餐廳員工勞動合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[餐廳全稱]法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]住址：[詳細(xì)住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為依法設(shè)立并合法經(jīng)營的餐廳，需要招聘員工從事相關(guān)工作；乙方具備相應(yīng)的勞動能力和工作經(jīng)驗(yàn)，愿意受聘于甲方。根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動合同協(xié)議書，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。（一）固定期限合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。（二）無固定期限自[起始日期]起，至法定的終止條件出現(xiàn)時止。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限自[起始日期]起至[具體工作任務(wù)完成標(biāo)志]工作任務(wù)完成時止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。具體工作職責(zé)和工作要求如下：1.遵守餐廳的各項規(guī)章制度，服從餐廳的管理和工作安排。2.按照餐廳的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)，包括但不限于點(diǎn)單、上菜、清理餐桌等。3.負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)的衛(wèi)生清潔工作，保持餐廳環(huán)境整潔，包括餐廳地面、桌面、廚房設(shè)備等的清潔。4.協(xié)助廚師進(jìn)行食材的準(zhǔn)備和加工工作，如洗菜、切菜、配菜等。5.妥善保管餐廳的餐具、廚具等物品，避免損壞和丟失。6.完成餐廳交辦的其他工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方餐廳所在地，即[詳細(xì)地址]。甲方因經(jīng)營需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并辦理相關(guān)變更手續(xù)。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班工資。2.不定時工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。3.綜合計算工時工作制：甲方以[周/月/季/年]為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。具體休息休假安排按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下方式向乙方支付工資：1.乙方試用期工資為每月[具體金額]元。2.試用期滿后，乙方的工資為每月[具體金額]元。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、餐廳的經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。（二）工資支付方式甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方工資時，應(yīng)向乙方提供工資清單，列明工資的構(gòu)成和金額。（三）加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班工資。具體計算標(biāo)準(zhǔn)如下：1.工作日加班的，按照不低于乙方本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班工資。2.休息日加班又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付加班工資。3.法定節(jié)假日加班的，按照不低于乙方本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.提供工作餐。2.根據(jù)餐廳的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，發(fā)放年終獎金。3.為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件。4.其他福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方應(yīng)確保餐廳的設(shè)施設(shè)備符合安全標(biāo)準(zhǔn)，定期對餐廳的電器、燃?xì)獾仍O(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，及時消除安全隱患。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知工作過程中可能存在的職業(yè)危害，并采取有效的防護(hù)措施，預(yù)防職業(yè)危害的發(fā)生。乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。七、合同的解除和終止（一）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。2.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。6.被依法追究刑事責(zé)任的。（三）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（四）有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方按照本合同約定解除或終止本合同，符合法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）賠償乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，也應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密和競業(yè)限制（一）保密乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、經(jīng)營信息、顧客信息等屬于甲方的保密信息，乙方應(yīng)予以保密，不得向任何第三方披露或泄露。在本合同終止后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為[具體期限]。（二）競業(yè)限制在本合同履行期間及本合同終止后[具體期限]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的其他餐廳或餐飲企業(yè)從事相同或類似的工作。甲方應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按照規(guī)定支付乙方工資、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用的，除應(yīng)足額支付外，還應(yīng)按照法律規(guī)定支付賠償金。甲方違反本合同約定，未為乙方繳納社會保險費(fèi)用的，應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定，擅自解除本合同的，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金。乙方違反保密和競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對