾病常見病、

多發(fā)病及臥床不起的老年人常規(guī)護理的培訓(xùn)知識，通過提高護理員水

平，減少老年人的并發(fā)癥的發(fā)生，提高老年人的生活質(zhì)量。

三是深入到各養(yǎng)老機構(gòu)定期檢查指導(dǎo)。實行抽查、定期和不定期核查

相結(jié)合，對查出問題的要提出整改措施。

四是定期召開研討會或座談會。針對養(yǎng)老業(yè)某個方面的問題進行研討,

也可交流各自的先進經(jīng)驗。

五是引入激勵機制。主管部門要激勵各單位及工作人員的工作積極性,

激發(fā)他們的工作熱情，通過開展安全誠信優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動評選先進養(yǎng)老

機構(gòu)和先進個人。

六是加強部門間溝通，密切配合，結(jié)合自身職能，發(fā)揮部門優(yōu)勢，整

合民政、人社、衛(wèi)生、教育等公共服務(wù)資源，開成整體合力，多渠道、

多形式、多方位開展服務(wù)，滿足不同老人服務(wù)需求。

代理公司注冊服務(wù)方案范文第二十一篇為按時、按質(zhì)、按量完成我

院基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目各項工作任務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，有效促

進醫(yī)改工作的順利開展。針對我院基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目中存在的主

要問題做以下整改。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。

由院長親自抓基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目各項工作的落實，統(tǒng)籌安排，并

落實人員。從即日起，要求每月總結(jié)一次基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作

進度，按照工作進度情況調(diào)節(jié)工作方向、方法，爭取按時完成各項指

標(biāo)任務(wù)。

2、加強公共衛(wèi)生人員管理

公共衛(wèi)生科醫(yī)務(wù)人員及村醫(yī)生負(fù)責(zé)完成紙質(zhì)健康檔案的建立；信息員

負(fù)責(zé)電子健康檔案的錄入，并有計劃的做好健康檔案的編碼和歸檔保

存。

3、完善健康檔案的分裝、歸檔和保存。

4、量化各項工作任務(wù)，扎實推進基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作，按照

項目各項工作的要求，指派專人負(fù)責(zé)各項工作任務(wù)，各負(fù)其責(zé)，按時

完成指標(biāo)任務(wù)，如：健康教育資料的整理、免疫規(guī)劃的各項工作等。

5、加強免疫規(guī)劃工作的管理

免疫規(guī)劃工作是一項持續(xù)而持久的工作，搞好免疫規(guī)劃工作，提高接

種率，降低可預(yù)防性疾病的發(fā)生，保護廣大人民群眾的身體健康，督

促防保醫(yī)生和村醫(yī)生，按時接種擴大免疫疫苗和加強免疫疫苗，提高

各種免疫規(guī)劃接種率，保護兒童身體健康。

6、健康教育

（1）加強院內(nèi)健康教育，組織完善健康教育活動并有記錄，制定年

度計劃。

（2）平時加強健康教育宣傳力度，多元化宣傳。

（3）提高居民基本衛(wèi)生健康知識知曉率。

（4）督導(dǎo)村級宣傳欄及時更換。

7、居民健康檔案

（1）不斷規(guī)范居民健康檔案內(nèi)容，檔案資料補齊。逐步提高居民健

康檔案建檔率，確保到年底達到規(guī)范化檔案。

（2）提高老年人健康檔案規(guī)范化管理，建立新的健康體檢表，內(nèi)容

完整，做到檔案動態(tài)管理等情況。

8、兒童保健

（1）提高3歲以下兒童系統(tǒng)管理率。

（2）每季開展育兒學(xué)校動員工作并進行宣教，及時記錄活動資料。

9、孕產(chǎn)婦保健工作

（1）及時孕產(chǎn)婦早孕摸底，早孕建卡工作。

（2）加大婦女病檢查，宣傳教育工作。

（3）提高育齡婦女隨訪上門率

（4）加強責(zé)任醫(yī)生的月報，基本信息收集。

10、慢病管理

代理公司注冊服務(wù)方案范文第二十二篇一、簡言

山東千舜律師事務(wù)所擁有經(jīng)驗豐富的法律專家和行業(yè)精英，以及高速

準(zhǔn)確的信息平臺，與社會各界具有良好的人際關(guān)系。山東千舜律師事

務(wù)所公司法律事務(wù)部是專為公司（企.業(yè)）提供法律咨詢、項目定位、

風(fēng)險規(guī)避及訴訟與仲裁等事項，為公司全面解決經(jīng)營方案的綜合性機

構(gòu)。

在法律服務(wù)行業(yè)，決定其能否成功的根本因素不僅是對法律知識理解

的厚薄、技巧運用的嫻熟，知識和技巧到達一定程度，大家都是一樣

的，能分出高下的是人的心境，恒心、信心、和責(zé)任心。山東千舜律

師事務(wù)所公司法律事務(wù)部是一個具有專業(yè)知識的團隊，也是一個充滿

自信能夠持之以恒和堅持職業(yè)操守的團隊，有能力為公司的發(fā)展壯大,

提供堅實有力的法律支持。

二、服務(wù)目標(biāo)

基于對以往法律顧訶單位與相關(guān)利益主體間發(fā)生的各項權(quán)利義務(wù)及

相關(guān)活動總結(jié)所得經(jīng)驗，我方以可能存在的法律風(fēng)險為研究和解決對

象而設(shè)計出一套行