調(diào)崗協(xié)議勞動合同的范本調(diào)崗協(xié)議（適用于勞動合同變更）甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方具備相應(yīng)的工作能力和條件，雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，就乙方工作崗位調(diào)整事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。一、法律依據(jù)本協(xié)議的訂立、履行、變更和解除等事宜，均依據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十九條（當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式）、《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條（用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份）等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。二、原勞動合同情況甲乙雙方于[簽訂日期]簽訂了固定期限/無固定期限勞動合同（合同編號：[合同編號]），乙方原工作崗位為[原崗位名稱]，工作地點(diǎn)為[原工作地點(diǎn)]，勞動報(bào)酬為[原工資構(gòu)成及金額]。三、調(diào)崗內(nèi)容（一）新工作崗位乙方同意自[調(diào)崗生效日期]起，調(diào)至[新崗位名稱]崗位工作。該崗位的主要工作職責(zé)為：1.[具體工作職責(zé)1]2.[具體工作職責(zé)2]3.……（二）新工作地點(diǎn)乙方的新工作地點(diǎn)為[新工作地點(diǎn)]。若因工作需要，甲方需安排乙方至其他臨時性工作地點(diǎn)工作的，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排，但甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定給予乙方必要的交通補(bǔ)貼或其他合理補(bǔ)償。（三）勞動報(bào)酬1.乙方調(diào)崗后的勞動報(bào)酬按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，具體為[新工資構(gòu)成及金額]，其中基本工資為[具體金額]，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核制度進(jìn)行發(fā)放。2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營狀況以及市場行情等因素，按照甲方的薪酬調(diào)整制度對乙方的勞動報(bào)酬進(jìn)行適時調(diào)整。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）按照甲方的規(guī)章制度和本協(xié)議的約定，對乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。（2）根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作能力、工作表現(xiàn)等情況，在與乙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，有權(quán)對乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)和勞動報(bào)酬等進(jìn)行進(jìn)一步調(diào)整。（3）在乙方違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)按照甲方的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進(jìn)行相應(yīng)的處理。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議的約定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（2）按照本協(xié)議的約定，及時、足額向乙方支付勞動報(bào)酬，并依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。（3）為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。（4）在本協(xié)議解除或終止時，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報(bào)酬和享受社會保險(xiǎn)、福利待遇。（2）要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。（3）參加甲方組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動，提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（4）對甲方的管理和監(jiān)督行為提出合理的意見和建議。2.義務(wù)（1）遵守甲方的規(guī)章制度和本協(xié)議的約定，服從甲方的工作安排和管理，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。（2）保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機(jī)密信息。（3）愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，合理使用甲方提供的辦公設(shè)施和工具。（4）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。五、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等任何不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息，均屬于保密范圍。（二）保密義務(wù)乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)及本協(xié)議解除或終止后[保密期限]年內(nèi)，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用上述保密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將含有保密信息的資料、文件、物品等帶離甲方的工作場所。（三）違約責(zé)任若乙方違反本保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失、維權(quán)費(fèi)用等。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動報(bào)酬、提供勞動條件或辦理離職手續(xù)等，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付拖欠的勞動報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋①r償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定按時到新崗位工作或未履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)按照甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理，包括但不限于警告、記過、降職、降薪等。若乙方的行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議的其他約定，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、協(xié)議的變更與解除（一）協(xié)議的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本協(xié)議的內(nèi)容。變更后的協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，且無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：（1）甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與甲乙雙方簽訂的原勞動