協(xié)議工資一般簽幾年合同協(xié)議工資合同協(xié)議一、合同雙方身份（一）甲方甲方為[公司全稱]，系依法在[登記地]登記注冊(cè)的企業(yè)法人，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為[具體代碼]，法定代表人姓名為[法定代表人姓名]，公司住所位于[公司地址]。甲方主要從事[公司主要業(yè)務(wù)范圍]等相關(guān)業(yè)務(wù)。（二）乙方乙方為[員工姓名]，性別[具體性別]，身份證號(hào)碼為[身份證號(hào)]，住址為[家庭住址]。乙方具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任甲方提供的工作崗位。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工作崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]崗位工作。該崗位的主要職責(zé)包括但不限于[詳細(xì)列舉崗位的主要工作職責(zé)，如負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)調(diào)研與分析，制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略；負(fù)責(zé)項(xiàng)目的規(guī)劃、實(shí)施與監(jiān)控，確保項(xiàng)目按時(shí)交付等]。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。（三）工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：乙方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。2.休息休假：乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。三、協(xié)議工資及支付方式（一）協(xié)議工資經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方的協(xié)議工資為每月人民幣[具體金額]元（大寫：[大寫金額]）。該工資包含基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等所有勞動(dòng)報(bào)酬。（二）工資調(diào)整在本合同有效期內(nèi)，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營(yíng)狀況以及市場(chǎng)工資水平等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。甲方調(diào)整乙方工資時(shí)，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知乙方，并說明調(diào)整的理由和依據(jù)。（三）支付方式甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方可以通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式將工資支付到乙方指定的銀行賬戶，乙方應(yīng)及時(shí)提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息。四、合同期限本合同為[合同類型，如固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同]。（一）固定期限勞動(dòng)合同本合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計(jì)[X]年。其中，試用期為[X]個(gè)月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。（二）無固定期限勞動(dòng)合同本合同自[起始日期]起生效，至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同本合同自[起始日期]起生效，至[工作任務(wù)描述]工作任務(wù)完成時(shí)終止。五、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利（1）按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。（2）根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。（3）在乙方違反甲方規(guī)章制度或本合同約定時(shí)，按照規(guī)定給予乙方相應(yīng)的處分或解除本合同。2.義務(wù)（1）按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬。（2）為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（3）按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。（4）對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（5）為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，支持乙方開展工作。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利（1）按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益。（2）要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。（3）參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育，提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（4）對(duì)甲方的工作安排、規(guī)章制度等提出意見和建議，維護(hù)自身的合法權(quán)益。2.義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。（2）按照本合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機(jī)密信息。（4）愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，合理使用甲方提供的辦公用品和工具。（5）在本合同有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。六、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)信息等屬于保密范圍。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營(yíng)銷策略、財(cái)務(wù)信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、軟件代碼等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、客戶需求、客戶交易記錄等；經(jīng)營(yíng)信息包括但不限于甲方的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、投資決策等。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起至保密信息成為公開信息之日止。無論本合同是否終止或解除，乙方均應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。（三）保密措施乙方應(yīng)采取必要的措施，確保保密信息的安全。不得將保密信息泄露給任何第三方，不得在非工作需要的情況下使用保密信息。乙方離職時(shí)，應(yīng)將所有涉及保密信息的文件、資料、物品等歸還甲方，并銷毀所有復(fù)制件和備份。（四）違約責(zé)任如乙方違反保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元（大寫：[大寫金額]）。如給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括甲方因乙方違約所遭受的直接損失和間接損失。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本合同的約定按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金，并在規(guī)定的期限內(nèi)支付拖欠的工資。2.如甲方違反本合同的約定，解除本合同，應(yīng)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方違反本合同的約定，擅自離職或提前解除本合同，應(yīng)按照未履行合同期限的月工資總額的[X%]向甲方支付違約金。2.如乙方違反本合同的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括甲方因乙方違約所遭受的直接損失和間接損失。八、爭(zhēng)議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）合同變更本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（二）合同解除本合同的解除應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定執(zhí)行。雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；一方解除本合同的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對(duì)方。（三）合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。（四）通知送達(dá)雙方在履行本合同過程中發(fā)出的通知、文件等，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方。送達(dá)方式可以采用直接送達(dá)、郵寄送達(dá)、電子郵件送達(dá)等方式。如采用郵寄送達(dá)，以掛號(hào)信回執(zhí)上注明的收件日期為送達(dá)日期；如采用電子郵件送達(dá)，以郵件系統(tǒng)顯示的發(fā)送成功日期為送達(dá)日期。（五）附件