超市員工入職合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[超市全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]住所：[超市詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[員工姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]住所：[員工居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方因經(jīng)營需要，決定招聘乙方為超市員工，乙方愿意受聘于甲方，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位]工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。具體工作任務(wù)和職責(zé)詳見甲方制定的崗位說明書及相關(guān)規(guī)章制度。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[超市具體地址]。甲方因經(jīng)營需要，可在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實(shí)行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計(jì)算工時制、不定時工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作班次由甲方根據(jù)超市經(jīng)營需要進(jìn)行安排。若實(shí)行綜合計(jì)算工時制，以[計(jì)算周期，如周、月、季、年]為周期綜合計(jì)算工作時間，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。若實(shí)行不定時工作制，乙方的工作時間和休息時間由甲方根據(jù)工作需要靈活安排。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。2.乙方享受的具體假期天數(shù)和休假辦法按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月[具體金額]元。（二）試用期滿后工資1.試用期滿后，乙方的工資由基本工資、績效工資和獎金等部分組成，具體構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：基本工資：每月[具體金額]元?？冃ЧべY：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況確定，具體考核辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。獎金：甲方根據(jù)超市的經(jīng)營效益和乙方的工作表現(xiàn)，決定是否發(fā)放獎金以及獎金的具體金額。2.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整甲方可根據(jù)超市的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和市場工資水平等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。2.甲方根據(jù)超市的實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如員工餐補(bǔ)、節(jié)日福利、生日福利等，具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.依照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。2.根據(jù)超市的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。3.按照甲方的考核制度對乙方進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資調(diào)整、獎懲和晉升等。（二）義務(wù)1.按照本合同的約定，按時足額支付乙方的工資和福利待遇。2.為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方的人身安全和健康。3.按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)用。4.對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。七、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.按照本合同的約定，獲得勞動報(bào)酬和享受福利待遇。2.依法享受休息休假權(quán)利。3.獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護(hù)。4.參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。5.對甲方的管理和工作提出意見和建議。（二）義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。2.保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的經(jīng)營信息、客戶資料等。3.愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，合理使用甲方提供的勞動工具和辦公用品。4.積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。5.按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并以書面形式確定。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同的約定支付乙方工資和福利待遇的，除應(yīng)足額支付外，還應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付賠償金。2.甲方違反本合同的約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同的約定提前解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度、保守商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)等約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，